Піклуйтеся про фізичне та психічне життя членів профспілки

31 жовтня вдень лідери Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму провели робочу зустріч з парламентським делегатом Німеччини.

Пан Фан Ван Ань, віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, надав інформацію про діяльність Профспілки В'єтнаму парламентському делегату Німеччини. Фото: Хай Нгуєн

Від імені Загальної конфедерації праці В'єтнаму були присутні пан Фан Ван Ань, віце-президент Загальної конфедерації праці В'єтнаму; представники Комітету з питань закордонних справ Загальної конфедерації праці В'єтнаму та Комітету з питань трудових відносин Загальної конфедерації праці В'єтнаму. З Загальною конфедерацією праці В'єтнаму співпрацював пан Есра-Леон Лімбахер, член парламенту Німеччини, заступник речника з питань економічної політики Соціал-демократичної партії Німеччини; представники Інституту FES у Ханої...

На зустрічі віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Фан Ван Ань висловив думку, що візит та робота делегата Національних зборів Німеччини у В'єтнамі сприятимуть подальшому поглибленню взаєморозуміння та відносин між двома урядами та народами.

У розмові з делегатом Національних зборів Німеччини пан Фан Ван Ань зазначив, що останнім часом В'єтнамська профспілка також активно впроваджувала та досягла багатьох важливих результатів у виконанні завдання представництва та захисту членів профспілок і працівників; пропаганді та навчанні членів профспілок і працівників; піклуванні про членів профспілок і працівників як матеріально, так і духовно; започаткуванні рухів наслідування серед членів профспілок і працівників, тим самим створюючи гармонійні та стабільні трудові відносини на підприємствах... Останнім часом В'єтнамська профспілка витратила майже 80% фінансових ресурсів профспілки на турботу про членів профспілок і працівників.

Пан Есра - Леон Лімбахер, член парламенту Німеччини, на робочій зустрічі з лідерами Загальної конфедерації праці В'єтнаму. Фото: Хай Нгуєн.

Представники профспілки В'єтнаму ефективно виконали свою роль членів Національної ради з питань заробітної плати, успішно домовивши про підвищення регіональної мінімальної заробітної плати протягом останніх 5 років зі збільшенням на 23% та подальшим збільшенням на 6% з 1 липня 2024 року. Профспілки всіх рівнів зосередилися на діалозі, колективних переговорах, збільшенні чисельності, зосереджуючись на заробітній платі, преміях, робочому часі, часі відпочинку, безпеці та гігієні праці, побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин. Зокрема, в останні роки профспілка В'єтнаму координувала організацію зустрічей між урядом, Національними зборами та депутатами Національних зборів з посадовими особами профспілки, членами профспілки, працівниками... Завдяки обміну думками багато питань, якими цікавилися члени профспілки та працівники та висловлювали свою думку, були прийняті, вирішені та знайдені своєчасні рішення.

«Наразі профспілки В’єтнаму на всіх рівнях зосереджені на розробці проектів та програм дій для реалізації Резолюції 13-го Конгресу профспілок В’єтнаму на 2023-2028 роки, зосереджуючись на трьох проривних напрямках: перший – сприяння діалогу та колективним переговорам, зосереджуючись на заробітній платі, преміях, робочому часі, часі відпочинку, а також безпеці та гігієні праці. Мета до кінця терміну полягає в тому, щоб щонайменше 83% підприємств та підрозділів з профспілковими організаціями, які відповідають умовам, встановленим законом, мали змогу вести переговори та підписувати колективні трудові договори з профспілкою відповідно до закону».

Друге – зосередитися на розвитку членства в профспілках та створенні низових профспілок на недержавних підприємствах. Наразі загальна кількість членів профспілок становить понад 11,5 мільйона осіб у понад 123 000 низових профспілках; метою до кінця терміну є досягнення 15 мільйонів членів профспілок по всій країні та створення низових організацій на 100% підприємств з 25 і більше працівниками.

Третє – створити команду голів низових профспілок, які відповідають вимогам завдання, особливо голів профспілок на недержавних підприємствах. Мета полягає в тому, щоб 100% новообраних голів низових профспілок пройшли навчання та отримали відповідну підтримку», – сказав пан Фан Ван Ань...

Джерело: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html