З огляду на поступове підвищення пенсійного віку з 2026 року, як розраховуватимуться пенсії?

Згідно з планом, з 1 січня 2026 року пенсійний вік збільшиться до 61 року і 6 місяців для чоловіків і 57 років для жінок. Працівники, які досягли пенсійного віку та сплачували внески на обов'язкове соціальне страхування 15 років і більше, отримуватимуть пенсію з коригуванням розміру пенсійного забезпечення.

Згідно з чинним Трудовим кодексом, пенсійний вік для працівників, зайнятих у звичайних умовах, поступово зростатиме, доки не досягне 62 років для чоловіків у 2028 році та 60 років для жінок у 2035 році.

Пенсійний вік підвищиться, починаючи з 2026 року.

Працівники можуть вийти на пенсію на строк до 5 років раніше встановленого віку, якщо вони підпадають під одну з таких категорій: знижена працездатність; робота на особливо напружених, небезпечних або небезпечних професіях чи роботах; або робота в районах з особливо складними соціально -економічними умовами.

І навпаки, висококваліфіковані фахівці або ті, хто перебуває за певними особливими обставинами, можуть вийти на пенсію пізніше, але не більше ніж на 5 років пізніше встановленого пенсійного віку на момент виходу на пенсію.

Як розрахувати коефіцієнт отримання пенсії

Працівниці віком від 57 років, які працюють за нормальних умов, мають право на 45% від середньої заробітної плати, що використовується як основа для сплати внесків на соціальне страхування, що відповідає 15 рокам стажу внесків; додаткові 2% додаються за кожен додатковий рік сплати внесків. Максимальний розмір виплати становить 75%, що відповідає 30 рокам стажу сплати внесків на соціальне страхування.

Для працюючих чоловіків віком 61 рік і 6 місяців, якщо вони сплачували внески на соціальне страхування протягом 20 років, вони мають право на 45% від середньої заробітної плати, яка використовується як основа для нарахування внесків на соціальне страхування; якщо вони сплачували внески від 15 до менше 20 років, вони мають право на 40%, з додатковим 1% додаванням за кожен наступний рік сплати внесків. Починаючи з 20-го року, додається ще 2% за кожен рік. Максимальна ставка допомоги залишається 75%.

Працівники з інвалідністю 61% або більше мають право на достроковий вихід на пенсію. Ті, хто має інвалідність від 61% до 81%, можуть вийти на пенсію на строк до 5 років раніше. Ті, хто має інвалідність 81% або більше, можуть вийти на пенсію на строк до 10 років раніше.

За кожен рік дострокового виходу на пенсію відраховуватиметься 2% від пенсійного забезпечення. Відрахування не застосовується, якщо пенсія виходить на пенсію менш ніж на 6 місяців раніше; відрахування у розмірі 1% застосовується для виходу на пенсію від 6 до 12 місяців раніше.

Працівники, які досягли пенсійного віку, але сплачували внески на обов'язкове соціальне страхування від 14 років і 6 місяців до менше 15 років, і мають нестачу максимум 6 місяців, мають право на одноразову виплату для покриття решти місяців.

Ставка додаткового внеску становить 22% від заробітної плати, яка використовується як основа для внесків на соціальне страхування, включаючи внески як працівника, так і роботодавця, що сплачуються до пенсійного фонду та фонду страхування у разі смерті.

Згідно з чинним законодавством, особи віком 75 років і старше, які не отримують пенсію та не охоплені соціальним страхуванням, мають право на соціальну пенсійну допомогу у розмірі 500 000 донгів на місяць.

У місті Хошимін Міська народна рада вирішила збільшити соціальну допомогу по пенсії до 650 000 донгів на людину на місяць (що в 1,3 раза перевищує суму, встановлену урядом ) з 1 вересня 2025 року, щоб забезпечити справедливість та стабільність у житті людей похилого віку без пенсій або регулярної допомоги, що, за оцінками, коштуватиме приблизно 1 522 мільярди донгів на рік.

За даними газети «Тхань Ніен»

Джерело: https://thanhnien.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-185251216080452301.htm

Джерело: https://baolongan.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-a208491.html