Міністерство освіти та науки повідомляє про нові зарплати та стимули для викладачів університетів

Представники Міністерства освіти та освіти поділилися інформацією щодо заробітної плати, нових пільг і стимулів для педагогічних працівників у найближчому майбутньому.

Пан Ву Мінь Дик, директор Департаменту вчителів та адміністраторів освіти , розповів про пільгові та спеціальні політики розвитку викладацького складу університету. (Джерело: VGP)

Д-р Ву Мінь Дик, директор Департаменту вчителів та керівників освіти ( Міністерство освіти та навчання ), зазначив, що за останні роки кількість викладачів у вищих навчальних закладах В'єтнаму швидко зростала, поступово покращувалася якість викладання та поступово інтегрувалася на міжнародному рівні. Однак, порівняно з вимогами інновацій у вищій освіті та тенденціями глобалізації, викладацький склад все ще демонструє багато недоліків. Тому необхідно продовжувати активно впроваджувати інновації, щоб відповідати вимогам розвитку вищої освіти.

Найближчим часом Міністерство освіти та навчання продовжуватиме консультувати компетентні органи щодо коригування пільгової та спеціальної політики для розвитку викладацького складу університетів.

За словами пана Дука, Закон про вчителів, прийнятий Національними зборами та набув чинності з 1 січня 2026 року, передбачає: Зарплати вчителів мають найвищий рейтинг у системі шкали окладів адміністративних кар'єр.

«Міністерство освіти та навчання розробляє Декрет про політику оплати праці вчителів. Він визначає, що зарплати вчителів матимуть вищий питомий коефіцієнт, ніж у інших професій в адміністративній системі. Міністерство також прагне виплачувати зарплати відповідно до посади та ефективності роботи; надати вчителям правильну роль та становище для виплати зарплати та мати більш доцільну політику», – сказав пан Дук.

Пан Дук додав, що Міністерство освіти та навчання також запропонувало включити зарплати професорів до шкали оплати праці старших експертів.

Щодо пільгової надбавки за професію, Міністерство освіти та навчання також запропонувало відповідне збільшення для викладачів університетів. «У резолюції 71 Політбюро згадується лише коригування надбавок для вчителів дошкільних закладів та вчителів початкової школи; однак, щоб забезпечити загальну гармонію всієї системи, Міністерство також запропонувало коригування для викладачів університетів», – сказав пан Дюк.

Крім того, за словами пана Дука, у документах, що керують впровадженням Закону про вчителів, також буде зазначено низку інших пільгових політик, таких як надбавки залежно від характеру роботи та регіону; підтримка навчання та розвитку; періодична підтримка охорони здоров’я...

Крім того, пан Дук сказав, що він уточнить положення Закону про вчителів щодо політики залучення та просування висококваліфікованих людей з особливими талантами та здібностями, а також високими професійними навичками, які працюють у низці ключових галузей, щоб стати вчителями.

Водночас, Міністерство розширить автономію університетів у наймі викладачів та врегулює питання визнання постійних викладачів для хороших експертів, які працюють в державних установах. Міністерство також розробить проект щодо залучення іноземних викладачів, усунення адміністративних бар'єрів та спрощення процедур запрошення міжнародних експертів, професорів та в'єтнамських інтелектуалів з-за кордону повернутися до країни. Крім того, воно створить сприятливіші умови для отримання міжнародного фінансування та допомоги на дослідження та навчання.

Положення про професорів, доцентів, лікарів або вчителів, які працюють за спеціалізованими спеціальностями, дозволяють виходити на пенсію у старшому віці (не більше 5 років для вчителів із ступенем доктора філософії; не більше 7 років для вчителів зі званням доцента; не більше 10 років для вчителів зі званням професора).

Згідно зі статистикою Міністерства освіти та навчання, у всій країні налічується понад 82 000 штатних викладачів університетів (у державному секторі їх близько 70 000). З них близько 750 професорів, понад 5900 доцентів, майже 30 000 докторів наук та близько 50 000 магістрів.

Наразі зарплати викладачів у державних вищих навчальних закладах застосовуються до шкали окладів відповідно до рангів державних службовців з коефіцієнтами окладів, передбаченими Урядовою постановою 204/2004/ND-CP (згідно з якою викладачі мають коефіцієнти окладів від 2,34 до 4,98; старші викладачі мають коефіцієнти окладів від 4,4 до 6,38; старші викладачі мають коефіцієнти окладів від 6,2 до 8,0). Ця політика оплати праці застосовується загалом до державних службовців у державних установах.

Щодо пільгових надбавок, встановлених державою для посадовців сектору освіти, викладачі університетів мають право на 25% надбавку; викладачі педагогічних коледжів та педагогічних факультетів мають право на 40% надбавку; викладачі, які викладають марксистсько-ленінські науки та ідеологію Хо Ши Міна, мають право на 45% надбавку. Ця пільгова надбавка вища, ніж у деяких інших професій.

Джерело: https://baoquocte.vn/bo-gddt-thong-tin-ve-tien-luong-va-uu-dai-moi-cho-giang-vien-dai-hoc-328475.html