Цькування на робочому місці – це проблема, яка, на думку багатьох людей, існує всюди. – Фото: UNPLASH
Стаття «Йдучи на роботу заробляти гроші, колеги хочуть... створювати проблеми», розміщена на Tuoi Tre Online, викликала багато коментарів читачів.
Більшість людей кажуть, що лайка, цькування та токсичне середовище існують скрізь, а в деяких місцях навіть існують хитрощі, які виходять за рамки просто лайки.
Де немає булінгу?
Згідно з обліковим записом thie****@gmail.com читача, якому зараз 70 років, він пропрацював 30 років, побував на 10 різних місцях роботи, більшість з яких були досить відомими, але всі вони були дуже токсичними (негативне середовище - PV).
«Ви, хлопці, зустрічалися лише з групами, які говорять за моєю спиною або створюють групи, щоб ізолювати мене. Мене також підставляли, обмовляли та зневажали. Навіть водії, охоронці, паркувальники та двірники погано відгукувалися про мене. Моє ставлення полягає в тому, щоб добре виконувати свою роботу, навіть відмінно, і водночас бути відкритим і щедрим до тих, хто мене ненавидить. Я вітаюся з двірником, водієм, двірником... першими, навіть якщо вони молодші».
З начальством я поводжуся серйозно, не лестить і не поводжуся недбало. У колективі маю розслаблене та проактивне ставлення», – порадив цей читач. Читач також сказав, що у вільний час я читатиму книги та газети, ходитиму до школи, не буду пліткувати та погано говорити про когось, і не буду змагатися за нагороди.
«Коли я повернувся, щоб взяти на себе відповідальність за тих, хто погано про мене говорив, я сказав їм, що ми працюємо для спільного блага та заробляємо гроші, щоб утримувати себе та свої сім’ї. У мене досі багато поганих звичок, тому, будь ласка, скажіть мені відверто. Ніхто не сміє говорити погано про когось, усі працюють. Але, на жаль, приблизно кожні кілька років моє начальство переводить мене в інше місце, і про мене знову говорять погано. Тепер, коли я вже десять років на пенсії, чуючи скарги моїх друзів, я вважаю це нормальним, тому мені зрозуміло лише, чи я золото, чи камінь», – поділилася ця людина.
Так само читач No Name зазначив, що цькування та плітки на робочому місці є вічною проблемою. В одному середовищі, якщо ви не можете розчинитися, ви повинні інтегруватися; якщо не можете, вам слід обрати інше середовище.
«Ходити на роботу — це не те саме, що ходити до школи, тому не потрібно терпіти психологічне насильство. Пошук роботи — це як пошук коханої людини, немає найкращого чи найгіршого, є лише сумісність, а якщо ні, то зміни», — сказала ця людина.
Читач Вінь сказав, що він пропрацював майже 20 років у 5 компаніях. На його особисту думку, більшість людей, які працюють від щирого серця, повністю віддані своїй справі та присвячують себе своїм організаціям, часто є чесними, рішучими та добре виконують свою роботу, але їх часто пригноблюють, зневажають та ганьблять.
Тому ця людина вважає, що якщо протягом року керівник опосередковано не помітить і не вирішить цю ситуацію, то їй слід піти шукати нову кар'єру.
Дивно говорити хороші речі, але тільки тоді це можна ігнорувати.
Так думає читач з акаунтом у Данангу . За словами цього читача, окрім того, щоб бути добрим, потрібно також мати трохи гумору, наприклад, нехай буде так, як кажуть інші. Іноді ти дратуєшся, але намагаєшся контролювати це, не підтискаючи губи, важко дихаючи, просто посміхаючись, продовжуючи говорити, вважаючи це цілком нормальною річчю.
«Якщо хтось погано про тебе говорить, ти потрапиш у пастку, бо на його боці ціла група. Коли тобі це нецікаво, йому стане нудно, і він здасться».
Як людина, яка все своє життя пропрацювала лише в одній державній установі та одній спільній компанії (зараз на пенсії), читачка Нена Фам помітила, що явище цькування та вигадування хитрощів для нападу один на одного існує скрізь, просто в більшій чи меншій мірі.
На думку цього читача, нам слід підвищувати обізнаність усіх, щоб засудити це явище в усіх його проявах, аби кожен міг насолоджуватися комфортною та щасливою атмосферою на роботі, тим самим підвищуючи продуктивність праці та ведучи до багатьох кращих результатів. «Я дуже на це сподіваюся!», – написав читач.
Для німецьких читачів час, витрачений на роботу, займає значну частину життя кожної людини. Тому намагайтеся знаходити радість у роботі, щоб життя завжди було щасливим, замість того, щоб намагатися догодити всім колегам.
Цей хлопець вважає, що якщо жити, дивлячись на інших, то втратиш себе. «Озирнися навколо з оптимістичним настроєм та позитивною енергією, тоді ти зрозумієш, що життя варте того, щоб його прожити», – сказав він.
Приєднуйтесь до пліток, і ви також станете жертвою.
Зізнавшись, що вона народилася з «геном дурості», читачка Нгуєн Хоанг Лан сказала, що навіть коли вона була з друзями чи колегами, їй часто доводилося чути їхні плітки про інших у групі чи компанії, тому вона усвідомлювала, що існує висока ймовірність того, що вона також стане об’єктом пліток за спиною, якщо буде відсутня.
«Тому я майже нічим не ділюся, починаючи від особистих та сімейних справ, навіть найдрібніших, а також обмежую надмірну близькість з кимось. Особливо я послідовно дотримуюся принципу спілкування на роботі, бо робоче місце — це місце, де можна заробляти гроші, а не шукати неприємностей, кохання чи друзів».
Якщо хтось хоче щось сказати, просто зустріньтесь зі мною та скажіть це особисто. Я проігнорую будь-які натяки чи підступність», – наголосив цей читач на своїй думці.
Джерело: https://tuoitre.vn/dong-nghiep-kiem-chuyen-noi-xau-la-binh-thuong-noi-tot-moi-la-20241019140236704.htm
Коментар (0)