Відправлення працівників за кордон для працевлаштування – ключ до сталого скорочення бідності.

QTO – Завдяки своєчасній політиці підтримки, направлення працівників за кордон за контрактом справді стало вирішальним «ключем» до допомоги тисячам людей у ​​комуні Куа В'єт у сталому подоланні бідності. Багато працівників після повернення побудували просторі будинки, створили нові засоби для існування, зробили свій внесок у зміну обличчя сільської місцевості та сприяли сталому скороченню бідності в населеному пункті.

Після восьми років роботи механіком у Південній Кореї за контрактом, у 2024 році пан Нгуєн Ван Дой, який проживає в районі 6 комуни Куа В'єт, повернувся до рідного міста. На накопичений капітал він побудував просторий двоповерховий будинок для своїх батьків та відкрив механічну майстерню, створивши робочі місця для багатьох молодих людей у ​​селі.

Пан Дой поділився: «У 2016 році, завдяки підтримці провінції та місцевої влади, я отримав інформацію про програму контрактної праці в Південній Кореї, пройшов мовну підготовку та отримав допомогу з позиками для покриття витрат на поїздку туди. За час роботи я накопичив значний капітал. Після вирахування витрат на проживання я щороку надсилав додому близько 350 мільйонів донгів. Ці гроші не лише допомогли мені побудувати будинок для батьків, але й дозволили мені відкрити механічну майстерню, забезпечивши стабільну роботу після повернення додому».

Це стосується не лише пана Доя; багато людей з комуни Куа В'єт, які їдуть на роботу за кордон, накопичують капітал, який потім повертають додому, щоб побудувати просторі будинки та відкрити виробничі та торговельні підприємства, аби мати стабільну роботу після закінчення терміну дії контрактів та повернення.

Пан Нгуєн Ван Дой, який проживає в районі 6 комуни Куа В'єт, відкрив механічну майстерню, використовуючи капітал, накопичений після 8 років роботи за контрактом у Південній Кореї - Фото: TT

У комуні Куа В'єт наразі проживає 17 400 осіб працездатного віку, майже 15 400 з яких пройшли навчання. На сьогодні понад 5000 осіб брали участь у закордонній роботі за контрактом. Наразі близько 1000 працівників комуни працюють за кордоном, переважно у Південній Кореї, Японії та Тайвані. Тільки у 2025 році місцева влада планує направити 100 працівників на роботу за кордон за контрактом.

Згідно зі спостереженнями, більшість працівників, які їдуть працювати за кордон, отримують вищі доходи порівняно з аналогічною роботою у своїй рідній країні, що сприяє заощадженням та покращує рівень життя власного життя та рівня життя своїх сімей. Крім того, працівники підвищують свою кваліфікацію, отримують досвід роботи та професійні знання, розвивають організаційну дисципліну, трудову етику та володіють іноземними мовами, що готує їх до ринку праці після повернення на батьківщину.

Щоб створити суттєвий зсув в обізнаності та діях на всіх рівнях, у всіх секторах та в суспільстві загалом щодо роботи з відправлення працівників за кордон, що значно сприяє соціально -економічному розвитку регіону, комуна Куа В'єт нещодавно активізувала інформаційно-пропагандистську діяльність через засоби масової інформації, консультаційні конференції, низові інформаційні системи, листівки тощо.

Водночас місцева влада координує свою діяльність з відповідними установами та авторитетними компаніями для поширення інформації про політику та заохочення працівників до участі. Керівні принципи партії, державна політика та провінційні закони щодо відрядження працівників за кордон поширюються в різних формах, адаптованих до різних цільових груп. Завдяки цьому працівники розуміють, що ця політика не лише вирішує проблеми зайнятості, збільшує доходи та покращує їхній рівень життя, але й сприяє підвищенню якості людських ресурсів та професійних навичок після їхнього повернення до країни, тим самим сприяючи соціально-економічному розвитку місцевості.

В рамках реалізації Національної цільової програми сталого скорочення бідності, у 2025 році комуна Куа В'єт розпочала підпроект з підтримки сталої зайнятості із загальним бюджетом 139 мільйонів донгів. Відповідно, основна увага була зосереджена на підтримці інфраструктури та інформаційно-технологічного обладнання для модернізації інформаційної системи ринку праці, а також на створенні онлайн-платформи обміну вакансіями та баз даних.

Створені бази даних включають базу даних пошуку роботи/шукачів роботи та базу даних управління робочою силою, пов'язану з національною базою даних населення та іншими базами даних. Крім того, підпроект підтримує такі важливі види діяльності, як працевлаштування, збір даних про ринок праці, аналіз, прогнозування та успішне підбирання роботи.

За словами Дуонг Ба Чіня, заступника начальника відділу культури та соціальних справ комуни Куа В'єт: «Для ефективного вирішення питань зайнятості комуна зараз співпрацює з Quang Tri Telecommunications для створення спеціалізованого порталу послуг зайнятості. Цей портал стане ефективним мостом, який допоможе людям легко отримати доступ до інформації про ринок праці та сприятиме прямим зв'язкам з підприємствами для навчання та працевлаштування безпосередньо в цьому районі».

Ці рішення спрямовані на створення сучаснішої, прозорішої та ефективнішої інформаційної системи ринку праці, що сприятиме легшому зв'язку між працівниками та роботодавцями, тим самим підвищуючи ефективність програм працевлаштування за кордоном та роблячи значний внесок у скорочення бідності в місцевості.

Тхань Трук

Джерело: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202512/dua-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-chia-khoa-giup-giam-ngheo-ben-vung-de71ec9/