Відділення партії BIDV Лонг Ань керує виконанням Резолюції Центрального комітету партії № 21-NQ/TW

У постанові Центрального Комітету партії 13-го скликання № 21-NQ/TW від 16 червня 2022 року наголошувалося: «Підвищення лідерських якостей, бойової сили низових партійних організацій та якості членів партії завжди вважається важливим і визначається нашою партією як важливе та регулярне завдання». Глибоко розуміючи цей дух, партійний комітет Акціонерного комерційного банку інвестицій та розвитку В'єтнаму – відділення Лонг Ан (філія BIDV Лонг Ан) впроваджує багато синхронних та креативних рішень для створення команди членів партії, які є одночасно «червоними» та «спеціалізованими», що відповідають вимогам нового періоду.

Міцний фундамент для сталого розвитку

У специфічному середовищі провідної фінансової установи покращення якості членів партії є не лише завданням партійного будівництва, а й ключовим фактором, що визначає успіх ділової діяльності. У системі BIDV загалом та у відділенні Лонг Ань зокрема члени партії є основною силою, піонерами у впровадженні політики та директив партії, політики та законів держави, а також бізнес-стратегії банку.

Розвиток членства в партії на таких підприємствах, як BIDV, – це процес навчання та залучення до лав партії елітних людей з політичною мужністю, революційною етикою та міцним професійним потенціалом. Це не лише зміцнює «основу партії, політичне ядро»2 на низовому рівні, але й створює команду ідеалістичних, відповідальних, сміливих кадрів, що сприяє підвищенню конкурентоспроможності, формуванню корпоративної культури та просуванню сталого виробництва та розвитку бізнесу в контексті глибокої інтеграції.

З'їзд партії BIDV Long An на термін 2025-2030 років

Досягнення в партійному будівництві

Партійний комітет BIDV Лонг Ань наразі налічує 69 членів партії, включаючи 1 члена партії на випробувальному терміні. Визнаючи важливість розвитку членів партії, партійний комітет зосередився на лідерстві та управлінні і досяг обнадійливих результатів. У 2024 році партійний комітет прийняв 3 нових членів партії та продовжив виконувати цільовий показник прийняття 3 членів партії у 2025 році.

Роботі з розвитку та вдосконалення політичної теорії та професійної експертизи членів партії завжди приділялася особлива увага, вважаючи це ключовим завданням для підвищення якості команди. Наразі в Політичній школі провінції Тайнінь 2 товариші вивчають курс поглибленої політичної теорії, 12 товаришів відвідують курс політичної теорії середнього рівня. Крім того, у 2025 році 5 видатних людей були направлені на курси підвищення обізнаності з партії. Ці цифри є чітким свідченням глибокої стурбованості та рішучих дій партійного комітету BIDV Лонг Ань у створенні сильної команди-наступника.

Члени партійного комітету BIDV Лонг Ан відвідують заняття C171 з політичної теорії середнього рівня в політичній школі Тай Нінь

Синхронне та творче розгортання в кожній партійній комірці

Для ефективного виконання роботи з розвитку членів партії та підвищення кваліфікації кадрів, партійний комітет BIDV Лонг Ань доручив своїм партійним осередкам впровадити багато конкретних та креативних рішень:

Створення середовища для навчання та випробувань: Партійні осередки проактивно створюють умови для випробування видатних людей у ​​професійних завданнях та масових рухах. Тим самим допомагаючи їм довести свої здібності, самоствердитися та правильно зрозуміти революційні ідеали партії.

Інновації у змісті діяльності партійних осередків: Заходи не лише поширюють рекомендації та політику, але й слугують форумом для членів партії та мас, де вони можуть активно пропонувати ідеї та ініціативи для покращення ділової діяльності. Інтеграція історій про моральний приклад та стиль Хо Ши Міна та заохочення членів партії до участі в таких конкурсах, як «Міні-гра до 95-ї річниці заснування Комуністичної партії В'єтнаму», зробили зміст заходів більш насиченим та привабливим, тісно пов'язаним з «вивченням та дотриманням ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна».

Підвищення професійних навичок та застосування технологій: Розуміючи тенденції часу, партійний комітет організував на початку вересня 2025 року навчальний семінар із застосування штучного інтелекту (ШІ) у партійній роботі. Потім, на початку жовтня 2025 року, секретарі партійних осередків та низові члени партійного комітету взяли участь у професійній навчальній конференції. Це конкретні кроки для реалізації політики «застосування інформаційних технологій у партійній роботі та управлінні членством у партії».

