Інноваційні методи, покращення лідерського потенціалу Партійного комітету Міністерства закордонних справ, прагнення успішно виконати місію в нову еру

В нову еру національного розвитку, під славним прапором партії, партійний комітет Міністерства закордонних справ об'єднає зусилля та буде рішуче налаштований на успішне виконання поставлених завдань.

Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь та його товариші у Постійному комітеті партійного комітету Міністерства закордонних справ на термін 2025-2030 років. (Фото: Куанг Хоа)

Нова ера, нова місія

Світ переживає період епохальних змін, і період відтепер і до 2030 року є найважливішим для встановлення нового світового порядку. 14-й Національний з'їзд партії ознаменує час, коли країна вступає в нову еру, еру національного розвитку та процвітання. Наша країна також впроваджує революційні стратегічні рішення, які ставлять перед собою багато нових питань та нових, вищих вимог.

Вступаючи у термін 2025-2030 років, термін, що знаменує важливий перехідний період із функцією всебічного керівництва, Партійний комітет Міністерства закордонних справ визначив головну мету як: «Підвищення лідерського потенціалу та бойової сили Партійного комітету; побудова всебічного, сучасного та професійного дипломатичного сектору; сприяння новаторській, важливій та регулярній ролі закордонних справ та міжнародної інтеграції, внесок у розбудову та захист Вітчизни в нову епоху» .

Як низовий партійний комітет, що налічує 12 000 членів, що працюють у майже 600 афілійованих партійних осередках у країні та за кордоном, для успішного виконання місії у сфері зовнішньої політики в епоху національного розвитку, впровадження інноваційних методів та покращення лідерського потенціалу партійного комітету міністерства в новій ситуації є нагальною вимогою.

Інновації в методі керівництва партії – практичний імператив

У процесі керівництва революційною справою наша партія надавала великого значення та видала багато резолюцій щодо впровадження інновацій у методи керівництва партії. Платформа національного будівництва в перехідний період до соціалізму (доповнена та розроблена у 2011 році) чітко зазначає, що наша партія є «правлячою партією, яка керує державою та суспільством. Партія керує своєю платформою, стратегіями, орієнтаціями на основні політичні напрямки та директиви; пропагандою, переконанням, мобілізацією, організацією, інспекцією, наглядом та зразковими діями членів партії».

У документі 13-го Національного з'їзду партії було визначено: «Продовжувати впроваджувати інновації в методах керівництва, забезпечувати безперебійне, своєчасне та правильне керівництво та напрямок діяльності партійних комітетів та організацій на всіх рівнях; сприяти ролі подання прикладу... Продовжувати впроваджувати інновації та покращувати якість розробки та оприлюднення партійних рішень... Сприяти адміністративній реформі, застосовувати інформаційні технології в партійній діяльності. Продовжувати узагальнювати практику та вивчати теорії щодо впровадження інновацій у зміст та методи партійного керівництва та управління в нових умовах». ^[1] Можна сказати, що синхронне впровадження інновацій у методи та вдосконалення лідерських та управлінських можливостей партії є одним із ключових завдань.

Окрім впровадження інноваційних методів керівництва, покращення лідерського потенціалу Партії можна розуміти як зосередження на всебічному розвитку необхідних факторів для керівництва Партією, включаючи здатність орієнтувати керівні принципи та стратегії; здатність пропонувати політику та керівні принципи; здатність організовувати та керувати впровадженням, перевіркою та наглядом за роботою Партії; здатність оцінювати, виносити уроки та вносити своєчасні та ефективні корективи.

Деякі рішення щодо впровадження інноваційних методів та покращення лідерського потенціалу партійного комітету Міністерства закордонних справ

Маючи понад 70% своїх партійних організацій-філій за кордоном, Партійний комітет Міністерства закордонних справ має свої специфічні операційні характеристики. Закордонні партійні організації знаходяться далеко від центрального уряду та діють у складних місцевих умовах. Членство в партії є різноманітним, включаючи не лише кадри та членів партії сектору закордонних справ, але й кадри та членів партії департаментів, міністерств, відділень та 34 провінцій і центрально керованих міст, які працюють, навчаються та працюють за кордоном, постійно змінюючись (в середньому на 30% на рік) та піддаючись впливу місцевих законів та впливу багатьох інформаційних потоків, будучи мішенню ворожих сил.

У контексті численних змін у світі та регіоні країна переживає період історичної трансформації. Виходячи з вищезазначених вимог та завдань, впровадження інноваційних методів та вдосконалення лідерського потенціалу партійного комітету Міністерства закордонних справ у новій ситуації, необхідно зосередитися на наступних рішеннях.

По-перше , покращити потенціал політичного керівництва; впровадити інноваційні методи, покращити можливості прийняття рішень партійним комітетом Міністерства шляхом видання резолюцій, висновків та документів керівництва.

За свого життя президент Хо Ши Мін зазначав: «Партія подібна до людського тіла, накази та рішення подібні до кровоносних судин. Кровоносні судини проходять по всьому тілу, роблячи людину здоровою. Там, де кровоносні судини зупиняються і не течуть, це місце паралізується, що спричиняє хворобу. Накази та рішення виконуються швидко, поширюються зверху донизу, робота виконується швидко, все робиться. Там, де вони зупиняються, з цього рівня вниз, вони паралізуються». ^[2]

З метою інновацій, покращення якості оприлюднення та організації найефективнішого впровадження політики та директив партії, всі політики та резолюції повинні бути справді всеохоплюючими, проривними, провідними, такими, що прокладають шлях для розвитку нових факторів, високо практичними та спрямованими на досягнення конкретних результатів. Тому необхідно розробляти та оприлюднювати резолюції, директиви та висновки партійного комітету Міністерства у стислому та лаконічному вигляді з глибоким змістом, близьким до реальності та спрямованим на дії щодо реалізації.

Внести зміни, доповнення та вдосконалення до робочих регламентів партійних комітетів та партійних організацій усіх рівнів, чітко визначити завдання, повноваження та робочі відносини, подолати ситуацію виправдань, заміни або послаблення керівної ролі партійних комітетів та організацій. Стандартизувати способи, методи та процеси в усіх аспектах роботи. Для партійного будівництва необхідно систематизувати та оновити нові регламенти Центрального Комітету в напрямку «легкості для розуміння, простоти впровадження», застосовувати інформаційні технології, щоб партійні комітети всіх рівнів у країні та за кордоном могли легко отримати до них доступ та використовувати їх.

На основі Резолюції 1-го з'їзду партійного комітету Міністерства закордонних справ на 2025-2030 роки партійний комітет Міністерства опублікував Програму дій щодо її реалізації та керував партійними організаціями та членами партії організацією її виконання. Окрім річних, квартальних та щомісячних програм роботи, Виконавчий комітет та Постійний комітет, виходячи з фактичного стану виконання роботи, зосередять увагу на оперативному виданні спеціалізованих резолюцій та висновків для всебічного керівництва. Рішуче сприяти ролі та ефективності діяльності консультативних та допоміжних комітетів партійного комітету Міністерства.

По-друге, сприяти ідеологічному та теоретичному будівництву партії. Постійно впроваджувати інновації в методи пропаганди, ретельно розуміти політику, керівні принципи, резолюції та висновки партії, захищати ідеологічні основи партії. Продовжувати вдосконалювати теорію закордонних справ В'єтнаму та роль закордонних справ у нову епоху.

Різко впроваджувати інновації у зміст та методи ідеологічної роботи; покращувати бойовість, якість освіти та переконливість пропаганди, політичної та ідеологічної освіти. Пов'язувати вивчення та дотримання ідей, моралі та способу життя Хо Ши Міна з роботою з побудови та виправлення партії та чистої та сильної політичної системи. Підтримувати дисципліну та покращувати якість теоретичної підготовки. Покращувати якість теоретичної обмінної діяльності з комуністичними партіями та політичними партіями всього світу.

Активно впроваджувати інформаційні технології в організації навчання та ретельному вивченні директив і постанов Центрального Комітету та Комітету партії Міністерства у прямій та онлайн-формах, щоб створити умови для участі в навчанні всіх кадрів, членів партії, державних службовців та працівників сектору закордонних справ як в країні, так і за кордоном.

Керівництво партійними комітетами та секретарями партій усіх рівнів щодо посилення ідеологічної роботи, розуміння думок, почуттів та ідеологічного розвитку кадрів та членів партії для своєчасного виявлення, боротьби та запобігання раннім та здалеку ознакам деградації, «саморозвинення» та «самоперетворення». Зосередження уваги на підвищенні обізнаності про «самостійність» та «самостійність» партійних комітетів зокрема та членів партії за кордоном загалом у контексті роботи за кордоном та перед обличчям складного розвитку міжнародної обстановки та змови «мирної еволюції» ворожих сил.

Продовжувати зміцнювати роботу із захисту ідеологічних основ Партії за допомогою багатьох інноваційних форм. Шляхом реалізації політичних конкурсів Центрального Комітету на тему «Захист ідеологічних основ Партії» об’єднати молоде покоління, студентів-іноземців, в’єтнамську громаду за кордоном та відгукнутися міжнародних друзів, щоб зробити свій внесок у захист ідеологічних основ Партії, боротися з помилковими та ворожими поглядами.

Продовжувати вдосконалювати теорію зовнішньої політики В'єтнаму та місію зовнішньої політики В'єтнаму в нову епоху. Інституціоналізувати та конкретизувати політику партії щодо міжнародної інтеграції, таку як Програма дій щодо виконання Резолюції 59-NQ/TW від 24 січня 2025 року Політбюро про міжнародну інтеграцію в новій ситуації...

Товариш Буй Тхань Сон, член Центрального Комітету Партії, заступник Прем'єр-міністра, секретар Партійного комітету Міністерства, Міністр закордонних справ, виступив з промовою, на якій керував першим засіданням Виконавчого комітету Партії Міністерства закордонних справ на термін 2025-2030 років. (Фото: Куанг Хоа)

По-третє , впровадити інновації в методі керівництва партією через кадрову роботу. Забезпечити, щоб кадрова робота продовжувала бути ключовим завданням у розбудові партійного комітету Міністерства закордонних справ.

Генеральний секретар То Лам керував кадровою роботою партійних з'їздів усіх рівнів: «Контингент кадрів, що мають достатній престиж і можливості, щоб керувати країною в новий період розвитку, має бути справді зразковими особистостями, видатними за якостями та інтелектом, з політичною мужністю, лідерськими здібностями, професійною кваліфікацією та престижем, з бойовим духом, високою дисципліною, тісною прив'язаністю до народу та здатністю об'єднувати зусилля».

Щодо кадрів у закордонних справах, Генеральний секретар То Лам порадив, що кадри у закордонних справах повинні «бути найтиповішими, найкультурнішими та найобізнанішими в'єтнамськими соціалістами у сфері міжнародного права, традицій, звичаїв, культури, місцевих законів, принципів зовнішньої політики та міжнародного співробітництва» ^[3] . Для цього кадрова робота повинна й надалі залишатися «ключем до ключів» у завданні побудови та розвитку дипломатичного сектору в майбутньому.

З огляду на те, що Партійний комітет Міністерства закордонних справ має часті кадрові зміни, необхідно звертати увагу на планування керівних кадрів та партійних комітетів та якісно його виконувати відповідно до вказівок Центрального Комітету. Зосередитися на забезпеченні джерела планування, особливо для персоналу, який бере участь у Виконавчому комітеті, Постійному комітеті та Ревізійній комісії Партійного комітету Міністерства. Затвердити кадрове планування підпорядкованих партійних комітетів у країні для створення джерела підкріплення у разі їх дефіциту. Своєчасно призначати та затверджувати партійні комітети та ревізійні комісії підпорядкованих партійних комітетів за кордоном для забезпечення безперервного керівництва системою партійної організації за кордоном.

Продовжувати просувати рушійну роль кадрової роботи, особливо роботи з оцінки та оцінювання персоналу, а також ефективного використання та управління персоналом. Удосконалювати механізм та політику виявлення, залучення та використання талантів, заохочення та захисту динамічних, креативних, сміливих та відповідальних кадрів для спільного блага як рушійної сили швидкого та сталого розвитку країни. Водночас зосередитися на покращенні якості людських ресурсів Міністерства відповідно до вимог нової ситуації, формуючи команду дипломатичного персоналу, яка є одночасно «червоною» та «спеціалізованою», сприяючи побудові комплексного, сучасного та професійного дипломатичного сектору відповідно до Стратегії розбудови та розвитку дипломатичного сектору до 2030 року.

Поважати та добре виконувати роботу із захисту внутрішньої політики, забезпечення солідарності, одностайності, чистоти та міцності Партії. Підтримувати дисципліну та порядок у кадровій роботі.

По-четверте, впроваджувати інновації в методи інспекції та нагляду для запобігання порушенням на ранній стадії та на відстані. Підвищувати роль та відповідальність партійних комітетів та лідерів, консультативну роль низових інспекційних комітетів партійних комітетів та членів партійних осередків, відповідальних за інспекційну та наглядову роботу в партійних осередках, з метою подальшого підвищення ефективності та результативності партійної інспекційної та наглядової роботи.

Прагнути досягти та перевиконати цільові показники інспекційної та наглядової роботи, визначені в Резолюції З'їзду партії на період 2025-2030 років, які полягають у регулярному нагляді за 100% підпорядкованих партійних організацій; проведенні спеціалізованої інспекції та нагляду не менше ніж за 80%, прагнучи охопити 100% підпорядкованих партійних організацій та осередків у країні; проведенні спеціалізованої інспекції та нагляду не менше ніж за 30%, прагнучи охопити 50% підпорядкованих партійних організацій та осередків за кордоном. 100% підпорядкованих партійних організацій та осередків проводять самоінспекцію та нагляд.

Щодо змісту інспекції та нагляду, необхідно зосередитися на: (i) оприлюдненні та впровадженні робочих положень і робочих програм; (ii) впровадженні партійних директив та політики, таких як Резолюція 14-го з'їзду партії, важливі документи та резолюції Центрального Комітету з питань національного розвитку; (iii) посиленні нагляду за чутливими сферами, схильними до порушень, для запобігання порушенням на ранній стадії та на відстані; (iv) Звертання уваги на нагляд за виконанням висновків після інспекції та нагляду. Під час впровадження необхідно призначити «чітких людей, чітку роботу, чіткий прогрес, чіткі повноваження, чітку відповідальність, чіткі результати».

Зосередитися на ретельному розумінні важливих партійних документів щодо партійних інспекцій, нагляду та дисципліни. Посилити навчання та освіту з питань партійних інспекцій, нагляду та дисципліни.

Створення команди інспекторів на всіх рівнях партійного комітету, яка є стрункою, компактною, сильною та працює ефективно та результативно, щоб відповідати вимогам завдань у новій ситуації. Прагнути до того, щоб команда інспекторів на всіх рівнях партійного комітету була справді сміливою, чесною, професійною, з кваліфікацією та можливостями, що відповідають поставленим завданням.

Сприяти застосуванню інформаційних технологій та цифрової трансформації в інспекційній, наглядовій та дисциплінарній роботі партії відповідно до плану та інструкцій Центральної інспекційної комісії та Урядового партійного комітету, у напрямку «нагляду та інспекції на основі даних».

По-п'яте , рішуче просувати методи лідерства шляхом подання прикладів, перш за все в колективному Виконавчому комітеті, Постійному комітеті, Постійному комітеті партійного комітету Міністерства та кожному окремому члену Виконавчого комітету, секретарю партії, голові партійного комітету, агентству та підрозділу.

Зверніть увагу на принцип, що чим вища посада члена партії, тим більш зразковим він чи вона має бути у виконанні покладених на нього обов'язків і завдань, тим самим подаючи приклад для кадрів та членів партії в усьому партійному комітеті та Міністерстві закордонних справ. Посилити керівництво, керівництво та керівні якості партійних комітетів та організацій усіх рівнів для суворого виконання положень Центрального Комітету щодо подання прикладу.

Кожен член Виконавчого комітету, секретар партії та лідер повинні серйозно ставитися до самокритики та критики, уникати поваги, ухилення від розмови або страху перед конфліктами; а також підтримувати відповідальність членів партії в роботі та житті.

Кожен секретар партії та керівник внутрішніх та закордонних осередків повинен бути яскравим прикладом революційної етики та ядром солідарності, з якого можна вести та спрямовувати членів партії в усьому партійному комітеті та партійному осередку дотримання та бездоганного виконання покладених на них обов'язків та завдань.

Товариш Нгуєн Мань Куонг, член Центрального Комітету Партії, постійний заступник секретаря Партійного комітету, заступник Міністра закордонних справ. (Фото: Туан Ань)

Сповнений рішучості успішно виконати місію дипломатичного сектору

Наша країна переживає історичні дні серпня. 2025 рік ще більш особливий, коли народ усієї країни з хвилюванням чекає на 80-ту річницю успішної Серпневої революції (19 серпня 1945 р. - 19 серпня 2025 р.) та 80-ту річницю Національного дня Соціалістичної Республіки В'єтнам (2 вересня 1945 р. - 2 вересня 2025 р.) - масштабні події з надзвичайно глибоким політичним та історичним значенням для всієї нації.

На знак спільної гордості нації, Дипломатичний сектор радий відзначити 80-ту річницю заснування Дипломатичного сектору В'єтнаму (28 серпня 1945 року - 28 серпня 2025 року).

Спираючись на міцний фундамент 80-річної історії, що супроводжує країну, партійний комітет Міністерства закордонних справ глибоко розуміє та зосередиться на успішному виконанні місії дипломатичного сектору в епоху національного розвитку, сприяючи новаторській, проактивній, позитивній та творчій ролі дипломатичного сектору у підтримці мирного та стабільного середовища, створенні стратегічного простору та сприятливих умов для обслуговування стратегічних інтересів країни в нову епоху.

Реалізація цієї місії, впровадження інноваційних методів та покращення лідерських якостей не є єдиним завданням партійного комітету Міністерства закордонних справ, а вимагає спільних зусиль майже 600 афілійованих партійних осередків у країні та за кордоном. Найближчим часом партійний комітет Міністерства та партійні комітети всіх рівнів повинні рішуче просувати свою лідерську роль, щоб вищезазначені рішення могли якнайшвидше втілитися в життя.

Партійний комітет Міністерства закордонних справ твердо вірить, що під славним прапором Партії, Партійний комітет Міністерства закордонних справ об'єднається, об'єднає зусилля та буде рішуче налаштований успішно виконати поставлені завдання, сприяючи успішній реалізації Цілей розвитку країни до 2030 року, практично святкуючи 100-річчя заснування Партії та бачення до 2045 року, святкування 100-річчя заснування країни, стати розвиненою країною з високим рівнем доходу та соціалістичною орієнтацією.

---

1. Комуністична партія В'єтнаму. Документи 13-го Національного з'їзду делегатів. Том 1. Національне політичне видавництво «Правда», с. 198-199

2. Хо Ши Мін – Повне зібрання творів. Том 5. Національне політичне видавництво, Ханой, 2011, с. 299.

3. Директивна промова Генерального секретаря То Лама на робочій зустрічі з Міністерством закордонних справ (29 серпня 2024 року).

Джерело: https://baoquocte.vn/doi-moi-phuong-thuc-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-dang-uy-bo-ngoai-giao-phan-dau-hoan-thanh-thang-loi-su-menh-trong-ky-nguyen-moi-324842.html