Уряд подає на розгляд Центральних національних зборів новий режим оплати праці з 1 липня 2024 року.

Згідно з повідомленням, Уряд представить Центральному комітету та Національним зборам проект впровадження комплексної реформи нової політики оплати праці відповідно до Постанови № 27 від 1 липня 2024 року.

Уповноважений Прем'єр-міністром , Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра щойно підписав звіт уряду про управління кадрами та державними службовцями, який буде надіслано делегатам Національних зборів.

Одним із питань доповіді є питання реформування політики заробітної плати. Це питання також обговорювалося на 13-му Центральному Комітеті партії в перший робочий день (2 жовтня) 8-ї конференції.

Міністр Фам Тхі Тхань Тра заявив, що впровадження політики та режимів для кадрів та державних службовців здійснюється регулярно, в межах повноважень чинної ієрархії, забезпечуючи дотримання державних норм. Режими звільнення та виходу на пенсію для кадрів та державних службовців здійснюються відповідно до положень.

Уряд видав Постанову № 107/2018 про Програму дій Уряду з метою реалізації Постанови № 27/2018 7-ї Центральної конференції 12-го скликання. Відповідно, Уряд доручив Міністерству внутрішніх справ головувати та координувати з міністерствами та відомствами розробку 6 конкретних пунктів нового режиму оплати праці відповідно до посад, титулів та посадових обов'язків, пов'язаних з дорожньою картою реструктуризації апарату, оптимізації системи оплати праці, що отримує заробітну плату з державного бюджету, та фінансових рішень для створення ресурсів для реформи оплати праці.

Однак, пані Фам Тхі Тхань Тра зазначила, що з 2020 року по теперішній час, через негативний вплив багатьох факторів, особливо пандемії COVID-19 , економіка та державний бюджет зіткнулися з багатьма труднощами, тому на 13-й Центральній конференції 12-го скликання (жовтень 2020 року) та 4-й Центральній конференції 13-го скликання (жовтень 2021 року) було розглянуто та прийнято рішення про відкладення впровадження нової політики заробітної плати відповідно до Резолюції № 27.

За словами Міністра внутрішніх справ, на виконання Постанови Національних зборів № 69/2022 про кошторис державного бюджету на 2023 рік, Уряд видав Постанову № 24/2023, якою встановлюється базовий рівень заробітної плати для кадрового складу, державних службовців, державних службовців та збройних сил.

Відповідно, з 1 липня 2023 року базову зарплату буде скориговано з 1,49 мільйона донгів до 1,8 мільйона донгів (збільшення на 20,8%), щоб зменшити труднощі для кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та збройних сил; водночас пенсії та пільгові виплати для заслуговуючих осіб будуть відповідно скориговані відповідно до базової зарплати.

У звіті Міністерства внутрішніх справ також вказувалося на недоліки та обмеження в управлінні кадрами та державними службовцями, включаючи суб'єктивну причину того, що зарплати та доходи кадрів та державних службовців все ще низькі, що насправді не створює мотивації та заохочення для кадрів та державних службовців бути відданими, щирими, щирими та самовідданими у процесі виконання державних обов'язків.

«Виконуючи висновки Політбюро та Національних зборів, уряд представить Центральному комітету та Національним зборам реалізацію комплексної реформи нової політики заробітної плати відповідно до Постанови № 27 від 1 липня 2024 року», – сказав міністр Фам Тхі Тхань Тра.

За словами керівника сектору внутрішніх справ, найближчим часом необхідно продовжити реформування організації для її оптимізації, ефективного та результативного функціонування, оптимізувати систему оплати праці, пов’язану з реструктуризацією та підвищенням якості персоналу та державних службовців за посадами, а також реформувати політику оплати праці, заробітної плати та пільг для персоналу та державних службовців відповідно до Постанови № 27.

АНГЛІЙСЬКА (Згідно з vtc.vn)

Джерело