Профспілка гідроелектростанції Бан Ве наразі налічує 148 посадових осіб, співробітників та робітників (CBCNV, NLĐ), з яких 32 – жінки. Протягом минулого семестру погодна ситуація в провінції Нге Ан та районі гідроелектростанції Бан Ве мала багато складних подій, які суттєво вплинули на виробничу та господарську діяльність підрозділу.

Зокрема, шторми № 3, № 5 та № 10 у 2025 році безпосередньо вразили Нге Ан, спричинивши сильні дощі, повені та раптові повені, що значно вплинуло на життя працівників, виробництво, бізнес та діяльність профспілок. Крім того, через характер роботи працівники та працівники розділені на багато регіонів, що створює труднощі для діяльності Виконавчого комітету профспілки. Зміна дворівневої місцевої влади також вплинула на діяльність Компанії, змусивши деякі види діяльності змінитися відповідно до нового уряду, де розташовані Компанія та завод.

Однак, компанія Ban Ve Hydropower організувала управління та експлуатацію генераторів Ban Ve Hydroelektran відповідно до експлуатаційних процедур, затверджених на всіх рівнях, забезпечуючи безперервну, безпечну та ефективну роботу генераторів, сприяючи вирішенню проблеми дефіциту електроенергії в системі, особливо в пікові місяці. Економічні та технічні показники за всі роки відповідали плану та перевищували його.

Протягом минулого терміну профспілка працівників гідроенергетичної компанії Ban Ve також досягла позитивних результатів у турботі про життя, захисті прав та законних інтересів працівників і працівників. Профспілка координувала свою діяльність з професійним персоналом для організації щорічної трудової конференції відповідно до нормативних актів; брала участь у розробці річних планів та завдань, формуванні та врегулюванні фонду оплати праці, розподілі фонду оплати праці, фонду винагород та соціального забезпечення відповідно до встановленого режиму. Розподіл заробітної плати, премій та інших виплат працівникам і працівникам гарантується справедливим та публічним.

Крім того, Профспілка запропонувала багато ідей щодо організації робочої сили та розподілу робочих місць між персоналом і робітниками відповідно до річної ситуації та завдань підрозділу.
Завдяки цьому, робочі місця та доходи працівників і працівників у минулому семестрі були забезпечені стабільними. Щороку профспілка співпрацює з фахівцями, щоб виконати якісну роботу щодо підвищення заробітної плати та просування працівників по службі. Повністю впроваджувати режими навчальних поїздок та медичного обслуговування відповідно до правил В'єтнамської електричної групи та Корпорації з виробництва електроенергії 1. Щороку підрозділ створює максимальні умови для відпочинку працівників і працівників відповідно до встановленого режиму. Компанія переглядала підвищення заробітної плати та своєчасно перераховувала працівникам шкали окладів відповідно до правил...

Крім того, Профспілка також відіграє важливу роль у забезпеченні прав працівників щодо режимів роботи, часу відпочинку, лікарняних, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, режимів страхування... Регулярно організовує відвідування працівників, які перебувають у складних обставинах, з важкими захворюваннями, на загальну суму 452 мільйони донгів. Підтримка сімей працівників, постраждалих від шторму № 5, з профспілкового фонду становить 20 мільйонів донгів, а з джерела, що закликає членів профспілки підтримати, — 293,5 мільйона донгів...

Профспілка також піклується про забезпечення умов праці та побуту для працівників інженерних служб, які обслуговують заводи та здійснюють нагляд за будівництвом, будують та ремонтують спортивні споруди. Щороку, у координації з фахівцями, молодіжна профспілка виконує гарну роботу, хвалячи та нагороджуючи дітей працівників та робітників за високі академічні досягнення; регулярно організовує розважальні та культурні заходи для дітей з нагоди 1 червня та Свята середини осені...
.jpg)
Виступаючи на з'їзді, товариш Тран Доан Тхань - член виконавчого комітету профспілки електроенергетики В'єтнаму, голова профспілки Корпорації з виробництва електроенергії 1, високо оцінив результати, яких досягла профспілка гідроенергетичної компанії Ban Ve за минулий термін. Водночас він висловив сподівання, що в наступному терміні профспілка координуватиме свої дії з професійним відділом для виконання та перевиконання цільових показників виробництва електроенергії та бізнесу, поставлених Корпорацією з виробництва електроенергії 1; забезпечення робочих місць та стабільного доходу для працівників; створення сильного підрозділу в усіх аспектах, щоб адаптуватися до вимог країни та EVN у нову еру...
З цієї нагоди Конгрес також обрав Виконавчий комітет профспілки на 4-й термін, 2025-2030 роки; обрав делегацію для участі у з'їзді профспілки вищого рівня. Товариша Ле Чунг Кі - керівника операційного цеху - було обрано головою профспілки гідроенергетичної компанії Бан Ве на термін 2025-2030 років.
Джерело: https://baonghean.vn/cong-doan-cong-ty-thuy-dien-ban-ve-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-khoa-iv-nhiem-ky-2025-2030-10308379.html






Коментар (0)