Підвищення ролі масових організацій

Відповідно до Резолюції 21-NQ/TW, Комітет партії BIDV Лонг Ань завжди зосереджується на просуванні ролі Вітчизняного фронту та суспільно-політичних організацій у партійному будівництві.

Профспілка низових працівників – надійна опора: Протягом 5 років поспіль, отримуючи звання «Відмінно виконую завдання профспілки низових працівників», профспілка низових працівників BIDV Long An справді стала ідеальним середовищем для навчання та виховання елітних мас. Завдяки діяльності, спрямованій на захист прав працівників та рухів за наслідування, профспілка виявила та впровадила багато позитивних факторів з духом відданості колективу, які партія може плекати та розглядати для прийняття.

Рухи, започатковані профспілкою, допомагають знайти позитивні елементи для впровадження в ряди партії.

Профспілка BIDV Long An багато років поспіль отримує звання «Профспілка, яка чудово виконує свої завдання».

Молодіжна спілка – основна та новаторська сила: Молодіжна спілка BIDV Лонг Ан заслуговує на те, щоб бути «колискою» навчання та надійною резервною силою партії. Завжди відіграючи провідну роль у професійній діяльності, волонтерській роботі, соціальному забезпеченні в провінції, тісно пов’язана з Молодіжною спілкою провінції Тай Нінь, молодь BIDV Лонг Ан чітко продемонструвала ентузіазм, молодість та відданість справі. Культурні та спортивні рухи не лише створюють згуртованість, але й є можливостями для виявлення та виховання найвидатніших членів, введення їх у партію, сприяючи «приділенню уваги розвитку членів партії серед членів молодіжної спілки».

Представник Молодіжної спілки BIDV Лонг Ань на Конгресі Молодіжної спілки BIDV

Представники Молодіжної спілки BIDV Long An вручили подарунки членам профспілки, які опинилися в скрутних обставинах.

Оцінка та запропоновані рішення

З вищезазначеного видно, що робота з розвитку партії та підвищення кваліфікації членів партії в партійному комітеті BIDV Лонг Ань здійснювалася методично, комплексно та досягла багатьох позитивних результатів.

Позитивні моменти: Партійний комітет продемонстрував сильну лідерську роль і має конкретний план дій. Робота з розвитку членів партії досягла та перевищила поставлені цілі. Зосередження уваги на навчанні політичній теорії в поєднанні з професійною підготовкою та застосуванням нових технологій є яскравим моментом. Зокрема, Партійний комітет пропагував роль масових організацій у створенні ресурсів та вихованні елітних мас.

Робота з розвитку членів партії завжди зосереджена на ній.

Пункти для покращення: Незважаючи на досягнення хороших результатів з точки зору кількості, навчальну роботу необхідно продовжувати поглиблювати, забезпечуючи, щоб кожен член партії був не лише ґрунтовним у теорії, а й справжнім новатором у своїй галузі знань. Необхідно більше сприяти поширенню успішних моделей та креативних підходів до роботи серед партійних осередків.

Запропоноване рішення:

Розробка персоналізованої «дорожньої карти розвитку членів партії»: Для кожної видатної маси партійний осередок координує свою діяльність з професійними лідерами, щоб розробити конкретну дорожню карту навчання та завдань, пов’язану з кар’єрними цілями та метою прагнення вступити до партії. Це допомагає масам чітко бачити шлях та мати сильнішу мотивацію до прагнення.

Посилити новаторську роль членів партії в цифровій трансформації: Доручити членам партії, особливо молодим членам партії, конкретні завдання щодо дослідження та застосування нових технологій (штучний інтелект, великі дані тощо) у діяльності відділення. Організувати спеціалізовані сесії з питань цифрової трансформації під головуванням самих членів партії, тим самим підтверджуючи лідерську та керівну роль членів партії в нових та складних сферах.

Виконуючи Резолюцію 21-NQ/TW, партійний комітет BIDV Лонг Ань проявляє ініціативу та креативність у покращенні якості членства в партії. Завдяки синхронним рішенням, від навчання та сприяння до просування ролі профспілок, партійний комітет досяг багатьох позитивних результатів. Робота з партійного будівництва тісно пов'язана з бізнес-завданнями, створюючи міцну основу для сталого розвитку підрозділу. Це типова модель, яку потрібно і надалі просувати та тиражувати./.

Тран Тхі Кім Чау - член партійного осередку підпорядкованого блоку 2 - партійний комітет BIDV Лонг Ан

Джерело: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html