Бізнес все ще масово набирає працівників із зарплатами понад 20 мільйонів донгів на місяць.

Опитування показує, що у 2023 році підприємствам Хошиміна потрібно буде створити 67 000 робочих місць із зарплатою від 15 до 20 мільйонів донгів на місяць, а також 45 000 робочих місць із зарплатою понад 20 мільйонів донгів на місяць.

Центр прогнозування попиту на людські ресурси та інформації про ринок праці міста Хошимін (Falmi) опублікував звіт про ринок праці у 2023 році та прогноз попиту на людські ресурси в місті на 2024 рік.

Згідно зі звітом, у 2023 році Falmi провела опитування понад 137 000 шукачів роботи та майже 75 000 підприємств, які шукають роботу майже на 305 000 робочих місць. Результати опитування щодо попиту на роботу за рівнем заробітної плати показали, що працівники переважно шукають роботу із зарплатою понад 20 мільйонів донгів на місяць, що становить 42,54%. Тим часом зарплата від 5 до 10 мільйонів донгів на місяць становила лише 12,04%. Зарплата від 10 до 15 мільйонів донгів на місяць становила 25,37%. Зарплата від 15 до 20 мільйонів донгів на місяць становила 19,32%. Зарплата менше 5 мільйонів донгів на місяць становила лише 0,73%.

Попит на роботу за зарплатою у 2023 році (Джерело: Falmi).

Порівняно з 2022 роком, попит на роботу із зарплатою 15 мільйонів донгів на місяць або більше зріс. Зокрема, частка людей, які шукають роботу із зарплатою понад 20 мільйонів донгів на місяць, зросла на 3,57% (у 2022 році вона становила 38,97%). Частка людей, які шукають роботу із зарплатою 15-20 мільйонів донгів на місяць, зросла на 1,54% (у 2022 році вона становила 17,78%). Навпаки, кількість людей, які шукають роботу із зарплатою менше 15 мільйонів донгів, значно зменшилася. Зокрема, частка людей, які шукають роботу із зарплатою 10-15 мільйонів донгів на місяць, зменшилася на 0,81% (у 2022 році вона становила 26,18%). Частка людей, які шукають роботу із зарплатою 5-10 мільйонів донгів на місяць, зменшилася на 3,81% (у 2022 році вона становила 15,85%). Частка людей, які шукають роботу із зарплатою менше 5 мільйонів донгів на місяць, також зменшилася на 0,47% (у 2022 році вона становила 1,2%).

Однак, ситуація з рекрутингом дуже позитивна. Хоча економічна ситуація в Хошиміні у 2023 році спричинила багато труднощів, підприємствам все ще потрібно наймати багато хороших працівників з високими зарплатами. Це допомагає зменшити розрив між попитом і пропозицією щодо зарплати. Зокрема, попит на робочі місця із зарплатою 15 мільйонів донгів і більше зріс, але лише незначно. Тим часом, попит на вакансії з зарплатою 15 мільйонів донгів і більше дуже сильно зріс.

Попит на персонал за рівнем заробітної плати у 2023 році (Джерело: Falmi).

При рівні заробітної плати 15-20 мільйонів донгів/місяць підприємствам потрібно майже 67 000 робочих місць, що становить 21,91% від загального попиту на людські ресурси, що на 15,74% більше, ніж у минулому році (у 2022 році цей показник становив 6,17%). Це зростання змінило ситуацію з попитом та пропозицією на людські ресурси при рівні заробітної плати 15-20 мільйонів донгів/місяць порівняно з 2022 роком, а це означає, що попит на найм у цьому діапазоні заробітних плат вищий, ніж попит на робочі місця. Однак різниця невелика, що свідчить про те, що пропозиція та попит на людські ресурси зустрілися (пропозиція становить 21,91%; попит – 19,32%). При рівні заробітної плати понад 20 мільйонів донгів на місяць підприємствам потрібно понад 45 000 робочих місць, що становить 14,86% від загального попиту на людські ресурси, що на 6,79% більше порівняно з 2022 роком (у 2022 році цей показник становив 8,07%), а це означає, що частка робочих місць з високою зарплатою понад 20 мільйонів донгів на місяць зросла майже вдвічі порівняно з минулим роком. Це збільшення допомагає частково зменшити розрив між попитом і пропозицією на людські ресурси в діапазоні заробітної плати понад 20 мільйонів донгів на місяць. У 2023 році розрив між попитом і пропозицією становив 14,86% - 42,54%, різниця склала 27,68%. Тим часом у 2022 році розрив між попитом і пропозицією становив 8,07% - 38,97%, різниця склала 30,9%.

Посилання на джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-van-o-at-tuyen-lao-dong-luong-tren-20-trieu-dongthang-20231223184232663.htm