Політика, необхідна для того, щоб жінки могли скористатися можливостями цифрової епохи

Пані Нго Тхі Тху Ха, директорка Центру сприяння освіті та розвитку потенціалу жінок, зазначила, що в сучасний час жінкам доводиться стикатися з багатьма видами інформації з гендерними упередженнями, такими як виховання дітей, турбота про сім'ю, догляд за красою чи розвиток потенціалу...

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3: Phụ nữ trong vòng xoát thông tin mang tính định kiến

Пані Нго Тхі Тху Ха вважає, що жінки перебувають під великим тиском у вирі упередженої інформації. (Фото: NVCC)

Світ стає дедалі відкритим, з розвитком технологій, як ви оцінюєте роль в'єтнамських жінок у цифрову епоху?

У будь-яку епоху, прямо чи опосередковано, в'єтнамські жінки відіграють важливу роль у створенні сім'ї та соціально -економічному розвитку.

На міжнародному рівні, хоча їх небагато, в'єтнамські жінки обіймають важливі посади в галузях економіки, політики, закордонних справ, національної безпеки та оборони, включаючи підтримання миру та сприяння міжособистісній дипломатії. У будь-якій галузі, чи то дипломатія, економіка чи культура, наша країна має видатних жінок.

Також у складі миротворчих сил ООН беруть участь жінки-військовослужбовці та поліцейські. Крім того, не можна не згадати лідерів громадських організацій, які брали участь у міжнародних форумах, щоб висловитися щодо питань соціального забезпечення, боротьби зі зміною клімату та захисту довкілля.

Крім того, велика кількість студенток, які навчаються вдома та за кордоном, або працівниць підприємств, установ та організацій також прямо чи опосередковано беруть участь у цьому процесі інтеграції.

В'єтнамські жінки дедалі більше стверджують свою роль і становище в період міжнародної інтеграції?

Відкритий світ та технологічні фактори сприяють глибокому та широкому процесу інтеграції. В'єтнам виступає за інтеграцію в багатьох сферах, включаючи гендерну рівність та захист прав жінок. Таким чином, жінки мають можливість брати участь у цьому процесі, але стикаються з багатьма викликами як з об'єктивного, так і з суб'єктивного боку.

Ми часто кажемо, що це невизначений час для всього світу, для кожної країни та кожної окремої людини. Ми щойно пережили пандемію Covid-19 та стали свідками військових конфліктів між кількома країнами, що змусило кожну країну, організацію, бізнес чи особу переглянути свої плани.

За моїми спостереженнями, попри деякі поширені труднощі, чоловіки краще, ніж жінки, використовують політичні, капітальні та технологічні можливості. В'єтнаму все ще потрібні певні гендерно-чутливі політики та ресурси, щоб створити умови для жінок, щоб вони могли повноцінно розкрити свій потенціал, скористатися перевагами та уникнути ризиків у процесі інтеграції.

Чому я так кажу? Участь в інтеграції вимагає щонайменше певних знань та навичок. Щоб люди мали ці знання та навички, держава повинна запровадити політику, що враховує гендерні аспекти, та виділити певну кількість ресурсів для реалізації навчальних програм для жінок. Крім того, мають бути спеціальні механізми для доступу жінок до капіталу та технологій, а також створювати форуми для участі жінок.

Хоча В'єтнам має високий рівень участі жінок у робочій силі порівняно з іншими країнами регіону, жінки, як правило, мають низьку кваліфікацію, що призводить до низької продуктивності праці, низьких доходів та низького рівня накопичення капіталу. Крім того, значна частина жінок досі страждає від домашнього насильства з боку своїх партнерів або змушена виконувати неоплачувану роботу з догляду за незначною підтримкою членів сім'ї. Тому жінкам важко повною мірою скористатися можливостями в процесі інтеграції.

Але слід підтвердити, що недовикористання можливостей не є наслідком притаманних жінкам слабкостей. Потрібна конкретна політика для нарощування потенціалу, зміцнення служб догляду за дітьми та людьми похилого віку або сприяння ролі чоловіків у догляді та вихованні членів сім'ї.

Чи є якісь критерії для сучасних жінок, пані?

Я вважаю, що важко встановити загальні критерії для всіх жінок, оскільки кожна людина має свою власну відправну точку, здібності, цілі та вибір. Однак, на мою думку, необхідно створити рівні можливості для жінок брати участь у навчальних програмах у різних сферах, особливо в дипломатії, обороні, безпеці та високотехнологічних галузях економіки. Водночас необхідно запровадити та призначити жінок на багато керівних посад, щоб більше жінок брали участь в інтеграційному процесі країни.

