Форум з розвитку людських ресурсів – новий поштовх для впровадження Резолюції 57/NQ-TW

7 травня 2025 року в Ханої відбувся Форум з питань розробки нових імпульсів для нації та церемонія запуску Стратегічного альянсу з людських ресурсів для виконання Резолюції 57-NQ/TW. Це важлива подія, що сприяє розвитку людських ресурсів для забезпечення виконання Резолюції 57-NQ/TW, організована Корпорацією FPT у координації з міністерствами, галузями та підрозділами.

Очікується, що у заході візьмуть участь керівники Міністерства громадської безпеки , Національної академії політики імені Хошиміна, Ханойського університету науки і технологій, Технологічного університету – В'єтнамського національного університету, Ханой, Академії криптографії, Університету FPT, відділу IV, керівники таких підприємств, як FPT Corporation, Vietinbank та медіа-агентств.

Резолюція 57-NQ/TW була видана Політбюро у 2024 році зі стратегічним баченням використання науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації як важливого прориву для сприяння національному розвитку в цифрову епоху. Однією з основних цілей Резолюції є розвиток людських ресурсів, особливо кадрів, державних службовців та працівників, здатних організовувати та впроваджувати цифрову трансформацію в національному масштабі.

Людські ресурси є основою національного розвитку в епоху зростання.

Відкриваючи програму, пан Труонг Зіа Бінь, голова ради директорів корпорації FPT, поділився потужним посланням з Резолюції 68-NQ/TW Генерального секретаря То Лама: «Підприємці – це солдати на економічному фронті». Однак, за словами пана Бінь, сьогоднішня війна – це вже не війна з військовою зброєю, як у минулому, а війна знань, технологій і особливо людських ресурсів на основі штучного інтелекту.

Пан Труонг Зіа Бінь, голова ради директорів корпорації FPT, підтвердив, що людські ресурси є основою національного розвитку в епоху зростання.

Пан Труонг Зіа Бінь наголосив, що якщо у 1945 році В'єтнаму потрібна була загальна освіта, щоб кожен міг читати та писати, то сьогодні кожен повинен знати, як використовувати технології, особливо штучний інтелект, щоб йти в ногу з розвитком світу. Кожен в'єтнамський студент сьогодні повинен бути озброєний знаннями технологій, навичками роботи зі штучним інтелектом та вмінням працювати з міжнародними експертами.

Пан Труонг Зіа Бінь продовжив наголошувати: «Партія вказала на «стратегічний квартет», як сказав прем’єр-міністр: Ми повинні створювати молоді покоління зі знаннями та навичками у сфері штучного інтелекту, сприяючи силі всього народу, – як ми це робили під час війни опору. Від центрального до місцевого рівня, від уряду до молоді – всі повинні разом впроваджувати інновації, бути прихильними розвитку нації. Молоде покоління, з технологічними навичками та креативним мисленням, стане вирішальною силою, яка допоможе В’єтнаму подолати виклики та приєднатися до міжнародної спільноти».

Попереджаючи про відставання у світовому ланцюжку створення вартості, пан Бінь сказав: «Якщо ми не зможемо навчити людські ресурси зі штучного інтелекту, ми залишимося поза технологічною грою, але якщо ми візьмемо на себе ініціативу у навчанні ШІ, В'єтнам стане світовою робочою силою в цій галузі».

Зрештою, пан Чионг Зіа Бінь закликав: «Від вчень дядька Хо до генерала Во Нгуєн Зіапа «навчати солдатів національній історії», сучасну молодь також потрібно виховувати з патріотизмом, національною гордістю та вірою в майбутнє розвиненого В’єтнаму. Давайте разом працювати над створенням та навчанням нових поколінь людських ресурсів у сфері штучного інтелекту. Коли світ хвилюється, що штучний інтелект забере робочі місця, В’єтнам підніметься та стане центром світових технологічних людських ресурсів».

