
9 жовтня вдень Комітет з питань культури та соціальних питань міської народної ради контролював впровадження політики та законів для працівників суднобудівної компанії Bach Dang Shipbuilding One Member Co., Ltd.
«Bach Dang Shipbuilding One Member Co., Ltd.» – одне з державних підприємств, що давно працюють у суднобудівному секторі Хайфону . Однак, протягом останніх 10 років, починаючи з 2020 року, діяльність компанії зіткнулася з багатьма труднощами та перебуває у процесі банкрутства.
Наразі в компанії працює 144 співробітники, з яких 20,1% – жінки. Середній дохід працівників становить 9,4 мільйона донгів на людину на місяць. Щодо пільг для працівників, то через виробничі труднощі компанія має заборгованість за соціальним страхуванням, медичним страхуванням та страхуванням від безробіття з 2021 року та раніше. Станом на 30 червня 2025 року загальний борг становить 76,7 мільярда донгів...
.jpg)
Компанія координує зусилля з органами влади для пошуку рішень для врегулювання та забезпечення законних прав працівників у процесі ліквідації активів та врегулювання боргів відповідно до положень законодавства...

На зустрічі представник суднобудівної компанії Bach Dang запропонував центральному уряду та місту вивчити та розробити конкретні механізми та політику для підтримки підприємств, які стикаються з труднощами в суднобудівній галузі, особливо державних підприємств, що проходять реструктуризацію. Місто доручило відповідним секторам та місцевим органам влади координувати дії щодо усунення труднощів із землею, виробничими приміщеннями та фінансовими зобов'язаннями щодо оренди землі; супроводжувати та підтримувати підприємства у вирішенні труднощів, захищаючи законні права працівників...

Моніторингова делегація вислухала, поділилася труднощами та прийняла рекомендації й пропозиції компанії Bach Dang Shipbuilding One Member Co., Ltd. щодо вирішення проблем, пов'язаних з політикою та законодавством, забезпеченням прав працівників, що працюють на підприємстві. Делегація складе звіт для міста, щоб спрямувати відповідні сектори на підтримку та керівництво компанією у вирішенні проблем.
Делегація моніторингу звернулася до підприємств із проханням сприяти проактивному подоланню обмежень та недоліків у впровадженні політики для працівників.
NGOC LAN - ФАН ТУАНДжерело: https://baohaiphong.vn/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-phap-luat-doi-voi-nguoi-lao-dong-tai-cong-ty-dong-tau-bach-dang-523069.html
Коментар (0)