Справедливий енергетичний перехід – можливості для ринку праці В'єтнаму

Семінар залучив понад 200 делегатів для особистої участі та 300 делегатів для участі онлайн з відповідних установ, таких як: Національні збори, Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ, Міністерство промисловості і торгівлі, В'єтнамська академія соціальних наук, Німецький інститут досліджень зайнятості, Інститут сталого майбутнього Технологічного університету Сіднея та представники приватного сектору.

На семінарі було проаналізовано та оцінено потенціал енергетичного переходу для економічного розвитку, а також ринку праці В'єтнаму, під час якого було наголошено, що енергетичний перехід повинен враховувати соціальні, культурні, екологічні, економічні та ідентичні аспекти, щоб забезпечити справедливий перехід, який не залишить нікого осторонь.

Семінар було проведено з метою аналізу та оцінки потенціалу, який Енергетичний перехід приносить економічному розвитку, а також ринку праці В'єтнаму (Фото: Автор).

Д-р Гвідо Гілднер, посол Федеративної Республіки Німеччина у В'єтнамі, заявив, що в Німеччині кількість працівників, які працюють у «зелених» кваліфікованих професіях, зросла на 56,7% з 2012 по 2020 рік. Це свідчить про те, що енергетичний перехід є складним і вимогливим процесом, але також має великі можливості для принесення користі людям та економіці.

У сфері створення «зелених» робочих місць Німеччина вдосконалила процес переходу на іншу роботу разом з в'єтнамськими партнерами, такими як електротехніка, електроніка тощо, навчання студентів навичкам встановлення сонячних батарей на дахах, щороку користуються перевагами десятків тисяч студентів в 11 професійно-технічних училищах, 79% випускників яких мають роботу.

«Зрозуміло, що управління справедливим енергетичним переходом є складним питанням, але з огляду на високий попит на робочу силу, В'єтнаму знадобляться довгострокові рішення від уряду, що сприятимуть інноваціям у державному та приватному секторах, а також мобілізуватимуть державно-приватні інвестиції, особливо в модернізацію енергосистеми та подальше збільшення виробництва відновлюваної енергії», – сказав посол Гвідо Гілднер.

Пан Та Дінь Тхі, заступник голови Комітету Національних зборів з питань науки , технологій та навколишнього середовища, підтвердив: «В’єтнам разом із міжнародною спільнотою прагне досягти мети вуглецевої нейтральності до 2050 року та здійснити справедливий енергетичний перехід».

Виступаючи на конференції, пані Нгуєн Тхі Ха, заступниця міністра праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, підтвердила, що в усьому світі розвинені та країни, що розвиваються, прагнуть перейти від використання викопного палива, обмежених ресурсів енергії (вугілля, нафта, газ, уран) до відновлюваної, необмеженої енергії (сонячне світло, вітер, біомаса, геотермальна енергія) та прагнуть цього.

Для країн, що розвиваються, енергетичний перехід має бути справедливим та заснованим на рівності, щоб вони могли стабільно перейти до низьковуглецевої економіки та встановити кліматично стійкі траєкторії, одночасно досягаючи Цілей сталого розвитку.

Заступник міністра Нгуєн Тхі Ха наголосив, що останнім часом, завдяки політиці стимулювання уряду, відновлювані джерела енергії у В'єтнамі отримали потужний розвиток, показуючи вражаючі показники. До кінця 2021 року загальна встановлена ​​потужність вітрових та сонячних джерел енергії досягла 20 670 МВт, що становить майже 27% від загальної встановленої потужності всієї системи. Виробництво електроенергії з цього джерела досягло 31,5 млрд кВт⋅год, що становить 12,27% від загального виробництва електроенергії всієї системи. Очікується, що тенденція до висококваліфікованої робочої сили в галузі у В'єтнамі продовжить зростати протягом наступного десятиліття. Тому навчальні потужності навчальних закладів повинні адаптуватися до цієї тенденції розвитку, щоб створювати робочі місця та задовольняти внутрішній попит.

Заступник міністра Нгуєн Тхі Ха виступає на семінарі (Фото: Автор).

Також, за словами заступника міністра Нгуєн Тхі Ха, з боку Міністерства праці, у справах інвалідів та соціальних справ, впроваджуючи політику партії та уряду, нещодавно міністерство рекомендувало уряду та прем'єр-міністру затвердити численні програми, проекти та політику розвитку кваліфікованих людських ресурсів, запровадити політику підтримки працівників та службовців, які беруть участь у навчанні та перепідготовці, щоб відповідати вимогам четвертої промислової революції; політику підтримки працівників та роботодавців, які стикаються з труднощами через пандемію COVID-19; політику розвитку гнучкого, сучасного, ефективного та сталого ринку праці. Міністерство праці, у справах інвалідів та соціальних справ доручило спеціалізованим підрозділам проактивно включати зміст зеленої енергетики під час розробки та оприлюднення близько 300 комплектів нормативних актів щодо мінімального обсягу знань та вимог до компетенцій учнів після закінчення коледжу та середнього рівня, які професійно-технічні навчальні заклади повинні інтегрувати під час розробки та оприлюднення навчальних програм.

Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ також посилило співпрацю з міжнародними партнерами, такими як: співпраця з Міжнародною організацією праці (МОП) з метою просування та впровадження основних принципів МОП та основних прав на робочому місці, щоб забезпечити, щоб усе суспільство могло отримати вигоду від зеленого переходу, процес запобігання та мінімізації впливу зміни клімату, старіння населення та впливу технологій; посилення співпраці з Федеративною Республікою Німеччина щодо розвитку професійної освіти з подвійною моделлю професійного навчання, розвитку відновлюваної енергетики, консультування та підтримка розробки політики розвитку професійних навичок працівників, розвиток професійної освіти у відкритому, гнучкому та інклюзивному напрямку.

Посилання на джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chuyen-dich-nang-luong-cong-bang-co-hoi-cho-thi-truong-thi-truong-lao-dong-viet-nam-20230921101242575.htm