Формування команди високотехнологічних людських ресурсів з високим рівнем експертизи та суворою дисципліною

Інформаційно-комунікаційний корпус та Технологічна група CMC (CMC) щойно підписали угоду про стратегічну співпрацю, зосереджену на трьох напрямках: навчання та розвиток людських ресурсів; наукові дослідження та передача технологій; а також співпраця та розвиток телекомунікаційної інфраструктури.

Báo Nhân dân•11/11/2025

Церемонія підписання Угоди про стратегічне співробітництво між військами зв'язку та CMC Technology Group.

Згідно з угодою між Військом зв'язку та CMC, співпраця структурована на трьох напрямках: навчання та розвиток людських ресурсів відповідно до рамки цифрових компетенцій, пов'язаної з міжнародними стандартами та вимогами військових місій; наукові дослідження та передача технологій з ключовими темами, такими як штучний інтелект та Інтернет речей, хмарні технології, безпека та захист мереж; співпраця та розвиток телекомунікаційної інфраструктури.

Підхід, узгоджений обома сторонами, — це закритий підхід «навчання-діяльність-тестування», що скорочує відстань від аудиторії до комп’ютерної кімнати, від експериментальної моделі до реальної експлуатації.

На відміну від форми співпраці, яка обмежується лише принципами, ця угода чітко передбачає спільну робочу групу та щоквартальний підрахунок. Кожен компонент має показник результатів. Обидві сторони також домовилися про 100-денну програму після церемонії підписання для завершення навчальної програми на 2026 рік, завершення проектування цифрової лабораторії/кіберполігону та перегляду переліку спільної телекомунікаційної інфраструктури, впроваджуючи спільну філософію: «робити реально – виміряти реально – повідомити про реально».

У сфері навчання обидві сторони координують поглиблені курси (комутація, передача даних, SOC, центри обробки даних, штучний інтелект, Інтернет речей, 5G), короткострокове навчання з хмарних технологій, великих даних, мережевої безпеки; запрошують експертів CMC до участі у викладанні; розширюють стажування та бізнес-семестри для студентів і викладачів. Кожен модуль «кількісно визначений» лабораторними роботами, реальними проектами та кар'єрними KPI, щоб студенти могли працювати одразу після завершення курсу.

Щодо досліджень і розробок (R&D) та трансферу, основна увага приділяється спільній Цифровій лабораторії (ШІ, Інтернет речей, Хмарні технології, Кібербезпека) та Кіберполігону для відпрацювання SOC, Червоної/Синьої команд, стандартизації реагування на інциденти, скорочення життєвого циклу перенесення рішень з лабораторії в реальне середовище. Щодо телекомунікаційної інфраструктури, угода продовжує успадковувати та розширювати існуючі елементи, надаючи пріоритет безпеці та сумісності.

Заступник командувача та начальник штабу військ зв'язку полковник Ву Нгок Кхуонг високо оцінив значення співпраці на заході.

За словами пана Нгуєн Чунг Чіня, голови ради директорів, виконавчого голови CMC Technology Group, угода закладає основу для співпраці, яка вимірюватиметься результатами, а не лише зобов'язаннями на папері. Військове середовище з його самодисципліною та суворістю є унікальною «лабораторією стилю роботи» для технологічних підприємств, де вони можуть працювати відповідно до міжнародних стандартів. Ця угода не лише відкриває можливості для технічної співпраці, але й формує стиль реалізації високонадійних проектів.

Технологічна група CMC вітає з 74-ю річницею заснування Школи інформаційних спеціалістів
(11 листопада 1951 - 11 листопада 2025).

Як місце проведення заходу з підписання, Школа інформаційних офіцерів відіграє ключову роль в екосистемі навчання, досліджень та розробок Інформаційно-комунікаційного корпусу, будучи «містком» між академічними колами та практикою. Модель поєднання Корпусу-Школи-Підприємства створює «замкнутий цикл» від навчання-практики-тестування, покращуючи якість навчання та допомагаючи технологічним рішенням точно відповідати вимогам місії.

Співпраця між двома сторонами зосереджена на людському факторі з двосторонніми механізмами ротації та стажування, передачею практичного досвіду проектів та стандартизацією стилю роботи та дисципліни. Кінцева мета полягає у формуванні команди високоспеціалізованих та дисциплінованих людських ресурсів, що відповідають високим вимогам безпеки, захисту та ефективності у великих масштабах.

Безпосередньо перед церемонією підписання майже 100 керівників та старших менеджерів CMC взяли участь у триденній військовій службі в Школі інформаційних офіцерів. Цей захід має на меті конкретизувати співпрацю між двома сторонами, розмістити команду технологічного менеджменту підприємства в дисциплінованому військовому середовищі, тим самим відпрацюючи стиль та методи роботи, що відповідають вимогам функціонування відповідно до міжнародних стандартів.