Основа для усвідомлення виборцями своєї відповідальності перед народом

Вперше у 2013 році Національні Збори висловили довіру 47 особам. У 2014 році Національні Збори вдруге висловили довіру 50 особам. У 2018 році Національні Збори висловили довіру 48 особам. Висловлення довіри сприятиме підвищенню якості та ефективності державного апарату, оцінці престижу та результатів виконання покладених на нього завдань, а також повноважень тих, кого обрано, продовжувати прагнути та практикувати...

Підвищити якість та ефективність роботи державного апарату

На 6-й сесії 15-ї Національні збори витратили 1,5 дні на проведення голосування довіри тим, хто обіймає посади, обрані або затверджені Національними зборами. Відповідно, Національні збори провели голосування довіри посадам та обговорювали це питання з другої половини дня 24 та 25 жовтня.

Керівники партії та штату висловили вотум довіри. Фото: toquoc.vn

Згідно з Резолюцією 96, Національні Збори висловили довіру посадам, обраним та затвердженим Національними Зборами, зокрема: Президенту, Віце-президенту; Голові Національних Зборів, Віце-голові Національних Зборів, члену Постійного комітету Національних Зборів, Голові Ради національностей , Голові Комітету Національних Зборів, Генеральному секретарю Національних Зборів; Прем'єр-міністру, заступникам Прем'єр-міністра, міністрам, іншим членам Уряду; Голові Верховного Народного Суду, Головному прокурору Верховної Народної Прокуратури та Генеральному державному аудитору.

Таким чином, загальна кількість посад, обраних та затверджених Національними зборами, наразі становить 49 осіб. Однак, Постанова 96 також передбачає, що ті, хто оголосив про вихід на пенсію або був обраний чи затверджений у рік голосування за довіру, не підлягають голосуванню за довіру.

Відповідно, цього разу є 5 справ, які не будуть винесені на голосування, оскільки вони були нещодавно обрані та схвалені Національними зборами у 2023 році, зокрема: президент Во Ван Тхионг, віце-прем'єр-міністр Чан Хонг Ха, віце-прем'єр-міністр Чан Лу Куанг, міністр природних ресурсів та навколишнього середовища Данг Куок Кхань та голова Комітету з питань фінансів та бюджету Національних зборів Ле Куанг Мань.

З 44 осіб, щодо яких було висловлено довіру, 2 особи були обрано вчетверте; 12 осіб були обрано вдруге та 30 осіб були обрано вперше.

Заступник голови Робочого комітету делегації Та Тхі Єн заявив, що з новим регламентом результати вотуму довіри більше не будуть лише для довідки, а стануть основою для оцінки, планування, мобілізації, призначення, представлення кандидатів, звільнення та впровадження режимів і політики для посадовців.

Пані Єн визнала, що нинішня основа для оцінки рівня довіри також суворіша, ніж раніше, коли критерії оцінки довіри також враховували зразкову роль не лише особи, за яку голосують, а й її подружжя та дітей у дотриманні політики та законів держави.

Зокрема, підставою для висловлення довіри є не лише результати виконання покладених на них завдань та повноважень, а й динамізм, інновації, креативність, рішучість, сміливість мислити, сміливість діяти, сміливість брати на себе відповідальність за виконання покладених на них завдань та повноважень...

У своїй вступній промові на сесії вранці 23 жовтня голова Національних зборів Вуонг Дінь Хюе заявив, що вотум довіри є важливим методом контролю, який демонструє визнання та оцінку Національними зборами зусиль, спроб та результатів роботи з початку терміну повноважень тих, чиї голоси були віддані.

Тому голова Національних зборів Вуонг Дінь Хюе запропонував кожному делегату сприяти розвитку високого почуття відповідальності перед країною, державною організацією та апаратом, а також робити справедливі, об'єктивні та точні оцінки під час голосування за кожну посаду, обрану та затверджену Національними зборами.

Сприяти почуттю відповідальності державних службовців

Один із критеріїв, який депутати Національних зборів висловлюють перед голосуванням за довіру, полягає в тому, що оцінка міністра має бути порівняна з попереднім голосуванням, щоб побачити, чи були якісь прориви.

Виступаючи перед голосуванням за довіру, делегат Національних зборів Чрінь Сюань Ань (повноправний член Комітету національної оборони та безпеки) сказав, що це голосування за довіру відбулося в більш особливому контексті, ніж попередні, особливо коли поширена історія про чиновників, які уникають відповідальності та бояться помилок, а вимога «сміливості думати та сміливості діяти» є дуже сильною та рішучою.

Оцінюючи важливість голосування, пан Ан зазначив, що, окрім дотримання процедури, цей вотум довіри також демонструє найвищу оцінку Національними зборами важливих посад у країні. Він сподівається, що завдяки цьому вотуму довіри він матиме широкий ефект у просуванні почуття відповідальності команди державних службовців, особливо підвищуючи дух сміливості мислити та наважуватися діяти, вирішувати складні завдання, те, чого очікують країна та народ. За його словами, оцінювання кадрів, по суті, подолає формальність, оскільки перед голосуванням за довіру посади, за які голосується, повинні пройти багато етапів, включаючи звітування про результати діяльності.

Делегати Національних зборів витратили час на вивчення багатьох звітів про результати голосування за позиції. Пан Ан повідомив, що звіти були дуже відвертими в оцінці того, що було зроблено, а що не було зроблено. Крім того, декларування активів посадовців також буде ретельно переглянуто та оцінено, особливо після нещодавнього інциденту, коли керівника було стягнуто за порушення, пов'язані з декларуванням активів.

Наголошуючи на вимозі, що вотум довіри має бути суттєвим, щоб бути ефективним, заступник голови Комітету з питань культури Та Ван Ха зазначив, що для досягнення цієї мети, перш за все, бюлетень має бути «якісним». Пан Ха сказав: « Якісний бюлетень – це чесний та точний бюлетень, який має демонструвати серйозність та мужність особи, яка пише вотум довіри. Для цього необхідно мати інформацію та повну основу для об’єктивної, неупередженої та відповідальної оцінки щодо особи, за яку голосують у кожному бюлетені », – наголосив пан Ха.

Пан Ха також зазначив, що оцінка результатів роботи тих, за кого голосують, має бути ретельною, ґрунтовною та всебічною. Тому що є сфери та питання, які є складними та потребують певних змін, але рівень змін має бути послідовним у державному управлінні, в інвестиціях або в спрямуванні від центрального до місцевого рівня, наприклад, у сферах освіти, культури тощо. Для оцінки роботи міністрів ми повинні порівняти попереднє голосування з цим часом, щоб побачити, чи є якісь зміни. Що ж до нового «командира», ми повинні побачити, які прориви він зробив з тих пір, як «сів у це крісло»...

Депутати Національних зборів повинні оцінювати об'єктивно, неупереджено та багатовимірно. Якщо використовувати загальні критерії без урахування конкретних умов кожної людини та кожної сфери, буде важко досягти справедливості та об'єктивності.

Кхань Ан

Джерело: https://www.congluan.vn/co-so-de-nguoi-duoc-lay-phieu-nhan-thay-trach-nhiem-cua-minh-truoc-nhan-dan-post269992.html