Новий етап низової культурної, спортивної та медійної діяльності

З липня 2025 року Нге Ан перейде до етапу організації та вдосконалення системи культури, спорту та медіа відповідно до дворівневої системи місцевого самоврядування. Поряд з передачею центрів управління на комунальний рівень, Нге Ан готується до формування Центрів державних послуг на комунальному рівні, включаючи сфери культури, спорту, медіа та туризму.

Зусилля щодо підтримки операцій на початкових етапах угоди

Відповідно до вказівок Міністерства культури, спорту та туризму, з 1 липня 2025 року культурні центри або культурно-спортивні центри будуть передані в управління комунальному рівню. Ці підрозділи відповідають за організацію культурних, мистецьких та спортивних заходів, візуальну пропаганду, мобільну пропаганду, утримання клубів, груп за інтересами та інших форм розваг для населення.

Фактично, у перші місяці впровадження сектори культури, спорту та медіа в багатьох населених пунктах зіткнулися з багатьма труднощами. У старому місті Вінь Міський центр культури, спорту та медіа наразі управляється Народним комітетом району Чионг Вінь. «З липня по жовтень медіасектор все ще працює між районами, тоді як культура та спорт переважно обслуговують район. У районах, які не мають власних центрів, діяльність дуже ускладнена через відсутність спеціальних механізмів», – сказав пан Ву Хонг Дик, заступник директора Центру.

У старому районі Куй-Хоп ситуація схожа. Пан Ха Хюй Ням, директор Культурно-спортивного та комунікаційного центру комуни Куй-Хоп, сказав: «Районний центр переїхав до комуни Куй-Хоп, але все ще працює в межах комуни, особливо відділ ЗМІ намагається відображати інформацію для всього регіону. Однак організація заходів, свят чи масових рухів є складною через брак фінансування та плутанину щодо механізму».

Незважаючи на труднощі, у багатьох місцевостях низові посадовці культури все ще докладають зусиль для підтримки «життєдайної крові» духовного життя людей. Наприклад, у комуні Нгі Лок, незважаючи на обмежене фінансування, посадовці культури все ще координують свої дії з організаціями, щоб організувати заходи з нагоди партійних з'їздів на всіх рівнях, візуально рекламувати їх за допомогою банерів, білбордів та гасел на головних дорогах комуни; водночас підтримують культурний та спортивний обмін у житлових районах.

«

Ми вирішили, що, хоча апарат змінився, людям все ще потрібен духовний майданчик. Іноді це була просто співоча репетиція в сільському будинку культури, невеликий турнір з перетягування каната або культурний вечір на честь партійного з'їзду, але це допомагало об'єднувати громаду та надихало людей.

Пан Ле Ван Хоан – співробітник Департаменту культури та суспільства комуни Нгі Лок.

Співробітники відділу культури комуни Мон Сон організовують візуальні пропагандистські заходи в комуні. Фото: Мінх Куан

У комуні Мон Сон, незважаючи на велике робоче навантаження, персонал все ще активно підтримує культурну діяльність на низовому рівні. «Ми пам’ятаємо про те, щоб не допустити переривання руху. Якщо не вистачає людей, ми мобілізуємо молодіжну спілку та жіночу асоціацію, щоб вони долучилися. На кожне велике свято, особливо на честь партійного з’їзду, комуна намагається провести хоча б один концентрований захід, щоб люди відчували, що можуть брати участь та жити в спільній атмосфері місцевості», – сказав пан Нгуєн Нам Зянг, керівник відділу культури та соціальних питань комуни Мон Сон.

Підготовка до створення Центру надання державних послуг

Згідно з офіційним розсиланням № 7371/SNV-TCBC Міністерства внутрішніх справ, з кінця жовтня 2025 року Нге Ан готується створити Центр державних послуг на рівні комуни та району у двох сферах: сільськогосподарські консультації та культура - спорт - медіа - туризм . Це наступний крок у процесі впорядкування апарату, пов'язуючи діяльність державних послуг з практичними потребами людей.

Однак вимоги до цієї нової моделі набагато вищі: від операційної спроможності, гнучкості до міждисциплінарної координації. Наразі більшість комун та районів розробили проекти створення центрів; передача приміщень, фінансування та персоналу очікує на схвалення відповідних департаментів та відділень.

