Згідно з доповіддю на засіданні, з метою отримання інформації для оперативного вирішення труднощів та перешкод у процесі реалізації, керівництво Комітету включило зміст реалізації Національної цільової програми до порядку денного засідань та тематичних нарад Комітету у справах етнічних меншин; тим самим забезпечуючи єдине керівництво та керівництво керівництва Комітету в дусі зосередженості, демократії, чіткості, прозорості та ефективності у реалізації Програми.
У 2022 та 2023 роках Департамент планування та фінансів (UBDT) підготував 19 тематичних звітів щодо Національної цільової програми для оцінки прогресу впровадження, усунення труднощів та перешкод, пропозиції рішень, а також оцінки та підбиття підсумків виконання Програми за кожен рік.
Інспекції, аудити та нагляди Делегацій ( Центральна інспекційна комісія , Державний аудит, Інспекція Міністерства фінансів) також виявили деякі недоліки в процесі впровадження. На цій підставі UBDT врахував їх для впровадження в наступні роки.
Водночас, для моніторингу виконання Проектів та Підпроектів Програми, Керівники Комітету також доручили організації провести внутрішні перевірки; перевірити виконання Підпроекту 2 в рамках Проекту 5 та Підпроекту 1 в рамках Проекту 10.
Відповідно до Рішення про розподіл завдань та бюджетів, департаменти та підрозділи активно та проактивно їх виконували. Однак джерело фінансування за ці роки є великим, існує багато проблем у процесі реалізації, тому рівень освоєння коштів за ці роки все ще низький.
У період 2022-2023 років основними напрямками діяльності Комітету у справах етнічних меншин є: проведення пропаганди, комунікації, поширення правової освіти , надання правової допомоги та пропаганди, мобілізація етнічних меншин; пропаганда щодо зменшення дитячих шлюбів та кровних шлюбів у етнічних меншинах та гірських районах; пропаганда, комунікація та мобілізація людей у етнічних меншинах та гірських і прикордонних районах для участі в організації та реалізації Загального проекту та Національної цільової програми соціально-економічного розвитку етнічних меншин та гірських районів на період 2021-2030 років.
Водночас, організувати семінари та навчальні заходи, пов’язані з політикою в деяких місцевостях; організувати навчання з питань етнічних знань...
Під час обговорення на засіданні делегати висловили свою високу згоду зі звітом про виконання завдань Національної цільової програми 1719 Комітету у справах етнічних меншин. Делегати виступили та роз'яснили багато питань, що стосуються: усунення труднощів та перешкод в інституційних аспектах; перегляду та коригування деяких питань відповідно до функцій та завдань кожного департаменту та підрозділу...
Завершуючи зустріч, Міністр та Голова Комітету у справах етнічних меншин Хау А Лень зазначив, що протягом минулого часу департаменти та підрозділи доклали значних зусиль для виконання поставлених завдань, проте фактичні результати ще не відповідають вимогам. Міністр та Голова Хау А Лень звернулися до департаментів та підрозділів з проханням вчитися на досвіді, ретельно аналізувати його та знаходити рішення для повного подолання обмежень та недоліків.
Відповідно, міністр та директор Хау А Ленх звернулися до Координаційного бюро Національної цільової програми 1719 з проханням координувати дії з департаментами та підрозділами, щоб зосередитися на вирішенні інституційних труднощів у впровадженні Програми. Зокрема, зосередившись на консультуванні щодо впровадження Програми після того, як Національні збори схвалять коригування інвестиційної політики; консультуванні щодо коригування рішення Прем'єр-міністра щодо інвестиційної політики. Міністр та директор Хау А Ленх зазначили, що коригування повинні відповідати системі правових документів та забезпечувати узгодженість та єдність.
Запропонувати Департаменту планування та фінансів видати правила внутрішнього аудиту; водночас переглянути всі процедури планування, подання на затвердження, підписання, оцінки проектів, етапів підготовки інвестицій, тендерів, оплати та розрахунків... пов'язані з Національною цільовою програмою, щоб скерувати департаменти та підрозділи у їх впровадженні.
Рекомендувати відділам та підрозділам переглянути всі призначені завдання для розробки детального плану їх реалізації. Для здійсненних завдань детальний план реалізації має бути розроблений у березні з зазначенням прогресу, часу та конкретним і чітким розподілом завдань; для нездійсненних завдань має бути подано звіт керівництву Комітету для своєчасного коригування.
Джерело
Коментар (0)