Пропозиція щодо коригування регіональної мінімальної заробітної плати з 1 січня 2026 року

VTV.vn - Міністерство юстиції розглядає розроблений Міністерством внутрішніх справ проект постанови про регулювання мінімальної заробітної плати, перш ніж подати його на затвердження уряду.

Збільшити на 7,2% та скоригувати сферу застосування регіональної мінімальної заробітної плати з 1 січня 2026 року

Окрім підвищення місячної та погодинної регіональної мінімальної заробітної плати, Міністерство внутрішніх справ також скоригувало сфери, де застосовуються нові розміри заробітної плати.

Проект Указу передбачає коригування мінімальної заробітної плати на 7,2% порівняно з поточним рівнем, яке застосовуватиметься з 1 січня 2026 року (що збігається з планом, який Національна рада з питань заробітної плати одноголосно рекомендувала Уряду у звіті № 009/BC-HDTLQG від 25 липня 2025 року).

Проект передбачає наступні щомісячні мінімальні заробітні плати для 4 регіонів: Регіон I становить 5 310 000 донгів/місяць, Регіон II – 4 730 000 донгів/місяць, Регіон III – 4 140 000 донгів/місяць, Регіон IV – 3 700 000 донгів/місяць.

Вищевказана мінімальна заробітна плата збільшується з 250 000 донгів до 350 000 донгів (що еквівалентно середньому рівню 7,2%) порівняно з поточною мінімальною заробітною платою. Вищевказана коригування мінімальної заробітної плати приблизно на 0,6% перевищує мінімальний прожитковий рівень працівників до кінця 2026 року з метою покращення життя працівників.

За даними Міністерства внутрішніх справ, цей рівень коригування розділяє та гармонізує інтереси працівників та підприємств, приділяючи увагу покращенню життя працівників, водночас забезпечуючи підтримку та розвиток виробництва та бізнесу підприємств.

Крім того, проект також передбачає мінімальну погодинну оплату праці відповідно до 4 регіонів: регіон I становить 25 500 донгів/годину, регіон II – 22 700 донгів/годину, регіон III – 20 000 донгів/годину, регіон IV – 17 800 донгів/годину.

Мінімальна погодинна оплата праці продовжує визначатися на основі методу еквівалентного перерахунку мінімальної місячної заробітної плати та стандартного робочого часу, як це передбачено Трудовим кодексом. Саме цей метод експерти МОП рекомендували В'єтнаму, і він використовувався для розрахунку мінімальної погодинної оплати праці з 2022 року по теперішній час.

Міністерство внутрішніх справ також складає новий перелік застосовних сфер на основі чинного переліку нормативних актів та переглядає й оновлює його на запит народних комітетів провінцій, щоб створити розумний баланс цін на робочу силу між сферами.

Джерело: https://vtv.vn/de-xuat-dieu-chinh-lai-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2026-100250930091704723.htm