Реформа заробітної плати з 1 липня 2024 року: Хто збереже надбавку за вислугу років?

Відповідно до Резолюції 104/2023/QH15, з 1 липня 2024 року буде запроваджено комплексну реформу політики оплати праці згідно з Резолюцією 27-NQ/TW від 2018 року 7-ї Конференції Центрального виконавчого комітету 12-го скликання (джерела фінансування для реалізації гарантуються з накопиченого джерела реформи оплати праці центрального бюджету, місцевих бюджетів та частини, передбаченої в кошторисі видатків сальдо державного бюджету); коригування пенсій, виплат соціального страхування, щомісячних допомог, пільгових допомог для заслуговуючих осіб та низки політик соціального забезпечення, які наразі прив'язані до базової заробітної плати.

Згідно з Резолюцією 27-NQ/TW від 2018 року, чинні режими виплати надбавок будуть переглянуті, забезпечуючи, щоб загальний фонд надбавок становив максимум 30% від загального фонду заробітної плати наступним чином:

- Продовжувати застосовувати надбавки за суміщення посадових обов'язків; надбавки за вислугу років, що перевищують рамкові норми; регіональні надбавки; надбавки за посадову відповідальність; надбавки за мобільність; надбавки за службу в безпеці та обороні, а також спеціальні надбавки для збройних сил (армії, поліції та криптографії).

- Об'єднати професійні надбавки, надбавки за професійну відповідальність та надбавки за небезпечні та небезпечні умови праці (разом іменовані як професійні надбавки), що застосовуються до державних службовців та працівників державних установ професій та робіт з вищими, ніж зазвичай, умовами праці та з відповідною пільговою політикою держави (освіта та навчання, охорона здоров'я, суди, прокуратура, цивільне правоохоронне управління, інспекція, експертиза, аудит, митниця, лісове господарство, управління ринками тощо). Об'єднати спеціальні надбавки, надбавки за залучення та надбавки за довгострокову роботу в районах з особливо складними соціально -економічними умовами з надбавками за роботу в особливо складних районах.

- Скасувати надбавки за вислугу років (крім військовослужбовців, поліції та криптографії для забезпечення кореляції зарплат із кадрами та державними службовцями); надбавки за керівні посади (через ранжування зарплат на керівних посадах у політичній системі); надбавки за партійну роботу та політико-громадські організації; надбавки за державну службу (через включення до основної зарплати); надбавки за токсичні та небезпечні фактори (через включення умов праці з токсичними та небезпечними факторами до професійних надбавок).

- Нові правила щодо режиму виплати допомоги відповідно до класифікації адміністративних одиниць для рівнів комуни, району та провінції.

- Послідовно розподіляти щомісячні надбавки непрофесійним працівникам на рівні комуни, села та житлової групи на основі коефіцієнта регулярних витрат Народного комітету на рівні комуни; водночас визначати максимальну кількість непрофесійних працівників на рівні комуни кожного типу, села та житлової групи. На цій основі Народний комітет на рівні комуни має подати до Народної ради того ж рівня конкретні положення щодо посад, на які поширюються надбавки, з тим, щоб одна посада могла виконувати багато завдань, але мала забезпечувати якість та ефективність дорученої роботи.

Таким чином, буде 3 суб'єкти, які зможуть зберегти надбавку за вислугу років під час реформування оплати праці з 1 липня 2024 року для забезпечення кореляції зарплат з кадрами та державними службовцями, зокрема:

- Армія.

- Поліція.

- Ключ

За даними ВТВ

Джерело