Як текстильні та швейні підприємства справляються з кризою та утримують працівників?

На прес-конференції, присвяченій програмі «Видатні підприємства для працівників 2023», що відбулася вдень 23 жовтня, пані Дінь Тхі Хонг Хань, представниця швейної компанії в провінціях Тхай Бінь та Хунг Єн, заявила, що 2023 рік – надзвичайно складний.

Через брак замовлень багатьом підприємствам довелося призупинити роботу або скоротити штат, щоб зменшити витрати.

Пані Дінь Тхі Хонг Хань (Фото: Нгуен Хай).

Щоб зберегти робочі місця для майже 17 000 працівників, ця компанія вирішила приймати невеликі замовлення, оброблені товари, товари з низьким рівнем прибутку...

«Керівництво компанії не допускає звільнення жодного працівника. Ми зосереджуємося на підвищенні ефективності виробництва та реорганізації виробництва, а не на скороченні штату», – повідомила пані Хань.

Виступаючи на прес-конференції, постійний віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Чан Тхань Хай заявив, що сталий розвиток підприємств має важливий внесок від працівників. Працівники є частиною підприємств, важливим фактором у створенні продуктів для суспільства.

Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ ; Торгово-промислова палата В'єтнаму (VCCI) та Загальна конфедерація праці В'єтнаму спільно організували Рейтинг та нагородження видатних підприємств для працівників.

Пан Тран Тхань Хай оцінив, що Рейтинг працівників підприємств 2023 року в основному завершено, забезпечено дотримання правил та тісну координацію між 3 організаційними підрозділами.

На прес-конференції виступив пан Тран Тхань Хай, постійний віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму (Фото: Нгуєн Хай).

У 2023 році програма має багато позитивних змін. У загальному контексті економіки з багатьма тривалими труднощами зберегти роботу важко, але багато підприємств все ще прагнуть покращити якість життя працівників.

Пан Хоанг Куанг Фонг, віцепрезидент Торгово-промислової палати В'єтнаму (VCCI), високо оцінив ініціативу трьох агентств щодо впровадження програми відзначення «Підприємства для працівників» протягом останніх років. Незважаючи на численні труднощі, багато підприємств доклали зусиль, щоб подолати труднощі та піднятися на новий рівень.

«Найбільше щастя для бізнесу — це створювати робочі місця для працівників. Найбільше щастя для працівників — це мати роботу та задовільний дохід».

«Вшанування бізнесу — це своєчасне заохочення та мотивація для бізнесу долати труднощі, досягати успіху, створювати більше робочих місць та робити внесок у розвиток країни», — поділився пан Фонг.

Програму «Видатні підприємства для працівників» з 2014 року по теперішній час безперервно здійснює Генеральна конфедерація праці В'єтнаму у координації з Міністерством праці, інвалідів та соціальних справ і Федерацією торгівлі та промисловості В'єтнаму, безпосередньою виконавчою одиницею якої є газета «Лао Донг».

Програма відбирає та відзначає підприємства, які постійно докладають зусиль для покращення умов праці, піклуються про матеріальне та духовне життя працівників; будують гармонійні, стабільні та прогресивні трудові відносини для руху до сталого розвитку в процесі інтеграції та розвитку.

Програма включає рейтинг «Видатні підприємства для працівників» (щорічний рейтинг) та нагороду «Видатні підприємства для працівників» (кожні 3 роки).

Посилання на джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-det-may-chong-do-khung-hoang-giu-chan-cong-nhan-the-nao-20231023165048612.htm