Сцена конференції
У програмі Конференції було оголошено 05 Рішень про призначення посадових осіб. Відповідно, пан Нгуєн Ван Бінь, заступник начальника відділу лісового господарства, був призначений на посаду начальника апарату Департаменту з 1 вересня 2025 року зі строком повноважень 05 років; пані Ан Тхі Хуєн, заступниця начальника апарату Департаменту, була призначена на посаду заступника начальника відділу якості, переробки та розвитку ринку з 1 вересня 2025 року зі строком повноважень 05 років; пан Ле Нгок Мінь, спеціаліст відділу сільського господарства та навколишнього середовища, був призначений на посаду заступника начальника апарату Департаменту з 1 вересня 2025 року зі строком повноважень 05 років; Пана Май Куїнь Чонга, спеціаліста Департаменту тваринництва, аквакультури та ветеринарної медицини, призначено на посаду заступника начальника Департаменту тваринництва, аквакультури та ветеринарної медицини з 1 вересня 2025 року терміном повноважень 5 років; Призначити пана Фам Ань Зунга, спеціаліста Департаменту навколишнього середовища та управління корисними копалинами, на посаду заступника начальника Департаменту навколишнього середовища та управління корисними копалинами Департаменту сільського господарства та навколишнього середовища провінції Лангшон з 1 вересня 2025 року терміном повноважень 5 років.
Товариш Нгуєн Хю Чіен, член провінційного партійного комітету, директор Департаменту сільського господарства та навколишнього середовища, вручив рішення та квіти, щоб привітати призначених товаришів.
Товариш Нгуєн Хю Чіен, член провінційного партійного комітету, директор Департаменту сільського господарства та навколишнього середовища, виступив з промовою, в якій розподілив завдання між призначеними товаришами.
Виступаючи на конференції, член провінційного партійного комітету, директор Департаменту сільського господарства та охорони навколишнього середовища товариш Нгуєн Хю Чіен привітав призначених керівників. Він підтвердив, що всі призначені керівники мають здібності, політичні якості, етичні норми, хороший спосіб життя, високе почуття відповідальності та досягли хороших результатів під час своєї роботи. Директор Департаменту попросив призначених товаришів швидко підійти до роботи, на своїх нових посадах продовжувати співпрацю з колективом установ та підрозділів для розвитку почуття відповідальності, побудови єдиного колективу, зосередитися на консультуванні та водночас на керівництві, спрямовуванні, організації та впровадженні для належного виконання поставлених завдань; продовжувати розвивати та практикувати моральні якості та спосіб життя, бути зразковими в роботі з найвищим почуттям відповідальності, розвивати здібності, інтелект, кваліфікацію, сміливість думати, сміливість говорити, сміливість діяти, сміливість впроваджувати інновації для належного виконання завдань установи. Він також попросив департаменти, до яких призначені товариші, продовжувати сприяти духу солідарності та створювати сприятливі умови для кращого виконання ними своїх ролей та обов'язків.
Джерело: https://sonnmt.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/cong-bo-cac-quyet-dinh-cua-giam-doc-so-nong-nghiep-va-moi-truong-ve-bo-nhiem-chuc-vu-lang-dao-quan-ly-cap-phong.html
Коментар (0)