Формування в'єтнамської корпоративної культури в нову еру

Цінності бізнес-культури В'єтнаму будуть оголошені на Форумі бізнес-культури 2025 року після трьох переглядів та доповнень. Цінності встановлюють комплексну систему стандартів, створюючи орієнтир для бізнесу для побудови сталої бізнес-культури, що відповідає вимогам інтеграції та розвитку в нову епоху.

Цінності в'єтнамської бізнес-культури будуть оголошені на Форумі бізнес-культури 2025 року.

Культурний форум для підприємств 2025 року, організований Організаційним комітетом Кампанії з розвитку корпоративної культури В'єтнаму у співпраці з Міністерством культури, спорту та туризму, Міністерством промисловості і торгівлі та Народним комітетом Ханоя, відбудеться 21 грудня в Ханої.

Новинкою цього року є те, що Асоціація розвитку бізнес-культури В'єтнаму у співпраці з Асоціацією малих та середніх підприємств Ханоя оголосить Набір цінностей бізнес-культури В'єтнаму в нову еру.

Пан Ле Тан Фуок, постійний віце-президент В'єтнамської асоціації розвитку корпоративної культури, керівник групи з розробки документа, наголосив: «У контексті глобальної інтеграції в'єтнамські підприємства беруть участь в інвестуванні на великих міжнародних ринках, тому набір критеріїв потребує значної корекції, щоб відповідати рішенням Центрального комітету та вказівкам уряду. Набір цінностей корпоративної культури В'єтнаму створено з урахуванням потреб підприємств, вибірково адаптовано та зберігає ідентичність в'єтнамської бізнес-культури в епоху цифрової економіки та штучного інтелекту».

Пан Нгуєн Куанг Кунг, голова В'єтнамської цементної асоціації, зазначив, що проривне мислення в нову еру має бути чітко продемонстровано в бізнес-культурі. Культура співпраці в конкуренції, особливо між асоціаціями та в'єтнамськими підприємствами, відіграє важливу роль у сприянні сталому розвитку підприємств, підтримці престижу та чесній конкуренції на міжнародному ринку. Повага до довіри в корпоративній культурі та бізнес-спільноті сприятиме розвитку бізнесу та посилюватиме міцність співпраці в конкурентній боротьбі.

Щодо сертифікації «Підприємства, що відповідають стандартам в'єтнамської бізнес-культури», пан Хо Ань Туан, голова оргкомітету Кампанії з розвитку в'єтнамської бізнес-культури, голова В'єтнамської асоціації розвитку бізнес-культури, зазначив, що за чотири роки нагородження оргкомітет відзначив 74 кваліфіковані підприємства. Цього року кінцевий термін подання документів закінчується 22 листопада, оргкомітет все ще приймає та розглядає заявки для надання сертифіката підприємствам, що відповідають стандартам в'єтнамської бізнес-культури 2025 року. Пан Хо Ань Туан підтвердив, що кількість не є пріоритетом, а якість є головним критерієм. Сертифікація дійсна протягом трьох років, і підприємства, які бажають продовжувати отримувати визнання, повинні повторно подати свою заявку на перегляд. Нагородження колективу підприємств має на меті утвердити цінність корпоративної культури в громаді.

Цьогорічний Форум бізнес-культури, присвячений темі «В'єтнамська бізнес-культура – ​​сформована на основі проривного мислення в нову еру», включає дві тематичні дискусії: «Визначення проривного мислення в нову еру, яке впливає на в'єтнамську бізнес-культуру»; «Формування та розвиток в'єтнамської бізнес-культури на основі проривного мислення в нову еру».

В рамках форуму оргкомітет нагородить видатні підприємства державним рівнем; оголосить та вручить сертифікати «Підприємства, що відповідають стандартам в'єтнамської бізнес-культури» у 2025 році, а також відзначить підрозділи, які активно беруть участь у кампанії з розвитку в'єтнамської корпоративної культури.

ЗАСТАВА НКО

Джерело: https://nhandan.vn/dinh-hinh-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-ky-nguyen-moi-post922198.html