Контроль за впровадженням політики для працівників в індустріальному парку Дай Ан

Товариш Буй Дик Куанг, заступник голови міської народної ради, звернувся до підприємств індустріального парку Дайань з проханням приділяти більше уваги покращенню та збільшенню доходів працівників.

Товариш Буй Дик Куанг, заступник голови міської народної ради, та члени делегації відвідали виробничу дільницю компанії Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd.

11 вересня товариш Нгуєн Тхань Чунг, голова Комітету з питань культури та соціальних питань Міської народної ради, провів нараду з теми «Впровадження політики та законів для працівників у період 2021-2024 років» на підприємствах Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. та NamYang Delta Co., Ltd., що розташовані в індустріальному парку Дай Ан.

На зустрічі також були присутні товариші: Буй Дик Куанг, заступник голови міської народної ради; Нгуєн Тхі В'єт Нга, заступник голови делегації Національних зборів Хайфону, та представники відповідних департаментів, відділень та населених пунктів.

Виступаючи на зустрічі, заступник голови міської народної ради Буй Дик Куанг відзначив та високо оцінив зусилля керівників підприємств у забезпеченні стабільної зайнятості, а також у впровадженні політики та законів для працівників. Підтверджуючи, що праця є цінним активом підприємств, він звернувся до підприємств з проханням продовжувати приділяти більше уваги покращенню та збільшенню доходів; покращенню якості приміщень: фабрик, кухонь, зон відпочинку... для забезпечення умов праці та відпочинку для працівників.

Зокрема, підприємства досліджують та виділяють ресурси на інвестування в будівництво житла, щоб допомогти працівникам стабілізувати своє життя, сприяючи залученню та утриманню працівників і розвитку бізнесу.

На зустрічі виступили керівники компанії Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd.

Компанія Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. була заснована у 2009 році, входить до складу Hyundai Motor Group Korea та спеціалізується на дослідженнях, розробці та виробництві високотехнологічної електронної продукції, контролерів для автомобілів та двигунів транспортних засобів.

Наразі в компанії працює 2 298/2 307 співробітників з підписаними контрактами. Частка жінок становить 50%, частка працівників з вищою освітою – 26,4%. Середній дохід працівника становить понад 15,4 мільйона донгів на місяць. Суворо дотримуються режиму понаднормової роботи, бонусів та надбавок.

Працівники компанії Hyundai Kafico Vietnam Co., Ltd. на виробничій лінії

Компанія приділяє увагу політиці підтримки працівниць, працівників з дітьми, покриває дорожні витрати, житло тощо. У компанії була створена профспілка, яка добре піклується про права працівників та захищає їх. З моменту свого заснування в компанії не було жодних трудових конфліктів чи страйків. Це також єдине підприємство з прямими іноземними інвестиціями в районі Західного Хайфонгу з партійним осередком.

Робоча група оглянула зону їдальні працівників компанії Namyang Delta Co., Ltd.

«Namyang Delta Co., Ltd.» – це підприємство зі 100% корейськими інвестиціями, яке працює у сфері проектування, виробництва та торгівлі одягом. У компанії працює 1439 співробітників, з яких 90,1% – жінки, 1399 осіб охоплені соціальним страхуванням, медичним страхуванням та страхуванням на випадок безробіття. Середній дохід працівників наразі становить 7,6 мільйона донгів на людину на місяць.

Порівняно з підприємствами з прямими іноземними інвестиціями в тій самій виробничій галузі, виробнича та господарська діяльність компанії Namyang Delta Co., Ltd. за останні 3 роки зіткнулася з багатьма труднощами. Ця реальність безпосередньо вплинула на забезпечення режимів соціального забезпечення, покращення та збільшення доходів працівників, а також на труднощі з наймом працівників підприємства.

Товариш Буй Дик Куанг, заступник голови міської народної ради, поцікавився умовами життя робітників компанії Namyang Delta Limited.

Представники бізнесу повідомили про низку труднощів, пов'язаних із перевантаженням транспорту та погіршенням стану Національної автомагістралі 5, що впливає на безпеку подорожей та працівників; а також про нестачу робочої сили...

Компанія Namyang Delta Co., Ltd. пропонує владі підтримувати та надавати підприємствам допомогу в оновленні нових правових норм, що стосуються працівників; підтримувати підрозділи в участі в навчальних програмах для підвищення навичок працівників з охорони праці.

Члени моніторингової групи попросили обидва підприємства надати інформацію та більш чітко обговорити режими понаднормової роботи та страхування; будівництво житла для працівників; поводження з дрібним пилом та шумом у виробничих цехах; забезпечення термінів виплати заробітної плати та безпеки праці...

Товариш Нгуєн Тхань Чунг, голова Комітету культури та соціальних питань Міської народної ради, ознайомився з думками та рекомендаціями підприємств. Делегація моніторингу узагальнила звіт для Міського партійного комітету, Народної ради та Народного комітету і внесла конкретні пропозиції щодо сприяння усуненню та вирішенню труднощів підприємств.

NGOC LAN - ФАН ТУАН

Джерело: https://baohaiphong.vn/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-voi-nguoi-lao-dong-tai-khu-cong-nghiep-dai-an-520545.html