Багато пропозицій щодо розвитку людських ресурсів для країни було висловлено на семінарі «Розвиток нового імпульсу для країни: людські ресурси для виконання Резолюції 57-NQ/TW».

В рамках заходу відбудеться Форум «Розробка нових імпульсів для країни: людські ресурси для реалізації Резолюції 57-NQ/TW». Під керівництвом голови правління корпорації FPT пана Чионг Зіа Бінь відбулося обговорення питань стратегічного розвитку людських ресурсів та реалізації Резолюції 57-NQ/TW, в якому взяли участь доповідачі: доцент, доктор Буй Ван Хуєн, директор Інституту економіки – суспільства та навколишнього середовища Національної академії політики Хошиміна; пані Фам Тхі Нгок Тхуй – директорка Управління досліджень приватного економічного розвитку (Відділ IV); пан Ле Тхань Тунг – член ради директорів VietinBank; пан Нгуєн Ван Хоа – голова VINASA, заступник голови Асоціації молодих підприємців В'єтнаму, заступник голови ASOCIO, генеральний директор корпорації FPT; доктор Ле Чионг Тунг – голова ради директорів Університету FPT.

Семінар «Розвиток нового імпульсу для країни: Людські ресурси для виконання Резолюції 57-NQ/TW».

Дискусія зосередилася на рішеннях та стратегіях для формування кваліфікованої робочої сили, готової зробити свій внесок у національну цифрову трансформацію. Доповідачі також підтвердили, що застосування науки і технологій, штучного інтелекту – це не просто тренд, а революція, особливо в галузі освіти. Щоб наздогнати цю тенденцію, В'єтнаму необхідно підготувати кваліфіковану робочу силу для виконання важливих завдань країни в контексті потужної цифрової трансформації. Кожна людина та кожна організація повинні чітко розуміти свою роль у створенні основи для сталого розвитку та міжнародної інтеграції.

Голова правління Університету FPT доктор Ле Труонг Тунг наголосив, що в умовах швидких змін у науці та технологіях освіта потребує глибокого реформування. Сильне «проникнення» штучного інтелекту в галузі змінить не лише спосіб навчання, а й цілі та зміст навчальних програм. Це вимагає реформування навчальних закладів, щоб забезпечити молоде покоління необхідними навичками, що відповідають вимогам часу.

Пан Труонг Зіа Бінь також поділився необхідністю створення джерела «стратегічних людських ресурсів» – людей, які не лише мають ґрунтовні знання, а й здатні адаптуватися до швидких змін.

Пані Фам Тхі Нгок Туї, директор Ради досліджень приватного економічного розвитку (Рада IV), поділилася тим, що людський фактор є ключем до ефективного зв'язку бізнесу та національної економіки.

Також у рамках дискусії доповідачі зійшлися на думці про необхідність нового портрета людських ресурсів – який можна назвати «Інженер 57». Доктор Ле Труонг Тунг зазначив, що цим інженерам потрібні не лише технологічні знання, а й практичні навички для участі в процесі цифрової трансформації. Університет FPT запустив нову навчальну програму, розроблену спеціально для студентів випускних та перших курсів, щоб підготувати їх до практичних проектів.

Пан Нгуєн Ван Хоа, генеральний директор FPT, зазначив, що Резолюція 57-NQ/TW – це революція, яка відкриває можливості для раннього розвитку людських ресурсів у галузі науки і технологій. FPT переносить важливі проблеми підприємств і країни в школи, допомагаючи учням формувати свої майбутні ролі інженерів, науковців та менеджерів у галузі науки і технологій. Це базова основа для розвитку стратегічних людських ресурсів для економіки знань. FPT також закликає технологічні підприємства приєднатися до Стратегічного альянсу людських ресурсів для розширення можливостей впровадження. Мета полягає в тому, щоб до 2045 року В'єтнам мав команду менеджерів і науковців світового класу, які сприятимуть побудові розвиненої країни, заснованої на науці і технологіях.

