Німеччина «розстеляє червону доріжку», щоб запросити в'єтнамських студентів на навчання та роботу

Німецький уряд та підприємства дедалі частіше пропонують стимули для залучення студентів з в'єтнамських університетів та коледжів до навчання та роботи в Німеччині, тим самим сприяючи вирішенню проблеми нестачі робочої сили.

Іноземні працівники, що працюють у Німеччині - Фото: ASP

27 вересня у Технологічному коледжі II (HCMC) продовжилася серія заходів «Німецький автобус професійної орієнтації» 2025 року, яка залучила велику кількість студентів, батьків та вчителів.

Розширення можливостей навчання та роботи в Німеччині

«Німецький кар’єрний коуч» – це ініціатива, започаткована посольством Німеччини в Ханої та Генеральним консульством Німеччини в Хошиміні у співпраці з Німецьким агентством розвитку (GIZ), Німецькою службою академічних обмінів (DAAD), Гете-Інститутом, Німецькою торгово-промисловою палатою у В’єтнамі (AHK) та багатьма німецькими підприємствами.

Програма буде впроваджена з квітня 2025 року та охопить майже 20 провінцій та міст по всьому В'єтнаму.

Під час подорожі «автобус» пропонує низку насичених заходів: прямі консультації щодо навчання в університетах за кордоном, програм професійної підготовки (Ausbildung), віз та роботи в Німеччині; семінари з написання резюме та проведення співбесід; виставки професійно-технічних училищ, університетів та німецьких підприємств; культурні, кулінарні та віртуально-технологічні зони для вражень.

Ця модель задумана як мініатюрний ярмарок вакансій, де студенти та батьки можуть всебічно дізнатися про навчальні та кар'єрні шляхи в Німеччині.

Студенти дізналися про можливості навчання та роботи в Німеччині на заході - Фото: TRONG NHAN

За словами організаторів, цьогорічна серія заходів відбувається в контексті того, що Німеччина щойно видала та впровадила багато нових імміграційних та освітніх політик, спрямованих на залучення кваліфікованих працівників з-за кордону.

Примітно, що реформа кваліфікованої імміграції дозволяє іноземним студентам та учням працювати до 20 годин на тиждень замість попереднього суворого обмеження.

Максимальний вік для подання заявки на отримання візи для пошуку місця професійного навчання збільшується з 25 до 35 років, а термін проживання збільшується з 6 до 9 місяців.

Особи з практичним досвідом, але без формальної кваліфікації, також можуть розглядатися на отримання дозволу на роботу в Німеччині в нерегульованих секторах.

Механізм «партнерства з визнання» (робота в Німеччині та завершення процедури визнання диплома на місці) дозволяє кандидатам працювати та проходити процедури визнання диплома після прибуття до Німеччини.

Крім того, з початку 2025 року Німеччина запровадить онлайн-портал консульських послуг, що дозволить подавати заявки на національні візи онлайн, що допоможе скоротити час обробки та зменшити процедурне навантаження.

Цінуйте в'єтнамських працівників

Захід привабив тисячі студентів з району Тху Дик - Фото: TRONG NHAN

Згідно з останньою статистикою, кількість контрактів на професійне навчання з іноземцями в Німеччині зросла приблизно на 17% у 2024 році, включаючи багатьох громадян В'єтнаму.

Пріоритет надається галузям медицини, медсестринства, інженерії, технологій та зеленої енергетики, при цьому заробітна плата стажистів підтримується від 1000 до 1500 євро на місяць. Після закінчення навчання працівники можуть заробляти від 2800 до 3300 євро на місяць залежно від галузі та місцевості.

Уряд Німеччини також збільшив фінансування інтеграції та курсів німецької мови, щоб допомогти іноземцям швидше адаптуватися до життєвого та робочого середовища.

Пан Ральф Гілл, керівник Програми інновацій професійної освіти у В'єтнамі GIZ Vietnam, зазначив, що В'єтнам має велику перевагу, оскільки багато професійно-технічних училищ застосували німецькі стандарти навчання, що відкриває чіткіший шлях для студентів, які хочуть навчатися в Німеччині та розвивати свою кар'єру.

Він поділився тим, що німецькі компанії дедалі більше цінують людські ресурси з В'єтнаму не лише за їхні міцні професійні навички, а й за їхню працьовитість, швидку адаптацію та прогресивний підхід до роботи.

Тим часом, доцент доктор Буй Ван Хунг, директор Промислового коледжу II, оцінив, що прямий зв'язок з німецькими навчальними закладами та підприємствами допомагає університетам та коледжам отримати доступ до сучасних моделей навчання, тим самим покращуючи якість викладання та оновлюючи програми відповідно до міжнародних стандартів.

За його словами, співпраця з Німеччиною означає створення чіткіших «мостів» для в'єтнамських студентів: вони можуть як навчатися в країні за стандартною програмою, так і мати можливість продовжити навчання за кордоном або проходити стажування в Німеччині.

Він зазначив, що найбільшою перешкодою для в'єтнамських студентів, які хочуть навчатися та працювати в Німеччині, є мова, оскільки Німецька мова – складна. Тому, якщо учні мають план, їм потрібно наполегливо практикувати іноземні мови з раннього віку, особливо комунікативні навички, щоб мати змогу впевнено використовувати можливості.

ВАГА

Джерело: https://tuoitre.vn/duc-trai-tham-don-sinh-vien-viet-nam-sang-hoc-tap-lam-viec-2025092714423183.htm