Розшифровка гендерної нерівності вдома та на робочому місці

Цього року, у День сім'ї у В'єтнамі (28 червня), ECUE за підтримки Структури Організації Об'єднаних Націй з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок (ООН-жінки) організує в Ханої дискусію на тему «Гендерні простори та розшифровка гендерної нерівності в сім'ї та на робочому місці».

За словами Організаційного комітету, у сучасному суспільстві робочий простір і домашній простір розглядаються як два окремі простори.

Сімейні цінності, що проявляються в компанії, вважаються непрофесійними, професійні цінності, що застосовуються в сім'ї, вважаються холодними.

Однак, обидва простори визначаються тією ж імпліцитною структурою, яка визначає ролі жінок як доглядальниць вдома та підтримки на робочому місці; а чоловіків як годувальників вдома та лідерів на робочому місці.

Ця гендерна упередженість призвела до гендерної нерівності, такої як жінки виконують на 3 години більше неоплачуваної роботи з догляду на день, ніж чоловіки, тоді як чоловіки виконують лише на 1 годину більше оплачуваної роботи на день, ніж жінки (Світовий банк, 2022); частка жінок у корпоративному керівництві становить менше 30% (CGEP, 2021).

Незважаючи на зусилля в політиці, освіті , медіа та навіть законодавстві, ця нерівність залишається невирішеною, оскільки гендерні структури на робочому місці та вдома зберігаються.

Отже, під час цих дискусій доповідачі та делегати вивчатимуть та обговорюватимуть гендерні механізми на робочому місці та вдома, а також розкриватимуть культурні та правові підходи до просування гендерної рівності.

ECUE – це соціальне підприємство, яке підтримує бізнес та організації у просуванні різноманітності та інклюзії, гендерної рівності, несексуальних домагань, доброчесності та інших цінностей прав людини у В'єтнамі.

Джерело: https://baoquocte.vn/giai-ma-cac-bat-binh-dang-gioi-trong-gia-dinh-va-noi-lam-viec-276075.html