Сила багатопоколінного резонансу

З темою «Синергія багатьох поколінь» HR Asia Awards 2025, Carlsberg Vietnam залишила свій слід, створивши робоче середовище, яке гармоніює ентузіазм та креативність молодого покоління зі сміливістю та досвідом попередників.

Цей дух не обмежується гаслами, а присутній у кожній програмі розвитку талантів, можливостях внутрішньої ротації, курсах безперервного навчання та комплексній політиці охорони здоров'я. Кожен працівник має право голосу, має можливості та простір для максимального розкриття своїх можливостей.

Пан Ендрю Хан, генеральний директор Carlsberg Vietnam, поділився: «Ця нагорода є визнанням довіри та зусиль, які ми будували протягом багатьох років разом з нашими співробітниками. Ставлячи людей у ​​центр нашої роботи, ми сприяємо створенню робочого середовища, яке заохочує навчання, інновації та інклюзивність, де кожна людина має можливість повноцінно розвиватися, водночас надихаючи та підтримуючи одне одного для спільного прогресу».

Культура розвитку – ДНК Carlsberg Vietnam

У Carlsberg Vietnam культура розвитку глибоко вкорінена в «ДНК» компанії та формується 5 основними принципами: завжди горіти духом Semper Ardens; поширювати позитивну енергію та доброту; пристрасть до споживачів; швидке прийняття рішень та відмінне виконання; розширення можливостей, підтримка та розвиток команди.

Ці принципи втілюються в життя через низку практичних ініціатив: від онлайн-курсів до практичних програм навчання, від можливостей отримати досвід на різних посадах до чітких та прозорих кар’єрних шляхів.

Регулярні навчальні програми та програми нетворкінгу допомагають співробітникам розвивати навички та долати обмеження.

Живи здорово - Живи на зв'язку

Кар'єрний розвиток у Carlsberg Vietnam завжди йде пліч-о-пліч із турботою про життя та всебічне благополуччя співробітників. Психічне здоров'я розглядається не просто як «благополуччя», а як стратегічний пріоритет, інтегрований у щоденну діяльність.

Найяскравішою подією є програма «Добра життя 2025» , яка об’єднує понад 1000 співробітників по всій країні для участі в таких видах спорту , як футбол, бадмінтон, піклбол та біг підтюпцем. Це не лише майданчик для фізичних тренувань, а й місток, що об’єднує товаришів по команді, сприяє духу товариства та позитивної енергії в роботі та житті.

«Здоровий спосіб життя» – один із головних пріоритетів Carlsberg Vietnam

Водночас, безпека праці завжди ставиться на перше місце. День охорони праці проводиться щорічно для поширення знань та підтвердження прагнення до умов праці з «нульовим рівнем нещасних випадків на виробництві». Зокрема, під час розширення пивоварні Phu Bai компанія зафіксувала понад 1,4 мільйона безпечних робочих годин , що є яскравою демонстрацією ефективної роботи в поєднанні з турботою про людей.

Щорічно проводиться День безпеки та здоров'я, підтверджуючи прагнення до середовища з нульовим рівнем нещасних випадків на виробництві.

DE&I – Коли відмінність стає силою

Carlsberg Vietnam також прагне принципу «Різноманітність – Рівність – Інклюзія» (DE&I) , створюючи середовище, де всі співробітники вітаються, мають можливість та заохочуються демонструвати свої здібності.

Це зобов'язання втілюється в життя завдяки щорічній кампанії «Ласкаво просимо!» , яка включає такі заходи, як День в'єтнамських жінок, Місяць гордості, Міжнародний день чоловіків тощо.

Carlsberg також працює над руйнуванням гендерних стереотипів та розширенням можливостей для жінок на керівних посадах. Сьогодні понад 40% керівних посад у компанії обіймають жінки, що свідчить про робоче місце, де рівність та інклюзивність втілюються в життя.

Коли різноманітність не лише цінується, а й перетворюється на колективну силу

Коли люди є центром сталого розвитку

«У Carlsberg Vietnam ми вважаємо, що кожен співробітник є не лише втіленням наших корпоративних цінностей, а й стартовим майданчиком для сталого розвитку. Наша місія полягає не лише у виробництві преміального пива, а й у створенні середовища, де кожну людину поважають, вона має можливості та заохочують до успіху», – підтвердив пан Ендрю Хан.

Понад 30 років співпраці з В'єтнамом та три роки поспіль відзначення HR Asia – це горді віхи, але для Carlsberg Vietnam це лише відправна точка для довгої подорожі – подорожі, де кожен учасник надихається сяяти, поширювати цінності та разом продовжувати писати історію сталого розвитку заради кращого сьогодення та світлішого майбутнього.

Джерело: https://huengaynay.vn/kinh-te/carlsberg-viet-nam-lan-thu-ba-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-156990.html