На особистому рівні, відкритість до нових перспектив і знань, толерантність до відмінностей і бажання навчатися завжди є необхідними факторами для кожного, хто бажає брати участь у процесі інтеграції. Прийняття викликів, наявність запасних планів і управління ризиками також є важливими вимогами для всіх, включаючи жінок в епоху технологій.

Промислова революція 4.0 дає жінкам більше інформації для пошуку можливостей. (Фото: Тху Ха)

Промислова революція 4.0 створює багато можливостей для жінок всебічно розвиватися з точки зору інтелекту, здоров'я та здібностей. Звичайно, щоб не застаріти, жінки в епоху технологій також повинні «оновлюватися»?

Фактично, Четверта промислова революція надає жінкам більше інформації для пошуку можливостей, нарощування потенціалу, зміцнення мереж і навіть координації роботи. Сучасні інформаційні технології дозволяють жінкам розширювати сферу свого впливу за менші витрати. Цифрова трансформація також надає жінкам певні можливості для кращого управління своєю роботою.

Однак, епоха інтеграції та технологічного розвитку, особливо інформаційних технологій, також створює багато труднощів для жінок. Домашня робота, догляд за дітьми та робота для отримання доходу або участі в громадській діяльності, як і раніше, є завданнями, які забирають багато часу та розумової енергії жінок.

В епоху інформаційного вибуху, якщо з нею не поводитися належним чином, багатовимірна та токсична інформація сама по собі також негативно впливатиме на психічне здоров'я жінок. Самі жінки стикаються з багатьма видами гендерно упередженої інформації, такої як виховання дітей, турбота про сім'ю, догляд за красою чи нарощування потенціалу, розвиток бізнесу, і непросто вибрати інформаційні канали, які їм підходять.

Не кажучи вже про те, що інформація на макрорівні або закони та політика, що стосуються життя та роботи, змушують жінок постійно отримувати до неї доступ та обробляти її. Новини та зображення, що містять насильство чи нестабільність у світі, також мають значний вплив на жінок.

Тому, якщо жінки зможуть контролювати інформацію на своїх комп’ютерах чи телефонах, це буде дуже корисно для їхнього життя та роботи. Навпаки, якщо вони дозволять інформації контролювати їх, це вплине на їхній час, здоров’я і навіть на їхню здатність скористатися можливостями, які їм надаються.

Чи можете ви поділитися міжнародним досвідом у сприянні участі жінок у глобальній інтеграції?

Кожна країна має свій власний порядок денний, щоб забезпечити рівноправну участь жінок. Деякі країни мають дуже специфічну політику, спрямовану на забезпечення більшої участі жінок у міжнародних форумах.

Наприклад, до 2022 року кілька країн, включаючи Канаду, Францію, Іспанію, Швецію, Німеччину, Мексику, Люксембург та Чилі, запровадили феміністичну зовнішню політику. Лівія, Сполучені Штати, Нідерланди, Бельгія та Велика Британія обговорюють аналогічну політику. Деякі з цих країн вже запровадили національні плани дій щодо жінок, миру та безпеки.

У В'єтнамі відбулося низка обговорень щодо розробки національного плану дій щодо жінок, миру та безпеки. Я сподіваюся, що план дій буде прийнято найближчим часом, щоб продемонструвати відданість В'єтнаму гендерній рівності та просуванню прав жінок. Це надасть жінкам більше можливостей для участі в міжнародних та регіональних форумах.

Між 2017 і 2022 роками 14 країн Близького Сходу та Північної Африки прийняли низку реформаторських законів, спрямованих на розширення участі жінок на ринку праці. Ці реформи включають скасування обмежень на працевлаштування жінок, забезпечення рівної оплати праці, заборону гендерної дискримінації у доступі до кредитів та захист жінок від сексуальних домагань на робочому місці.

Ці політичні ініціативи тісно пов'язані зі змінами в сімейному праві та системах соціального забезпечення, а також з викликами традиційним гендерним ролям, що дозволяє жінкам брати повнішу участь у процесі інтеграції.

В'єтнам має подібну політику вже багато років, але її необхідно оцінити та скоригувати, щоб вона відповідала середній за розміром світовій економіці та її політиці глибокої економічної інтеграції.

Дякую!

Джерело