Інновації в політичній та ідеологічній роботі для задоволення практичних потреб

Політична та ідеологічна робота визначається як корінь і основа партійного будівництва, створення ідеологічної основи, мужності та єдності всередині Партії, а також консенсусу в суспільстві.

Делегати, експерти та науковці обговорили питання за круглим столом на Національній науковій конференції «Будівельні норми щодо політичної та ідеологічної роботи». (Фото: ДАНГ КХОА)

З огляду на сучасні реалії національного розвитку, проактивне впровадження інновацій у мислення, зміст та методи проведення політичної та ідеологічної роботи є неминучою вимогою, що сприяє зміцненню довіри людей до партії.

Фундаментальний зсув у мисленні та впровадженні

На основі твердого дотримання марксизму-ленінізму, мислення Хо Ши Міна та партійних настанов, політична та ідеологічна робота останнім часом зазнала фундаментального зсуву в мисленні та методах організації та реалізації, перейшовши від підходу «комунікації» до «керівництва», від одностороннього до «орієнтованого на багатовимірність», зосереджуючись на переконанні, ефективності та поширенні інформації.

Зміст вивчення та глибокого розуміння резолюцій і директив партії; пропагандистський контент було оновлено, щоб бути стислим, легким для розуміння, легким для запам'ятовування та легким для поширення. Методи пропаганди на цифрових платформах, пропаганда з використанням технологічно інтегрованих продуктів (короткі відео , інфографіка, подкасти...), швидке та переконливе надання офіційної інформації... демонструють явні зміни.

Завдяки зусиллям новаторства, політична та ідеологічна робота перестала бути формальною діяльністю, а стала справжньою рушійною силою, що сприяє діям кадрів та членів партії.

У багатьох підрозділах та місцевостях політична та ідеологічна робота організовується та здійснюється партійними комітетами на практиці, тісно пов'язана з реальністю та пов'язана із завданнями партійного будівництва та соціально-економічного розвитку. У Куангніні провінційний партійний комітет визначив ідеологічну роботу як регулярне та ключове завдання, пов'язане з практичними потребами розвитку місцевості.

Товариш Нгуєн Хонг Дуонг, член Постійного комітету, керівник відділу пропаганди та масової мобілізації провінційного партійного комітету Куангнінь, повідомив, що провінційний партійний комітет запровадив систематичні, наукові та цілеспрямовані методи: вивчення та ретельне розуміння резолюції у лаконічний та практичний спосіб, пов'язане з конкретними завданнями кожного рівня та кожного сектору. Зокрема, тематична модель діяльності «Партійний осередок 35» – це нова функція, пілотний проект якої впроваджується з третього кварталу 2024 року, яка принесла позитивні результати, ставши важливим каналом для розуміння громадської думки та спростування неправдивої та ворожої інформації.

Зміст тематичного заходу «Партійний осередок 35» тісно відповідає вимогам етапів тематичної діяльності згідно з вказівками Центрального оргкомітету з низки питань покращення якості діяльності партійних осередків, зосереджуючись на двох групах змісту: захист ідеологічної основи партії та боротьба з поганою, токсичною інформацією, неправильними та ворожими поглядами, в яких особлива увага приділяється поєднанню «будівництва та боротьби», в яких «будівництво» є головним, «боротьба» є важливою та терміновою. Пілотний тематичний захід «Партійний осередок 35» сприяв інноваціям та покращенню якості політичної та ідеологічної діяльності, створюючи єдність у свідомості та діях партійних комітетів, партійних організацій усіх рівнів, кадрів та членів партії у суворому впровадженні революційних етичних норм у новий період.

Завдяки зусиллям новаторства, політична та ідеологічна робота перестала бути формальною діяльністю, а стала справжньою рушійною силою, що сприяє діям кадрів та членів партії.

Сприяння зразковій ролі кадрів та членів партії

Реальність, зафіксована в багатьох місцевостях, показує, що видатним позитивним моментом в інноваціях політичної та ідеологічної роботи в багатьох партійних комітетах та організаціях є посилення зразкової ролі кадрів та членів партії, особливо лідерів. Зразкові кадри, близькі до народу, поважають народ і віддані народу; передові взірці у вивченні та дотриманні ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна; добрі взірці, творчі способи служіння народу... швидко поширюються, створюючи сильне поширення в суспільстві.

У Ламдонзі, де місцевість переживає процес потужної трансформації та стає одним із динамічних полюсів зростання Південно-Центрального регіону, Провінційний партійний комітет завжди визначає роботу з партійного будівництва, особливо сприяння зразковій ролі кадрів та членів партії, як одне з ключових та постійних завдань. Почуття відповідальності та зразкова роль інституціоналізовані у конкретні критерії як частина роботи з оцінки, класифікації, планування та призначення кадрів.

У роботі з керівництва та управління виконанням завдань почуття відповідальності та прикладу найяскравіше проявляється у ставленні та стилі роботи лідерів. Секретарі партій та голови народних комітетів усіх рівнів безпосередньо спілкувалися з людьми, оперативно вирішували пропозиції та занепокоєння на низовому рівні, проактивно коригували стиль роботи, дисципліну, адміністративну дисципліну, сприяли реформі адміністративних процедур та пов'язували особисту відповідальність з ефективністю роботи. Завдяки цьому відповідальність та приклад лідерів партійних комітетів усіх рівнів дедалі чіткіше демонструються, що сприяє ролі партійного комітету як центру солідарності та об'єднання.

Однак, за словами товариша Во Тхань Бінь, члена Постійного комітету, керівника відділу пропаганди та масової мобілізації провінційного партійного комітету Ламдонга, реальність у Ламдонзі породжує низку проблем, які потребують постійної уваги, таких як: низка кадрів та членів партії мають недостатню обізнаність та брак самосвідомості щодо подання прикладу; зразкова відповідальність деяких лідерів не зовсім зрозуміла; діяльності партійних осередків іноді бракує бойового духу...

У відповідь на ці питання товариш Во Тхань Бінь додав, що до просування духу відповідальності та подання прикладу потрібно підходити в новому напрямку, як до системи цінностей та культури лідерства, яка підтримується регулярно, послідовно та з прозорим механізмом моніторингу та оцінки. Водночас, вимога до кадрів та членів партії Лам Донг полягає в тому, щоб бути «і червоними, і професійними», готовими до інновацій, бути креативними та діяти заради спільного блага.

Зусилля щодо впровадження інновацій у політичній та ідеологічній роботі відображають новий дух: інновації в усьому змісті та методах комунікації; водночас інновації мають зробити політичну та ідеологічну роботу справді «міцним зв'язком», що поєднує волю партії та серця народу. Політична та ідеологічна робота таким чином сприяє зміцненню ідеологічного фундаменту партії та стає сильною духовною рушійною силою розвитку країни в новий період.

ЦУЇН ЧІ

Джерело: https://nhandan.vn/doi-moi-cong-tac-chinh-tri-tu-tuong-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-post928115.html