Делегат Національних зборів: Якщо пенсійний вік не було підвищено до 62 років, не поспішайте пропонувати його підвищення до 65 років.

З огляду на те, що В'єтнам ще не завершив розробку дорожньої карти щодо підвищення пенсійного віку до 62 років, делегат Національних зборів Чуонг Суан Ку заявив, що пропозиція щодо його підвищення до 65 років є зарано. За його словами, у світі мало країн, які застосовують такий високий пенсійний вік.

VietNamNet•04/11/2025

На дискусійній сесії щодо соціально -економічної ситуації 30 жовтня делегат Національних зборів Нгуєн Тхієн Нян (делегація Хошиміна) запропонував підвищити пенсійний вік до 65 років, очікуючи, що 5 мільйонів працівників забезпечать досягнення двозначного економічного зростання. Він також запропонував рішення щодо підвищення коефіцієнта народжуваності з 1,91 до 2,1 до 2035 року.

Ця пропозиція одразу привернула увагу громадськості, оскільки це питання пов'язане не лише зі структурою праці, а й безпосередньо впливає на соціальне забезпечення, якість робочих місць та охорону здоров'я населення в контексті того, що В'єтнам вступає у стадію старіння населення.

Згідно зі статтею 169 Трудового кодексу 2019 року, працівники, які відповідають умовам щодо строків виплати внесків соціального страхування, мають право на пенсію після досягнення пенсійного віку. Пенсійний вік за нормальних умов праці коригується відповідно до дорожньої карти до досягнення 62 років для чоловіків у 2028 році та 60 років для жінок у 2035 році.

З огляду на цю реальність, депутат Національних зборів Чуонг Суан Ку (віцепрезидент Центрального комітету Асоціації людей похилого віку В'єтнаму) сказав: «Я думаю, що неможливо так швидко підвищити пенсійний вік до 65 років. Тому що наразі наша країна не підвищила пенсійний вік до 62 років. У світі не так багато країн, де пенсійний вік становить 65 років».

Депутат Національних зборів, віце-президент Центрального комітету Асоціації людей похилого віку В'єтнаму, Чуонг Суан Ку. Фото: Національні збори

За словами пана Ку, В'єтнам перебуває у стадії старіння населення (частка людей віком 60 років і старше перевищує 10% від загальної чисельності населення). Прогнозується, що приблизно до 2036 року В'єтнам стане країною зі старіючим населенням (частка людей віком 65 років і старше досягне 14%). У цьому контексті всі рішення, пов'язані з пенсійною політикою, необхідно ретельно обмірковувати, щоб уникнути негативного впливу на ринок праці, особливо на можливості працевлаштування для молодого покоління.

Він вважає, що можливо дослідити продовження працездатного віку для деяких конкретних професій, таких як викладання, медицина, наукові дослідження... Однак це має базуватися на практиці, з конкретними та ретельними оцінками на кожному кроці.

«Це не можна зробити швидко, бо робити це надто швидко ні на чому не ґрунтується», – сказав пан Ку.

Умови для розвитку «срібної економіки»

З іншої точки зору, член Національних зборів Хоанг Ван Куонг (делегація Ханоя) проаналізував, що наразі тривалість життя зростає, покращуються охорона здоров'я та умови життя, тому працездатність людей похилого віку також збільшується. Багато країн зіткнулися зі старінням населення, високою часткою людей похилого віку та низькою кількістю молодої робочої сили, тому вони добровільно підвищують пенсійний вік. У деяких країнах люди досі працюють до 70 років.

За словами пана Куонга, люди називають це «срібною економікою» – економікою людей із сивим волоссям, яка максимально використовує переваги цієї групи, оскільки багато людей лише досягають цього віку, щоб найкраще просувати свою цінність та робити свій внесок.

Однак професії, що вимагають високої трудомісткості, швидкої реакції та точних операцій, не підходять для людей похилого віку. Тому розвиток «срібної економіки» має супроводжуватися дуже гнучкою моделлю та методом експлуатації домінуючої групи, водночас не примушуючи групу, яка вже не здатна адаптуватися.

Делегат Хоанг Ван Куонг розповідає про підвищення пенсійного віку

Делегат Хоанг Ван Куонг проаналізував: «Якщо правила будуть жорсткими та обов’язковими, переваги йтимуть пліч-о-пліч із недоліками. Більше того, В’єтнам все ще має відносно велике джерело молодої робочої сили, яке потрібно повною мірою та ефективно використовувати, перш ніж розглядати обов’язкові заходи щодо збільшення пенсійного віку».

Він підтвердив, що Трудовий кодекс 2019 року містить план підвищення пенсійного віку для чоловіків до 62 років, а для жінок – до 60 років. Тому наразі нам не потрібно розглядати підвищення пенсійного віку до 65 років.