Компанія Lam Dong Electricity сприяє цивілізованому та рівноправному робочому середовищу

У процесі цифрової трансформації та покращення якості послуг, компанія Lam Dong Power Company (PC Lam Dong) одночасно реалізує завдання забезпечення безпечної та стабільної електроенергії, сприяючи гендерній рівності та будуючи цивілізоване робоче середовище.

Báo Lâm Đồng•04/12/2025

Працівниці ПК Лам Донг активно беруть участь у пропагандистській діяльності. — Працівниці компанії Lam Dong PC активно беруть участь у заходах, спрямованих на пропаганду економії електроенергії та безпечного використання електроенергії.

Наразі в компанії PC Lam Dong працює 434 жінки-офіцери та співробітниці у 12 жіночих групах. Щороку компанія розробляє план дій щодо гендерної рівності та інтегрує цей контент у професійні зустрічі, внутрішні конференції та навчальні програми.

Заходи зосереджені на підвищенні обізнаності про роль жінок, запобіганні гендерно зумовленому насильству та створенні шанобливої та справедливої робочої атмосфери. Підрозділ також заохочує працівників-чоловіків розділяти обов'язки, поширюючи тим самим гуманну корпоративну культуру Vietnam Electricity Group (EVN).

Жіночий союз PC Lam Dong передає телевізори школам з малозабезпечених сімей у комуні Туй Дук

Пані Фан Тхі Нгок Ха, заступниця директора PC Lam Dong, зазначила, що у 2025 році компанія опублікувала документ щодо проведення «Місяця дій за гендерну рівність та запобігання й реагування на гендерно зумовлене насильство». Це не лише пропагандистська діяльність, а й можливість оцінити та активно просувати політику гендерної рівності в контексті цифрової трансформації, зробивши гендерну рівність практичною дією в кожному підрозділі.

Поряд із комунікацією для підвищення обізнаності, PC Lam Dong зосереджується на турботі про матеріальне, духовне та здоров'я жінок-працівниць. 100% жінок-офіцерів та співробітниць проходять спеціалізовані огляди під час регулярних медичних оглядів та мають можливість брати участь у професійних навчальних курсах, програмах розвитку м'яких навичок та цифрової трансформації.

Компанія організовує роботу, що відповідає їхнім здібностям, заохочує жінок до участі в політичній та громадській діяльності та сприяє ініціативам у виробництві.

Багато жінок активно беруть участь та досягають високих результатів у програмах та змаганнях, організованих ПК Лам Донг.

Багато жінок стали яскравими плямами в русі та роботі за емуляцію. Багато інших жінок стали піонерами у пропонуванні ініціатив щодо покращення процесів обслуговування клієнтів, демонструючи взірцевий та відповідальний підхід, сприяючи цифровій трансформації та підтверджуючи потенціал жінок-працівниць в електроенергетиці.

У русі «Хороший на громадській роботі — добре вдома» багато жіночих груп та окремих осіб з PC Lam Dong були нагороджені профспілкою компанії та профспілкою Південної енергетичної корпорації. Багато жінок-інженерів та технічних спеціалістів брали участь у групах з метою створення ініціатив щодо експлуатації мережі, розробки додатків для підтримки обслуговування клієнтів, сприяючи підвищенню ефективності виробництва та бізнесу.

Поліція Лам Донг піклується про жінок у підрозділі та організовує для них заходи.

Листопад 2025 року – Місяць дій за гендерну рівність було розгорнуто конгресменом Лам Донгом серією пропагандистських заходів, спрямованих на підвищення обізнаності та відповідальності працівників у впровадженні рівності на робочому місці. Продовжують проводитися щорічні програми, такі як: 20 жовтня, 8 березня та рух «Хто добре працює в громадській роботі – той добре веде домашню роботу», пов’язані з турботою про життя працівниць, відвідуванням неблагополучних сімей та нагородженням дітей за їхні академічні досягнення.

Завдяки вказівкам Ради директорів та зусиллям колективу співробітників, PC Lam Dong підтверджує свою відданість справі сприяння гендерній рівності та розвитку сильної команди жінок-співробітниць. Підрозділ прагне побудувати сучасну та гуманну корпоративну культуру, поширюючи імідж професійних та відданих електриків Lam Dong.