
Згідно зі звітом Провінційного народного комітету станом на 31 грудня 2023 року, кількість одиниць державної служби (ПДС) у провінції становить 594 одиниці, що на 90 одиниць менше порівняно з 2015 роком (зменшення на 13,16%). Кількість працівників (включаючи фонд оплати праці державних службовців та кількість професійно-технічних контрактів) в одиницях ПДС з регулярними витратами, гарантованими державним бюджетом, та одиницях ПДС з частково самогарантованими регулярними витратами станом на 31 грудня 2023 року становить 20 612 осіб, що на 3 072 особи менше порівняно з 2015 роком (зменшення на 13,4%). У період з 2018 по 2023 рік у всій провінції було врегульовано режими та політики для 814 державних службовців, що підлягають скороченню штату.
На робочій сесії представники керівників деяких секторів пояснили зміст запитів членів моніторингової делегації щодо: труднощів та перешкод у фінансовій автономії підрозділів SNCL у сфері освіти та навчання; сфери інформації та комунікацій. Оптимізація нарахування заробітної плати в підрозділах SNCL, розробка проекту посадових обов'язків...

Товариш Ло Ван Тьєн, заступник голови провінційного народного комітету, роз'яснив наступне: Труднощі та недоліки у впровадженні Проекту створення робочих місць у провінції; поточна організаційна структура та функціонування Фонду захисту та розвитку лісів... Водночас рекомендується, щоб центральні міністерства та галузі найближчим часом видали повні інструкції щодо "підрозділів SNCL, що надають основні та необхідні державні кар'єрні послуги" для місцевих органів влади з метою організації впровадження. Існує політика підтримки фінансування провінцій, які не збалансували місцеві бюджетні джерела в процесі впровадження організації та реорганізації підрозділів SNCL. Міністерству фінансів рекомендується найближчим часом видати циркуляр, який керуватиме впровадженням Постанови Уряду № 60/2021/ND-CP від 21 червня 2021 року, щоб місцеві органи влади мали основу для впровадження.
Від імені делегації моніторингу, заступник голови делегації Національних зборів провінції товариш Ло Тхі Луєн поділився з підрозділами труднощами щодо оптимізації нарахування заробітної плати. Наразі оптимізація нарахування заробітної плати обмежується лише оптимізацією координаторів та скороченням механіки; інвестиції у застосування інформаційних технологій у роботі все ще обмежені. Найближчим часом агентствам та підрозділам необхідно знайти рішення для якісного виконання своїх професійних завдань. Щодо рекомендацій та пропозицій Народного комітету провінції, делегація отримає та надасть їх міністерствам, галузям та центральному уряду для розгляду та вирішення.
Джерело
Коментар (0)