Делегати Національних зборів пропонують підвищити базову зарплату з початку 2026 року

Делегати запропонували Національним зборам та уряду скоригувати та підвищити базову зарплату з 1 січня 2026 року, щоб забезпечити життя низових чиновників та державних службовців.

На обговоренні соціально -економічної ситуації, що відбулося вранці 29 жовтня, делегат Національних зборів Май Ван Хай (делегація Тхань Хоа) наголосив на необхідності розробки політики оплати праці, що відповідає посаді. За словами пана Хая, має бути політика оплати праці для колективу комунальних кадрів та державних службовців, щоб вони могли почуватися впевнено у своїй роботі.

« Уряду необхідно найближчим часом видати нормативні акти щодо оцінювання державних службовців на основі результатів роботи, мати механізм перевірки кадрів та бути готовим замінити кадри, які не відповідають вимогам », – прокоментував пан Хай.

Пан Хай також наголосив, що реформа заробітної плати має бути пов'язана з інституційним удосконаленням та підвищенням якості персоналу. За його словами, дворівнева модель урядування є глибокою реформою, яка допомагає оптимізувати організацію, скоротити штат та підвищити операційну ефективність, але також висуває нові вимоги до політики винагороди державних службовців.

« Уряду необхідно швидко визначити посади, розробити політику щодо заробітної плати та надбавок, а також оцінювати посадовців на основі результатів роботи. Це є необхідною умовою для справді ефективного функціонування нової моделі », – сказав пан Хай.

Делегат Чан Куок Туан. (Фото: NA).

Поділяючи таку ж думку, делегат Чан Куок Туан (делегація Вінь Лонг ) також запропонував Національним зборам розглянути питання коригування підвищення базової зарплати з 1 січня 2026 року, а не чекати до середини року, як у попередні роки.

За його словами, лише коли чиновники мають достатньо коштів на життя, вони можуть почуватися впевнено на своїй службі, а державні службовці, яким не потрібно турбуватися про «хліб з маслом», можуть почуватися спокійно у своїй відданості.

Пан Туан також зазначив, що, згідно зі стислим викладом петицій виборців, надісланих на цю сесію, багато населених пунктів, таких як Куанг Трі, Бінь Тхуан та Вінь Лонг, повідомили, що після об'єднання адміністративних одиниць посадовцям комун довелося їздити більше, тоді як дорожні витрати та надбавки на державну службу не були скориговані.

Виборці в провінціях Нге Ан, Лам Донг та Донг Тхап також вимагали політики підтримки об'єднаних районів, оскільки вартість життя, оренди житла та подорожей зросла, що призвело до зниження реального доходу на 10-12% порівняно з попереднім періодом.

Крім того, базова зарплата у розмірі 2,34 мільйона донгів на місяць, що застосовувалася з 1 липня 2024 року до теперішнього часу, більше не відповідає поточній вартості життя.

В середньому, мінімальні витрати на проживання лише в міських районах перевищують 4,5-5 мільйонів донгів/особа/місяць. Життя низки чиновників, державних службовців та працівників державного сектору все ще важке, тоді як вартість життя зростає.

Він порівняв, що з поточною базовою зарплатою багато молодих державних службовців можуть прожити лише з початку місяця до 20-го числа, а протягом останніх 10 днів місяця їм доводиться... "жити на вірі та локшині швидкого приготування".

Тому, за його словами, це не просто історія про зарплату, а послання від народу, спільного серця апарату. Виходячи з цього, він щиро рекомендує Національним зборам та Уряду розглянути питання коригування підвищення базової зарплати з 1 січня 2026 року.

Чау Ань

Джерело: https://vtcnews.vn/national-delegates-to-propose-increasing-co-so-salaries-from-dau-nam-2026-ar983890.html