Моніторинг онлайн-бірж вакансій для запобігання шахрайству вимагає співпраці багатьох галузей

Делегати Народної ради міста Хошимін порушили питання шахрайства на онлайн-платформах торгівлі вакансіями та запропонували рішення для підвищення ефективності управління та захисту прав працівників.

Делегат Тран Тхі Фуонг Хоа виступає на зустрічі - Фото: HUU HANH

10 грудня вдень Народна рада міста Хошимін провела тематичну наглядову сесію з питань управління працею та зайнятістю в місті Хошимін на період 2020-2025 років.

Делегат Тран Тхі Фуонг Хоа наголосив, що ефективність управління та перевірки онлайн-бірж вакансій наразі обмежена, особливо враховуючи те, що багато працівників з інших провінцій, які шукають роботу в Хошиміні, зазнають шахрайства.

Пані Хоа зазначила, що владі необхідно мати рішення для підвищення ефективності управління цими торговими майданчиками, щоб мінімізувати шахрайство та захистити права працівників.

Директор Департаменту праці, інвалідів війни та соціальних справ міста Хошимін Ле Ван Тхінь також визнав, що управління фрілансерами в Хошиміні стикається з багатьма труднощами. Він зазначив, що, згідно з опитуванням, у деяких розвинених країнах, таких як Німеччина, Японія... вони також стикаються з труднощами у точному обліку та управлінні кількістю фрілансерів, які беруть участь у ринку праці.

У Хошиміні робоча сила становить майже 5 мільйонів осіб. Хоча підприємства з трудовими договорами, страхуванням та податками суворо керуються, для фрілансерів без договорів моніторинг та управління є великою проблемою.

Пан Ле Ван Тхінь сказав, що департамент запропонував Хошиміну створити програмне забезпечення для управління робочою силою за допомогою інформаційних технологій. Однак, він також зазначив, що питання фінансування все ще є основною перешкодою, яка заважає реалізації технологічних проектів належним чином.

Щодо нагляду за онлайн-платформами з працевлаштування, за словами пана Тхіня, сектор праці також дуже зацікавлений. Однак для нагляду в кіберпросторі необхідно залучати багато секторів, таких як інформація та комунікації, а також мережева безпека.

У 2024 році Департамент праці, у справах інвалідів війни та соціальних питань доручив Центру зайнятості організувати 89 бірж праці в Хошиміні, включаючи сполучні провінції.

Завдяки цьому, проконсультувавши понад 204 000 учасників, понад 30 000 людей після консультаційної сесії підписали трудові договори. Надалі ми продовжуватимемо зміцнювати політику просування історії об’єднання та створення робочих місць.

Рівень безробіття знизився з 4,2% до 3,8%

Під час моніторингової сесії заступниця голови Народного комітету міста Хошимін Тран Тхі Дьєу Тхуй доповіла про результати управління працею та зайнятістю в місті Хошимін, де наразі 88% працівників пройшли навчання та отримали сертифікати.

З 2021 по 2024 рік у Хошиміні було створено нові робочі місця майже для 574 000 працівників, а рівень безробіття знизився з 4,2% до 3,8% до кінця 2024 року. Очікується, що до 2025 року рівень безробіття продовжить знижуватися та досягне цільового показника створення 100% нових робочих місць.

Крім того, Народний комітет міста Хошимін запропонував уряду та центральним міністерствам збільшити фінансування професійної підготовки безробітних. Наразі фінансування навчання все ще низьке, недостатнє для покриття фактичних витрат та витрат на проживання студентів.

Місто рекомендує пільгову політику для заохочення підприємств до інвестицій у навчання, координації з установами професійної підготовки для навчання працівників та підтримки підприємств, які наймають працівників старшого віку.

Народний комітет міста Хошимін також запропонував рекомендації щодо поводження з підприємствами, які мають заборгованість за соціальне страхування, та кримінального переслідування підприємств, які затягують цю ситуацію, з метою захисту законних прав працівників.

Джерело: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm