Після складного періоду замовлень багато підприємств знову мають стабільні замовлення, тому їм потрібно найняти велику кількість працівників для розширення виробництва.
БАГАТЬОМ ПІДПРИЄМСТВАМ ПОТРІБНО НАЙМАТИ РОБОЧУ СИЛУ
На конференції, присвяченій огляду роботи профспілки за перший квартал 2024 року та розгортанню ключових завдань у другому кварталі 2024 року, голова Федерації праці міста Цай Лей провінції Тьєнзянг Нгуєн Тьєн Зунг заявив, що більшість працівників повернулися до роботи після святкування Нового року за місячним календарем 2024 року.
 |
| Коли замовлення повертаються, підприємствам потрібні працівники (фото зроблено в акціонерному товаристві Viet Tan Garment Joint Stock Company, місто Цай Лей). |
На початку року на деяких підприємствах міста відбулася зміна, в результаті якої близько 200 працівників звільнилися з роботи. Наразі такі компанії, як Ecotank Garment Company Limited з 300 працівниками, Viet Tan Garment Joint Stock Company з 500 працівниками, Hong An NT Company Limited з 50 працівниками, а також деякі інші підприємства, які потребують найму працівників, не можуть їх набрати.
За словами Дан Ван Чієна, голови профспілки промислових парків провінції Тьєнзянг, усі великі підприємства мають стабільні замовлення. Наразі близько 60%-70% підприємств мають замовлення, обсяг виробництва до третього та четвертого кварталів 2024 року. Попит на робочу силу на підприємствах дуже великий, але залучити достатню кількість працівників для виконання виробничих замовлень дуже складно.
Голова профспілки провінції Тьєнзянг Нгуєн Суан Зунг також зазначив, що через необхідність розширення виробництва та бізнесу, швейній акціонерній компанії «My Tho Garment» потрібно найняти ще 200 працівників, але з початку року вона найняла менше 10 працівників, тоді як 20 працівників компанії звільнилися. Тим часом швейній акціонерній компанії «Tien Tien Garment» потрібно найняти близько 300 працівників, але немає працівників, включаючи некваліфікованих, для найму.
Пані Нгуєн Ле Мінь Тху, голова профспілки акціонерного товариства з виробництва одягу «Тьєн Тьєн» (місто Мі Тхо, провінція Тьєнзянг), поділилася: «Новим працівникам компанія виплачує базову зарплату в розмірі 4,6 мільйона донгів на людину на місяць, тих, хто не має кваліфікації, компанія навчає; існує багато пільгових політик щодо зарплати, надбавок... але все одно не вдається залучити достатній попит, зараз найняти працівників складніше, ніж найняти офісний персонал».
Хоча товарів багато, робочої сили немає. Дві галузі, які сьогодні використовують найбільше робочої сили, – швейна та шкіряне взуття, – постійно відчувають дефіцит робочої сили. Наразі багато працівників схильні «переходити з роботи на іншу роботу» в інші галузі з вищими доходами, через що багато швейних та шкіряно-взуттєвих підприємств працюють лише на половину потужності. Багато підприємств розширили свій масштаб і хочуть найняти працівників, але не мають ресурсів для цього.
За словами голови Федерації праці міста Цай Лей Нгуєн Тьєн Зунга, згідно з опитуванням, працівники в цьому районі, які звільняються з роботи, отримують щомісячну допомогу по безробіттю відповідно до нормативних актів; деякі працівники звільняються та переходять до компаній, які не суворо дотримуються трудового законодавства (відсутність трудових договорів, відсутність участі в соціальному страхуванні, медичному страхуванні, страхуванні від нещасних випадків), фрілансери, які працюють вдома, садівники...
Пані Нгуєн Ле Мінь Тху, голова профспілки акціонерного товариства з виробництва одягу «Тьєн Тьєн», сказала, що часто працівники звільняються або «переходять з роботи», бо хочуть працювати там, де не сплачують соціальне страхування, щоб отримувати допомогу по безробіттю та одноразову допомогу із соціального страхування... що ще більше ускладнює для підприємств пошук робочої сили.
Згідно з даними Центру зайнятості провінції Тяньзянг, у першому кварталі 2024 року, згідно зі статистикою, було зареєстровано 113 одиниць та підприємств для набору працівників, із загальним попитом у 3804 робочих місця, що майже на 30% менше, ніж за аналогічний період 2023 року.
З початку другого кварталу 2024 року низка підприємств у швейній, рюкзаковій, сумочковій та морепродуктовій промисловості знову отримали замовлення, тому їм потрібно набрати велику кількість некваліфікованих працівників. Підприємства узгодили дії з Обласним центром зайнятості та Департаментом праці, інвалідів та соціальних справ районів, міст та селищ для реєстрації для участі в заходах з працевлаштування з метою консультування та проведення співбесід з питань працевлаштування.
Що стосується рівня найму, попит на кваліфікованих працівників становить 28,11%, з яких працівники середнього рівня – 5,97%, працівники вищого рівня – 1,47%, працівники вищого рівня та вище – 4,13%, а працівники з початковою освітою/сертифікатом про освіту – 16,54%, зосереджені в галузях економіки , бухгалтерського обліку, іноземних мов, електроенергетики, механіки тощо.
Попит на некваліфікованих працівників становить 71,89%, в основному це стосується працівників у швейній, шкіряно-взуттєвій, рюкзачній, сумочній промисловості та переробці морепродуктів. Попит на працевлаштування зосереджений на низці підприємств у промислових парках та кластерах: Лонгзянг, Тан Хыонг, Тан Мі Чань, Чунг Ан та на низці підприємств, які потребують великої кількості працівників у районі Кай Лей, місті Мі Тхо, районах Чо Гао та Чау Тхань.
У промислових зонах та кластерах компанії потребують великої кількості працівників, таких як: Pungkook Ben Tre Co., Ltd. - філія My Tho (шукає 500 працівників); Taekwang Vina Joint Stock Company (шукає 500 працівників); Du Duc Vietnam Co., Ltd. (шукає 300 працівників); Apache Vietnam Shoes Co., Ltd. (шукає 150 працівників); Song Tien Garment Joint Stock Company (шукає 150 працівників); Yegin Vietnam Industrial Co., Ltd. (шукає 250 працівників), Bellinturf Vietnam Industrial Co., Ltd. (шукає 500 працівників).
Щодо найму робочої сили за межами промислових зон та кластерів, підприємствам потрібно наймати велику кількість працівників для задоволення виробничих та бізнес-потреб, таких як: Song Seng Tien Giang Co., Ltd. (найм 500 працівників), My Tho Import-Export One Member Co., Ltd. (найм 250 працівників), An An Agricultural and Aquatic Product Processing Factory for Export (найм 200 працівників), Choi & Shin Vina Co., Ltd. (найм 150 працівників), Phuc Minh Tien Giang Co., Ltd. (найм 200 працівників), Vinh Kim Food Joint Stock Company (найм 200 працівників), Tex-Giang Joint Stock Company, філія Cho Gao (найм 800 працівників).
РІШЕННЯ З ПІДБИРАННЯ ПРАЦІ
Голова профспілки промислових парків провінції Тьєнзянг Данг Ван Чіен сказав: «Профспілка промислових парків провінції скеровує низові профспілки підприємств до звернення до Провінційного центру служби зайнятості для підтримки роботи з працевлаштування. Водночас пропонується, щоб Провінційний центр служби зайнятості посилив координацію інформаційно-пропагандистської роботи щодо потреб підприємств у працевлаштуванні».
 |
Протягом Місяця працівників 2024 року профспілки промислових парків провінції сприятимуть поширенню інформації про працевлаштування на підприємствах шляхом церемоній відкриття, дисконтних ярмарків тощо, щоб широко донести інформацію про працевлаштування до працівників, які її потребують.
Говорячи про вирішення проблеми найму робочої сили, постійний віце-президент Федерації праці провінції Тьєнзянг Хоанг Кхак Тінь сказав, що він доручив усім рівням профспілки координувати дії з відповідними підрозділами для інформування про потреби підприємств у наймі робочої сили в засобах масової інформації, на веб-сайтах, у соціальних мережах, особливо в радіосистемах районів, міст, селищ, комун та виборчих округів.
Водночас підтримувати підприємства у наданні інформації про потреби у наймі робочої сили до Центру зайнятості обласного самоврядування; брати участь у ярмарках вакансій, що щомісяця організовуються Центром зайнятості обласного самоврядування в населених пунктах.
Заступник директора Департаменту праці, інвалідів війни та соціальних питань провінції Тьєнзянг Нгуєн Тхі Мі Нуонг повідомив, що в рамках реалізації Національної цільової програми Провінційному центру зайнятості було виділено майже 3 мільярди донгів на організацію бірж праці, і місто Мі Тхо щойно запустило першу біржу праці.
Якщо є потреба організувати біржу праці в районі, узгодьте з Департаментом праці – у справах інвалідів та соціальних питань реєстрацію в Обласному центрі зайнятості для організації біржі праці.
Організувати ярмарок вакансій також складно, оскільки лише підприємства мають потребу в наймі персоналу, або ж беруть участь лише студенти чи працівники, які вже мають роботу, але працівників, які шукають роботу, дуже мало. Тому населеним пунктам слід провести огляд та обстеження місцевості. Якщо є працівники, які шукають роботу, їм слід зареєструватися в Департаменті праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ.
LY OANH
.
Джерело
Коментар (0)