З девізом «Ніхто не залишиться позаду» протягом багатьох років профспілка вугільної компанії Nam Mau тісно співпрацювала з фахівцями для впровадження багатьох практичних та гуманних програм соціального забезпечення: підтримка житла для працівників через програму «Профспілкове укриття», надання ощадних книжок, підтримка особистого страхування, організація автобусів для перевезення працівників, які працюють далеко від дому, до їхніх рідних міст у вихідні, спальні автобуси для щоденної доставки та відвезення шахтарів, профспілкове харчування, регулярні медичні огляди, туризм для відновлення здоров'я... Кожен захід демонструє турботу, уважність та уважну турботу про кожну конкретну ситуацію.
Компанія також є піонером у будівництві зразкового житлового комплексу для працівників, що складається з 4 просторих та сучасних будинків, що забезпечують безкоштовне житло для понад 600 працівників. Окрім окремих квартир, є 39 сімейних квартир, призначених для працівників, які перебувають у скрутних обставинах або зробили великий внесок у розвиток підприємства. Пан Хоанг В'єт Зунг, працівник Транспортного цеху №2, є одним із тих, кому надано пріоритет на отримання сімейної квартири площею 120 м². Пан Зунг поділився: «Завдяки сприянню керівників цеху, керівників компанії та профспілок усіх рівнів моя родина заощадила багато грошей. Після 5 років проживання тут ми з дружиною повністю все обставили, а наші діти навчаються безперебійно та стабільно».
Поряд з турботою про життя людей, профспілки всіх рівнів у провінції також сприяють розвитку членства в профспілках та консолідації профспілкових організацій. Виконуючи Резолюцію 06/NQ-BCH Генеральної конфедерації праці В'єтнаму про розвиток членства в профспілках та створення низових профспілок на недержавних підприємствах до 2028 року, з перспективою до 2033 року, з багатьма практичними рішеннями, щодо консолідації та розвитку профспілкових організацій безпосередньо знизу. З 2023 року до кінця вересня 2025 року вся провінція прийняла 30 203 нових членів профспілки; кількість членів профспілки збільшилася на 18 193; та створила 206 нових низових профспілок. Впроваджуючи дворівневу модель місцевого самоврядування, станом на вересень 2025 року Провінційна федерація праці безпосередньо керувала 1217 низовими профспілками та 110 646 членами профспілок. Кількість підприємств з 25 і більше працівниками, які щороку створюють профспілки, сягає 95-100%, що сприяє дедалі сильнішій консолідації профспілок.
Поряд із розвитком членства в профспілках, Провінційна федерація праці сприяла впорядкуванню та впорядкуванню організаційного апарату відповідно до політики Центру. Постійний комітет Провінційної федерації праці створив профспілку провінційних партійних органів та профспілку провінційного народного комітету. Водночас, на основі Висновку Політбюро № 157-KL/TW, Постійний комітет Провінційної федерації праці продовжує реорганізацію профспілки, розробку плану припинення діяльності районних федерацій праці, профспілки працівників охорони здоров'я, профспілки провінційних партійних органів та профспілки провінційного народного комітету; а також створення профспілок у 22 комунах, районах та спеціальних зонах.
Реорганізація та оптимізація апарату здійснюються одночасно з роботою з підвищення кваліфікації кадрів, впровадженням інноваційних методів роботи та зосередженням на низових працівниках для виконання вимог завдань у новій ситуації. З 2023 року по теперішній час профспілки всіх рівнів організували та координували проведення 169 навчальних, консультаційних та коучингових курсів для 14 695 профспілкових працівників; 220 працівників направили на курси підвищення кваліфікації. Діяльність профспілок була інноваційно спрямована на наближення до низових працівників, розглядаючи низову профспілку як місцевий центр, а членів профспілок та працівників як ціль мобілізації, зосереджуючись на піклуванні та захисті законних прав, усуненні труднощів та супроводженні бізнесу.
Результати, досягнуті в розбудові профспілкових організацій останнім часом, створили міцну основу, підвищили ефективність профспілкової діяльності та утвердили роль супроводу працівників та сталого розвитку підприємств і населених пунктів.
Джерело: https://baoquangninh.vn/supply-and-development-for-development-of-the-union-3386241.html
Коментар (0)