Згідно з проектом, кожен Центр громадських послуг на рівні комуни має лише близько 3-4 осіб, які відповідають за весь сектор культури, спорту, медіа та туризму, тоді як робоче навантаження дуже велике: організація культурних та спортивних рухів, управління будинками культури, обслуговування системи мовлення, створення новин та статей, координація організації фестивалів, збереження реліквій, розвиток громадського туризму тощо.

Пан Ха Хюй Ням сказав: «До поділу в Центрі культури, спорту та комунікацій комуни Куй Хоп працювало 25 осіб. Якби його розділити на 7 комун, у кожній комуні працювало б лише 3-4 співробітники. Таким чином, людські ресурси обмежені та не мають глибоких знань, особливо в галузі комунікацій».

Співробітник відділення зв'язку Тан Май працює. Фото: CSCC

Офіцер, відповідальний за Центр культури, спорту та комунікацій району Тан Май, додав: «Найближчим часом людські ресурси для культурної, спортивної та традиційної роботи в кожній комуні та районі становитимуть лише 3-4 особи, але їм доведеться зайняти близько 30 робочих місць, тому фактичне впровадження буде дуже складним».

Необхідно синхронізувати етапи, щоб нова модель стала реальністю.

За даними Департаменту культури, спорту та туризму Нге Ан, перенесення культурної, спортивної та комунікаційної діяльності на рівень комуни є правильною політикою, що відповідає духу оптимізації апарату. Однак, для того, щоб нова модель була ефективною, необхідна ретельна та синхронна підготовка від організації, персоналу до операційного механізму.

Пропагандистський захід, організований Культурно-спортивним та комунікаційним центром комуни Ван Ан. Фото: CSCC

Пані Тран Тхі Мі Хан, директорка Департаменту культури, спорту та туризму, сказала: «На першому етапі центри на рівні комун візьмуть на себе багато завдань, поки людські ресурси обмежені. Департамент координуватиме свою діяльність з Департаментом внутрішніх справ та місцевими органами влади, щоб переглянути та надати конкретні рекомендації щодо кадрової структури та фінансових механізмів; водночас відкриються курси професійної підготовки для персоналу, особливо з навичок мультимедійного спілкування, управління культурними закладами та організації громадських заходів».

«

Створення Центрів державних послуг на рівні комуни та району – це не лише зміна в організації, а й стратегічний крок реструктуризації. Завдяки чіткій правовій базі та команді добре навчених співробітників ці центри стануть сполучною точкою між урядом та людьми, місцем для збору та поширення цінностей культури, спорту, медіа та туризму на місцях.

Пані Тран Тхі Мі Ханх – директорка Департаменту культури – спорту та туризму.

Жіночий волейбольний турнір комуни Нгі Лок на честь дня заснування В'єтнамського жіночого союзу. Фото: Мінх Куан

Хоча початковий етап все ще має багато викликів – від людських ресурсів, фінансування до організаційних моделей – це також можливість для місцевих органів влади озирнутися назад, впровадити інновації у свої методи та перейти до більш професійного та сталого управління. Багато низових посадовців у сфері культури поділилися тим, що у важкі часи вони більше усвідомлюють свою роль у «підтримці вогню» духовного життя громади. «Якщо кожен докладе зусиль, а кожна місцевість проявить ініціативу, нова модель поступово стане рутинною, приносячи практичну користь людям», – наголосила пані Хань.

Реформування апарату необхідне, але найважливіше — не допустити переривання культурного, спортивного та медійного життя на низовому рівні. Завдяки наполегливим зусиллям працівників культури комун та районів сьогодні можна вважати, що коли модель Центру постачання державних послуг буде введена в стабільну експлуатацію, буде сформовано новий вигляд — динамічний, ближчий до людей та більш сталий — що сприятиме збагаченню духовного життя народу Нге Ан у новий період./.

Реклама

Джерело: https://baonghean.vn/giai-doan-moi-cua-hoat-dong-van-hoa-the-thao-va-truyen-thong-co-so-10311636.html