Двері для студентів, що дозволяють їм ввійти у професійне середовище

Студенти університетів міста мають можливість потрапити до професійного робочого середовища завдяки програмам стажування з чіткими перевагами. Багато вітчизняних та міжнародних підприємств готові офіційно набирати працівників після закінчення стажування, відкриваючи студентам кар'єрні можливості.

Бізнес-партнери приходять на співбесіди та набирають персонал до Економічного університету (Університету Дананга). Фото: NHAT HA.

Оплачуване стажування за кордоном

Студентка фармацевтичного факультету Університету Дуйтан, Чан Нгок Ань Тху, щойно вирушила до Японії на оплачуване стажування в компанії Yeastubaki після того, як її прийняли до Програми стажування в Японії, спільно організованої Університетом Дуйтан та Японською асоціацією підтримки стажування (JISA). Тху поділилася, що проходження стажування в Японії — це чудова можливість відпрацювати більше робочих навичок, дізнатися більше про професійні методи роботи, дисципліну та високе почуття відповідальності на роботі.

Програма стажування в Японії, в якій бере участь Ань Тху, приваблює багатьох студентів з Університету Дуй Тан. Програма з 12-місячним стажуванням у Японії призначена для студентів з різних галузей, таких як медсестринство, фармація, графічний дизайн, японська мова, механіка, електротехніка, харчові технології, інформаційні технології, будівництво, архітектура, англійська мова...

За даними Університету Дуйтан, студенти, які беруть участь у цій програмі, отримають до 16 практичних кредитів під час проходження стажування за відповідною спеціальністю; вивчатимуть японську мову безкоштовно до та після від'їзду; їм буде надано підтримку з оплатою вступних зборів, візи, авіаквитків туди й назад, проживання, витрат на проживання тощо. Зокрема, студенти мають можливість працювати довгостроково після стажування. Таким чином, після 3 років впровадження 82 студенти Університету Дуйтан отримали можливість проходити оплачуване стажування та офіційно працювати в Японії, беручи участь у Програмі стажування в Японії.

Завдяки їхнім зусиллям багато студентів під час стажування швидко адаптувалися до міжнародного робочого середовища, продемонстрували старанність, розширили свої знання та навички, а також справили гарне враження на своїх партнерів. Після завершення стажування багато японських компаній запропонували їм довгострокову роботу, що відкривало студентам хороші кар'єрні можливості.

Нгуєн Дик Хоан Мі, який зараз працює в компанії Shinken (Японія), колишній студент загальної медсестринської справи в Університеті Дуй Тан, поділився тим, що під час своєї роботи він був дуже вражений професіоналізмом та ретельністю роботи японських працівників. Кожне завдання, незалежно від його розміру, виконувалося відповідно до процесу та за графіком, що демонструвало почуття відповідальності та тісну координацію між відділами.

«Я розумію, що спеціалізовані знання про роботу медсестри, а також комунікативні, поведінкові та командні навички, які я здобула в університеті, є важливою основою, яка допомагає мені адаптуватися, гнучко справлятися з ситуаціями та добре виконувати свою роботу в професійному та вимогливому середовищі, такому як Японія», – сказала Хоан Мі.

Різноманітні види співпраці та рекрутингу

Не лише Університет Дуйтан, але й багато університетів-членів Університету Дананг , такі як Технологічний університет, Університет технічної освіти, Економічний університет та В'єтнамсько-Корейський університет інформаційних та комунікаційних технологій, також мають програми та заходи для направлення студентів на оплачувані стажування в рамках різних програм співпраці.

За словами доктора Хьюнь Фуонг Нама, віце-президента Технологічного університету (Університет Дананга), щороку навчальний заклад організовує ярмарки вакансій та співпрацює з підприємствами... щоб студенти мали можливість ознайомитися з бізнес-практиками, глибше зрозуміти професію та таким чином впевнено розпочати свій майбутній кар'єрний шлях.

Школа також поділяє його на групи відповідно до потреб студентів: квітень кожного року зосереджений на студентах, які готуються до випуску; наступна група орієнтована на студентів 3-го та 4-го курсів, які шукають можливості для стажування та довгострокового кар'єрного розвитку.

Окрім зони рекрутингу та прямих співбесід, програма також включає інші заходи, такі як семінари та обмін досвідом від експертів з управління персоналом та випускників, щоб допомогти студентам зрозуміти навички подачі заявок, кар'єрну орієнтацію, професійний стиль тощо, тим самим допомагаючи студентам краще зрозуміти кар'єрні потреби, отримати роботу та практикувати навички подачі заявок ще в процесі навчання.

За словами доктора Буй Чунг Хіепа, виконуючого обов'язки керівника відділу студентських справ, ділових зв'язків та комунікацій Економічного університету (Університет Дананга), щоб створити простір для зв'язку між університетом, бізнесом та студентами, окрім ярмарку вакансій, університет також організовує ярмарок, щоб представити студентам 3-го та 4-го курсів можливості стажування. Це важлива можливість допомогти студентам знайти реальну кар'єру, якісні можливості стажування, а також допомогти бізнесу визначити потенційних кандидатів у майбутньому.

Доктор Буй Чунг Хіеп вважає, що стажування — це не лише можливість ознайомитися з роботою, а й етап переходу студентів від учнів до професійних працівників. Тому студенти повинні демонструвати роботодавцям та підприємствам свою готовність до навчання, адаптивність, старанність, чесність та відповідальність у кожному дорученому завданні.

Джерело: https://baodanang.vn/canh-cua-de-sinh-vien-buoc-vao-moi-truong-nghe-nghiep-3312096.html