Пан Нгуєн Ван Хоа – генеральний директор FPT – зазначив, що Резолюція 57-NQ/TW – це революція, яка відкриває можливості для розвитку людських ресурсів.

Пан Ле Тхань Тунг, член Ради директорів VietinBank, поділився тим, що VietinBank зараз зосереджується на створенні команди людських ресурсів з досвідом у сфері штучного інтелекту, хмарних обчислень та кібербезпеки, які є вирішальними факторами в процесі цифрової трансформації у фінансовій галузі. Персонал банківської галузі повинен мати знання про передові цифрові технології, такі як штучний інтелект, хмарні обчислення та кібербезпека.

Обговорення відкрило чіткі напрямки для виконання Резолюції 57-NQ/TW та розвитку високоякісних людських ресурсів для В'єтнаму. Виклики все ще величезні, але завдяки рішучості та співпраці бізнесу, освітніх закладів та уряду В'єтнам може повністю створити сильну робочу силу, готову виконувати завдання державотворення в цифрову епоху.

Церемонія підписання Угоди про Альянс людських ресурсів для виконання Резолюції 57-NQ/TW

З метою сприяння формуванню та розвитку покоління людських ресурсів з хорошими професійними здібностями, розумінням технологій, оснащених необхідними знаннями та навичками, готових до участі у впровадженні Резолюції 57-NQ/TW, академії та університети підпишуть угоду про створення та запуск Стратегічного альянсу людських ресурсів для виконання Резолюції 57-NQ/TW.

Угоду підписали представники 5 провідних академій, університетів та коледжів, зокрема: Національної академії політики імені Хошиміна; Академії криптографії; Ханойського університету науки і технологій; Технологічного університету - В'єтнамського національного університету, Ханой; Університету FPT. Альянс за участю сторін з різними перевагами стане великим поштовхом, що сприятиме створенню імпульсу для впевненого та сталого руху країни вперед.

Церемонія підписання Стратегічного альянсу з питань людських ресурсів для виконання Резолюції 57-NQ/TW.

Цей альянс сприятиме формуванню та розвитку команди висококваліфікованих інтелектуалів та експертів для задоволення потреб соціально-економічного розвитку, національної цифрової трансформації та міжнародної інтеграції; сприятиме навчальним програмам, розвиваючи навички державного управління, лідерства та державного управління, що відповідають новому контексту. Звідси Альянс сприятиме покращенню дослідницького потенціалу, інновацій та застосування штучного інтелекту в навчанні, адмініструванні та розробці політики.

Крім того, Університет FPT оголосив про програму підготовки стратегічних резервних сил, що включає 8 додаткових блоків знань, необхідних студентам у новому контексті, таких як: Державне управління та державне управління; Управління даними та інформаційна безпека; Управління проектами та управління інноваціями; Освіта та розвиток цифрових людських ресурсів...

Університет FPT оголосив про програму підготовки стратегічних резервних сил, що складається з 8 додаткових блоків знань, необхідних студентам у новому контексті.

Ця програма допомагає студентам-іТ-фахівцям добре володіти своєю професією, мати управлінський підхід, заснований на даних, мати здатність організовувати та впроваджувати цифрову трансформацію, а також мати базові знання з державного управління, державного менеджменту тощо – необхідні якості, які повинен мати інженер 57 для виконання важливих завдань країни в новому контексті інтеграції та розвитку. Вони можуть брати участь у підтримці державних установ, міністерств, місцевих органів влади та підприємств у впровадженні Резолюції 57-NQ/TW, а також інших резолюцій. Це елітна сила, готова супроводжувати основні сили у «боротьбі» на фронті цифрової трансформації в національному масштабі.

Форум з розвитку людських ресурсів – новий поштовх для реалізації Резолюції 57/NQ-TW – демонструє тверду відданість представників соціальних секторів та сил просуванню високоякісної програми навчання людських ресурсів, забезпечуючи успіх національної цифрової трансформації, вводячи В'єтнам у сильну та сталу цифрову еру.

ФПТ