Профспілка намагається домовитися та підтримати 425 посадовців, які хочуть піти у відставку.

Загальна конфедерація праці В'єтнаму вимагає, щоб до 1 листопада 2025 року вона виплатила та завершила всі виплати підтримки 425 звільненим штатним профспілковим посадовцям або тим, хто добровільно звільнився.

19 вересня вдень у Ханої Загальна конфедерація праці В'єтнаму провела прес-конференцію, на якій була надана інформація про політику підтримки штатних профспілкових посадовців, які працюють за контрактами, отримують зарплату та допомогу з фінансових ресурсів профспілок та постраждали від організаційної реструктуризації.

Місце проведення інформаційної зустрічі опівдні 19 вересня

Користуйтеся 80% рівнем підтримки, передбаченим Указом 178

За даними Загальної конфедерації праці, з моменту видання урядом Декрету 178/2024/ND-CP, що визначає режим та політику для кадрів, державних службовців, працівників державного сектору та працівників у процесі реструктуризації апарату, багато низових профспілок запропонували додати групу спеціалізованих профспілкових посадовців, які працюють за контрактами, до списку тих, хто має право на цю політику.

Таким чином, Генеральна Конфедерація постійно надсилала письмові рекомендації до Міністерства внутрішніх справ та звітувала перед Політбюро. 4 липня 2025 року Політбюро видало Висновок 174-KL/TW, яким доручило Генеральній Конфедерації головувати та співпрацювати з Міністерством внутрішніх справ для дослідження та консультування щодо політики щодо цієї групи суб'єктів. Після численних міжгалузевих зустрічей, консультацій з Міністерством фінансів, Міністерством юстиції та відповідними установами, 17 вересня Уряд схвалив Постанову № 07/NQ-CP щодо політики та режимів для суб'єктів, яких торкнулася впровадження організаційної реструктуризації адміністративного апарату та підрозділів усіх рівнів відповідно до Висновку № 183-KL/TW Політбюро та Секретаріату.

Згідно зі статтею 5 Резолюції 07/2025/NQ-CP, яка спеціально регулює політику щодо штатних посадових осіб профспілки, які працюють за контрактами, суб’єктами заяви є штатні посадові особи профспілки, які працюють за контрактами, отримують заробітну плату та надбавки з профспілкового фінансування, працювали до 15 січня 2019 року та зараз звільняються у зв’язку з організаційною реструктуризацією.

Преса поставила запитання представнику Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму опівдні 19 вересня

Ця група користується двома основними режимами:

Одна з них – це політика дострокового виходу на пенсію: якщо вони відповідають вимогам, вони отримають одноразову субсидію, що дорівнює 80% від рівня, встановленого Указом 178/2024/ND-CP (зміненим та доповненим Указом 67/2025/ND-CP).

По-друге, це політика щодо вихідних виплат: якщо особа не має права на достроковий вихід на пенсію, вона отримає одноразову вихідну допомогу у розмірі 0,6 місяця поточної зарплати за кожен місяць розрахунку (максимум 36 місяців); плюс 1,5 місяця зарплати за кожен рік роботи з обов'язковим соціальним страхуванням; водночас одноразове соціальне страхування та страхування на випадок безробіття будуть збережені або використовуватися відповідно до чинних правил.

За словами пані Хо Тхі Кім Нган, заступниці керівника Департаменту трудових відносин Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, джерелом фінансування цієї групи суб'єктів є кошти профспілки відповідно до децентралізації (а не з державного бюджету).

Зокрема, посадові особи профспілок, які працюють за контрактами після 15 січня 2019 року, не матимуть права на цю спеціальну політику. Після звільнення цих питань їхні питання будуть вирішені відповідно до загальних положень Трудового кодексу, Закону про соціальне страхування та Закону про зайнятість, включаючи базову вихідну допомогу, страхування на випадок безробіття та утримання внесків на соціальне страхування.

Підтримано 425 справ

Виступаючи перед пресою, пані Хо Тхі Кім Нган повідомила, що наразі загалом 511 осіб подали заявки на отримання підтримки згідно з Постановою № 07. Однак, згідно з положеннями цієї постанови, буде вирішено лише 425 справ, які мають право на отримання підтримки (ті, що працювали до 15 січня 2019 року).

Згідно з інформацією пані Нгуєн Тхі Нгок Лан, заступниці керівника Департаменту у справах профспілок (Загальна конфедерація праці В'єтнаму), з огляду на те, що 425 профспілкових посадовців звільнено після реорганізації або добровільного звільнення, загальна орієнтовна сума підтримки (виплат) становить понад 400 мільярдів донгів. «Окрім рівня підтримки згідно з Резолюцією № 07, фінанси профспілки не матимуть (або не мали) жодних інших режимів підтримки», – сказала пані Нгуєн Тхі Нгок Лан.

Окрім 425 справ, підтриманих на рівні 80% від рівня підтримки, передбаченого Указом 178, представник Генеральної конфедерації праці В'єтнаму також повідомив, що станом на 30 червня 2026 року 399 посадових осіб профспілок (під керівництвом провінційних або міських партійних комітетів) були розглянуті на предмет підтримки відповідно до політики Указу 178.

На рівні, яким керує Загальна конфедерація праці В'єтнаму, станом на 30 серпня було розглянуто та вирішено 88/89 справ після отримання добровільних заяв про достроковий вихід на пенсію (1 справа не відповідала вимогам).

Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Суан Хунг виступає та надає прес-релізи

Головуючий на зустрічі, пан Нгуєн Суан Хунг, віцепрезидент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, зазначив, що це великі зусилля В'єтнамської профспілкової організації в процесі переговорів та співпраці з Міністерством внутрішніх справ та відповідними сторонами, спрямовані на розробку задовільної політики підтримки штатних профспілкових посадовців, які пропрацювали багато років, працювали відповідально або перебувають у складних обставинах... Ці посадовці є переважно скороченими працівниками в процесі реструктуризації апарату, впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування (без організації на районному рівні) та об'єднання адміністративних одиниць.

Оскільки термін дії резолюції дуже короткий (до 1 листопада 2025 року), Загальна конфедерація праці В'єтнаму вимагає, щоб виплати для випадків, які потребують підтримки, були здійснені не пізніше 1 листопада 2025 року.

«Не пізніше 20 вересня Загальна конфедерація праці В’єтнаму опублікує документ із детальними інструкціями щодо виконання Резолюції № 07/NQ-CP, щоб забезпечити розумні виплати штатним профспілковим посадовцям, які працюють за контрактами та добровільно звільняються. Місцеві органи влади, спираючись на резолюцію та інструкції, забезпечать здійснення виплат до 1 листопада 2025 року. Будь-який підрозділ, який не здійснить виплату, повинен взяти на себе відповідальність», – повідомив пан Нгуєн Суан Хунг.

АНГЕЛ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-no-luc-thuong-thao-ho-tro-425-can-bo-xin-nghi-post813724.html