Генеральний директор F88: «Молоді люди повинні прийняти невдачі, щоб засвоїти уроки для успіху»

Генеральний директор F88 – пан Фунг Ань Туан поділився натхненними історіями з реального життя, донісши багато сенсу сотням студентів, які орієнтуються у своїй кар'єрі.

Виступаючи на семінарі Fintech Career Unlock, організованому минулими вихідними спільно Банківською академією та F88, генеральний директор Фунг Ань Туан розпочав з натхненної цитати: «Прийміть невдачу, щоб вчитися на успіху». Він наголосив, що невдача — це не кінець, а важливий крок до отримання цінного досвіду. Саме невдачі в минулому допомогли йому подорослішати, стати більш стійким та побудувати F88.

Він розповів, що до заснування F88 ​​мав досвід багатьох невдалих стартапів у сфері кібербезпеки та технологій. Помилки, починаючи від поганого управління та відсутності фінансового контролю до нездатності задовольнити потреби клієнтів, дали йому цінні уроки. Запускаючи F88, він зіткнувся із соціальними упередженнями щодо ломбардних послуг – сфери, яка за своєю суттю мала негативні позиції. Замість того, щоб здаватися, він побачив можливість покращити обслуговування клієнтів. Він створив сучасну, прозору модель ломбарду із системою просторих магазинів, чіткими процесами та професійними послугами. Незважаючи на початкові сумніви, F88 поступово утвердила свої позиції та стала однією з провідних компаній у сфері мікрофінансування у В'єтнамі.

Генеральний директор F88 – Фунг Ань Туан також розповів про початкові труднощі під час запуску бізнесу, від браку капіталу, браку досвіду до неправильних рішень в управлінні.

Однак, він завжди зберігає дух навчання, не боїться змін і готовий до викликів. Реальні історії з власного досвіду сильно надихнули студентів, крім того, він також згадав про нове мислення. Він порадив студентам ставити чіткі цілі на наступні 3-5 років, наполегливо робити маленькі кроки та завжди зберігати дух прогресу.

«Перші 5 років після закінчення навчання – це золотий час для накопичення знань та навичок. Працюйте наполегливо, намагайтеся брати участь у якомога більшій кількості проектів, програм та конкурсів, а також знаходьте хороших наставників, у яких можна вчитися. Якщо ви наполегливо працюєте, можливості з’являться». Пан Туан додав: «Якби я міг повернутися назад, я б хотів, щоб я більше навчався та знайшов хорошого наставника, щоб уникнути непотрібних помилок».

Пан Бах Нгок Ан, заступник генерального директора з технологій OPES, та пан Фам Дик Зуй, директор проекту BAAS TRIBE, блоку цифрового банкінгу, MB Military Bank, також дотримуються такої ж думки: «Студенти, просто продовжуйте робити це, продовжуйте зазнавати невдач, робіть якомога більше, і найголовніше, ви повинні бути непохитними, тільки тоді це допоможе вам вирости».

Спікери на семінарі «Fintech Career Unlock»

Сприяючи просуванню та створенню можливостей для молоді накопичувати практичні знання та практичні навички, на семінарі також було оголошено про конкурс Finspark. Цей конкурс представлено як платформа, яка допоможе студентам отримати доступ до практичних знань та практичних навичок під керівництвом провідних експертів для підтримки розвитку талантів у першій галузі Fintech у В'єтнамі, спонсорується F88 ​​та складається з трьох основних етапів: Раунд пошуку талантів (21 лютого - 16 березня) - програма для отримання та перевірки заявок, співбесіди для пошуку кандидатів з базовими знаннями та духом прориву. Раунд інтенсивного навчання (24 березня - 11 квітня) - надання практичних знань та розвитку мислення на основі конкретних проектів. Практичний раунд (14 квітня - 24 травня): Кандидати тестують продукти в реальному середовищі за підтримки команди коучів/наставників, координованої F88.

Генеральний директор Фунг Ань Туан заохочує студентів проактивно шукати можливості та використовувати всі ресурси для саморозвитку. «FindSpark — це можливість. Якщо ви дійсно хочете розвиватися у фінтех-індустрії, приєднуйтесь, навчайтеся та практикуйтеся з експертами», — наголосив він.

У сучасному контексті освіти та ринку праці у В'єтнамі багато студентів стикаються з нечіткою кар'єрною орієнтацією. Як один з провідних потенційних ринків у Південно-Східній Азії, Fintech Vietnam наразі має великий потенціал для розвитку. Однак ринок також стикається з багатьма викликами, включаючи високоякісний людський ресурс. Конкурс Finspark стане майданчиком для молодих людей, де вони зможуть дослідити нові тенденції, отримати практичні знання, навчитися у експертів, а також надасть їм можливість зробити прорив у своїй кар'єрі.

Джерело: https://nld.com.vn/ceo-f88-cac-ban-tre-hay-chap-nhan-that-bai-de-co-bai-hoc-thanh-cong-196250304105515538.htm