Дак Лак впроваджує Указ 73, сприяючи динамічній та креативній команді співробітників, пов'язаній з розвитком людських ресурсів у сфері науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації.

Народний комітет провінції Даклак щойно опублікував План дій № 0119/KH-UBND від 13 листопада 2025 року щодо виконання Указу уряду № 73/2023/ND-CP про заохочення та захист динамічних, креативних, сміливих та відповідальних кадрів заради спільного блага. План розроблено з метою покращення якості людських ресурсів провінції у сфері науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації.

Навчання з використання та застосування штучного інтелекту для керівників у сфері державної служби (ілюстративне фото)

За словами Провінційного народного комітету, План є кроком до конкретизації духу Резолюції № 57-NQ/TW та Програми № 61-CTr/TU Провінційного партійного комітету щодо розвитку науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації; водночас він створює середовище для кадрів, щоб сміливо пропонувати, пілотувати та впроваджувати рішення, що мають практичну цінність.

Одним із ключових завдань Плану є сприяння поширенню Указу 73 серед усіх кадрів, державних службовців, працівників та працівників через пресу, електронні інформаційні портали, внутрішні інформаційні бюлетені та інформаційні системи кожного відомства. Міністерству внутрішніх справ доручено головувати та координувати дії з Міністерством науки і технологій та місцевими органами влади для виконання цього завдання.

Провінційний народний комітет також доручив Департаменту внутрішніх справ переглянути та запропонувати зміни до положень, що стосуються оцінки, найму, призначення та винагороди посадовців, у напрямку заохочення інновацій та креативності; водночас дослідити пілотні механізми мотивації посадовців у сферах державного управління, науки та технологій та цифрової трансформації.

Крім того, провінція визначила розвиток людських ресурсів у сфері науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації як ключове завдання. Провінція впроваджуватиме прямі та онлайн-програми навчання, заохочуватиме формування команди експертів та основного персоналу; створюватиме умови для участі в дослідницьких темах та проектах, що служать адміністративній реформі та соціально-економічному розвитку, у період 2025-2030 років.

У плані також робиться акцент на розробці критеріїв оцінки кадрів у зв'язку з інноваціями, ефективністю роботи та відповідальністю. Колективи та окремі особи з новими ідеями та ефективними рішеннями будуть заохочуватися та винагороджуватися; водночас провінція захищатиме кадри з ініціативами, але результати не будуть такими, як очікувалося, якщо вони відповідають правилам та йдуть на благо суспільства.

Провінційний народний комітет звернувся з проханням періодично оцінювати виконання Указу 73, відтворювати ефективні моделі та рішення в галузі інновацій та цифрової трансформації. Наглядова робота покладається на Департамент внутрішніх справ, який головує на ньому та координує свою діяльність з офісом Провінційного народного комітету та відповідними установами. Департамент внутрішніх справ також відповідає за моніторинг, заохочення, керівництво та синтез звітів для Провінційного народного комітету; департаменти, відділення, сектори та народні комітети комун повинні розробляти детальні плани, розподіляти ресурси та впроваджувати інноваційні моделі. Провінційний Вітчизняний фронт В'єтнаму та суспільно- політичні організації беруть участь у моніторингу, критиці та поширенні відповідного контенту.

Видання Плану дій щодо реалізації Указу 73 вважається важливим кроком для побудови відкритого робочого середовища, заохочення інновацій та креативності, а також створення мотивації для розвитку кадрів, державних службовців та працівників провінції Даклак у новий період.

Ба Тханг

Джерело: https://skhcn.daklak.gov.vn/dak-lak-trien-khai-nghi-dinh-73-thuc-day-doi-ngu-can-bo-nang-dong-sang-tao-gan-voi-phat-trien-nhan-luc-khcn-dmst-va-cds-20018.html