Низова партійна організація також є місцем для осягнення та відображення думок і прагнень народу щодо Партії, а також «мостом» між Партією та народом. Звідти Партія встановлює правильні та доцільні керівні принципи. Тому просування керівної ролі низової партійної організації є вирішальним фактором перемоги в усіх політичних завданнях на низовому рівні.

У статті «Хороші та погані партійні осередки» (*), опублікованій у газеті «Нянь Дан» 31 жовтня 1963 року, президент Хо Ши Мін зазначив: «Партійні осередки — це коріння партії в масах. Якщо партійний осередок хороший, вся політика партії буде добре впроваджуватися, а вся робота буде безперервно просуватися. Навпаки, якщо партійний осередок поганий, робота не піде гладко».
Цю точку зору він продовжував наголошувати, виступаючи на навчальному занятті для керівників районного рівня 18 січня 1967 року: «Партійні осередки — це основа партії, якщо партійні осередки хороші, то все буде добре».
Зрозуміло, що, за словами Президента Хо Ші Міна, партійний осередок відіграє дуже важливу роль, будучи «фундаментом», «основою», «коренем» і «ядром» Партії на низовому рівні. Хороший партійний осередок, чистий і сильний партійний осередок робить низову партійну організацію хорошою, а Партію сильною.
Оскільки низова партійна організація є місцем для безпосереднього розуміння, розгортання та організації виконання всіх партійних директив, політик, директив та резолюцій; а також державної політики та законів на низовому рівні, низова партійна організація також є місцем для пропонування резолюцій керівним установам, підрозділам та місцевим органам влади для виконання всіх політичних завдань місцевості та підрозділу.
З іншого боку, низові партійні організації також є місцями для осягнення законних думок і прагнень мас, а також для вирішення всіх ідеологічних питань кадрів, членів партії та мас на низовому рівні.
Отже, якщо низова партійна організація просуває свою роль як ядра політичного керівництва; будує, консолідує та зміцнює політичну та духовну силу кадрів, членів партії та мас, це значно сприятиме побудові чистої та сильної партійної організації.
Навпаки, якщо не просувати керівну роль низових партійних організацій, то не тільки завдання не будуть виконані, але й дух, ідеологія та політичний характер членів партії також коливатимуться та розвиватимуться непередбачувано.

Для того, щоб кадри та члени партії були сповнені революційних цілей та ідеалів та успішно їх втілювали, необхідно, щоб низові партійні організації завжди надавали значення керівній пропагандистській роботі, політичній та ідеологічній освіті; формуванню у кадрів та членів партії «твердої позиції». Бо, за словами президента Хо Ши Міна: «Люди, які не розуміють політики, просто безцільно намагаються пережити день і годину. Тому політична та ідеологічна освіта дуже важлива».
Він вимагав, щоб низові партійні організації «посилювали політичну роботу, постійно підвищували політичний рівень та класову обізнаність; забезпечували дотримання політики партії та уряду; ретельно підтримували самодисципліну».
Фактично, завдяки лідерству в політичній та ідеологічній освіті, низові партійні організації безпосередньо сприяли розвитку та підвищенню політичної та ідеологічної свідомості; формуванню патріотизму, самоповаги та національної гордості; а також вихованню мужності, духу та рішучості кадрів та членів партії.
Ця робота здійснюється через конкретні освітні заходи та види діяльності, такі як: політичне вивчення; спеціалізовані дослідження; ідеологічна діяльність; висвітлення політичних та поточних подій, читання газет, прослуховування радіо, перегляд телебачення; організація політичних та культурних днів на низовому рівні.
Роблячи так, низові партійні організації зроблять важливий внесок у сприяння та підвищення політичної обізнаності кадрів та членів партії щодо теорії марксизму-ленінізму, вважав Хо Ши Мін; щодо керівних принципів, політики та стратегій партії та держави; культурних традицій країни; а також політичних цілей та завдань установ, підрозділів та місцевих органів влади.

Низова партійна організація також є місцем для планування, виховання, навчання, практики та призначення складних завдань кадрам. Президент Хо Ши Мін сказав: «Кадри – це ті, хто пояснює політику партії та уряду народу для розуміння та впровадження. Водночас вони доповідають партії та уряду про становище народу для чіткого розуміння, щоб встановити правильну політику».
Він також стверджував: «Кадри – це ланцюг механізму. Якщо ланцюг поганий, не працює, то яким би хорошим не був двигун, навіть якщо вся машина працює, вона буде паралізована... Якщо кадри погані, хорошу політику неможливо впровадити». Тому він наголосив: «Кадри – це корінь усієї роботи», «Усе досягає успіху чи невдачі, все завдяки добрим чи поганим кадрам. Це безперечна істина».
З реальності президент Хо Ши Мін зазначив: «Там, де начальство знає, як відбирати та керувати, розвиватиметься багато нових кадрів, і робота розвиватиметься дуже добре. Навпаки, там, де начальство не знає, як відбирати та керувати, все одно буде брак людей, і робота буде недбалою».
Реальність показала, що там, де кадри, особливо члени комітетів усіх рівнів, мають практичні здібності в поєднанні з професійною теорією та навичками партійної роботи, вміють мобілізувати маси, є ентузіазмом, прагненням, близькими до мас і знають, як проводити масову роботу, рух дедалі більше розвиватиметься в позитивному напрямку, сильно поширюючись по всій політичній системі.
Всі роботи виконано, ситуація стабільна в усіх аспектах, виробництво та життя людей постійно покращуються. Якщо кадри будуть слабкими, ситуація розвиватиметься у зворотному напрямку.
Також можна побачити, що якість діяльності партійного осередку відображається у фактичному керівництві, спрямуванні та управлінні всіма аспектами роботи, що виконуються щороку; результати доводяться безпосередньо до установи, підрозділу та місцевості, де партійний осередок відповідає.

Можемо стверджувати, що низова партійна організація – це місце для управління, навчання, підготовки, формування та підвищення якості команди кадрів та членів партії на низовому рівні. Від безпосередньої організації виконання політичних завдань підрозділу, команда кадрів та членів партії проходить навчання для підвищення своєї професійної кваліфікації в лідерстві, управлінні, а також у вирішенні ситуацій, що виникають у реальності.
Водночас, практикувати покращення політичної спроможності перед обличчям труднощів та викликів у практичній роботі; бути зразковим в етиці, способі життя, дотриманні правил та дисципліні в навчанні, житті та роботі... Тим самим, роблячи значний внесок у покращення якості кадрів та членів партії в місцевостях та частинах.
У проекті документа 13-го Центрального виконавчого комітету, поданому на 14-й Національний з'їзд партії, чітко зазначено: «... Зміцнення консолідації та розбудови низових партійних організацій... Інноваційна діяльність та покращення якості діяльності партійних осередків, політичної майстерності, лідерських здібностей, навичок та професійної партійної роботи членів низових партійних комітетів...» (**) . Це доводить, що наша партія вкотре підтверджує важливу роль низових партійних організацій у поточній та майбутній ситуації.
-----------------------------------------------------
(*) Цитати в лапках стосуються: Повне зібрання творів Хо Ши Міна , Національне політичне видавництво , 2011, сторінки 14 та 15 .
(**) Сторінка 57
Джерело: https://baogialai.com.vn/can-doi-moi-va-nang-cao-chat-luong-sinh-hoat-chi-bo-ky-1-to-chuc-co-so-dang-la-goc-re-vung-manh-cua-dang-post570041.html






Коментар (0)