Колишній тренер Хошиміна публічно розкрив 8 критеріїв вибору нового тренера для корейської команди

Відразу після реструктуризації з новим головою та 10 новими членами, Комітет зміцнення національної збірної Корейської футбольної асоціації (KFA) негайно взявся за роботу. Голова комітету Чун Хе Сон (колишній головний тренер клубу Хошимін) та група експертів, включаючи колишнього помічника тренера збірної В'єтнаму Лі Йон Джина, одразу ж розробили 8 критеріїв для вибору нового головного тренера збірної Кореї.

Ці критерії стосуються тактичних факторів, стратегії розвитку, досягнень, кар'єри, комунікативних навичок, лідерських якостей, команди помічників та доцільності. Пан Чун Хе Сон оголосив та пояснив усі 8 вищезазначених критеріїв у своєму першому інтерв'ю як голова найважливішої професійної ради Корейської футбольної асоціації.

cuu hlv tp.hcm cong khai 8 tieu chi chon thay moi cho tuyen han quoc hinh anh 1 — Колишній тренер футбольного клубу «Хошимін Сіті» Чун Хе Сон є головою Комітету зміцнення національної збірної Федерації футболу Кореї.

Перший фактор, який слід враховувати, – це здібності. «Ця людина повинна вміти будувати та застосовувати правильну ігрову тактику для команди», – сказав Чун Хе Сон. За даними SPOTV News, це аспект, якому тренер Юрген Клінсманн, звільнений минулого тижня, не зміг відповідати. Німецького тренера оцінили як такого, що йому бракує ідей та він погано адаптується до ситуацій на полі.

Критерії вибору головного тренера, висунуті KFA, також, як кажуть, взяті з власної невдачі пана Клінсманна.

Окрім тактичних здібностей, Корейська футбольна асоціація також хоче, щоб головний тренер національної збірної мав стратегію розвитку на майбутнє. Їм потрібен збалансований план сил, з наступністю між поколіннями та не надто великою різницею між основними факторами та замінами. Це те, чого пан Клінсманн не зміг зробити.

Третій критерій, який вимагає КФА від головного тренера національної збірної, – це доведення своїх здібностей успіхами в кар'єрі. Корейські ЗМІ також одразу порівняли його з тренером Клінсманном. Він був чудовим гравцем, але не мав жодних значних досягнень у своїй тренерській кар'єрі.

Крім того, тренер Юрген Клінсманн також не відповідав деяким іншим критеріям, таким як комунікативні навички та лідерські якості. Німецький тренер часто працює віддалено та не має зв'язку з професійними відділами, і навіть не знає, що таке Комітет з посилення збірної Кореї.

Джерело