Скоротити мінімальний термін виплати соціального страхування, додати більше одержувачів пенсій

У Постанові № 114/NQ-CP від 28 липня 2023 року на засіданні Уряду в липні 2023 року щодо проекту Закону про соціальне страхування (зі змінами) Уряд погодився скоротити мінімальний період сплати внесків на соціальне страхування для отримання пенсії з 20 до 15 років.

Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ пропонує, щоб працівники, які досягли пенсійного віку та сплачували соціальне страхування 15 років і більше, мали право на пенсію.

Працівники, які сплачували соціальне страхування протягом 15 років, можуть мати скромнішу пенсію, ніж ті, хто сплачував протягом тривалішого періоду, але вони все одно отримують щомісячну пенсію, яка періодично коригується державою, та користуються медичним страхуванням.

У поданні уряду до Проекту закону про соціальне страхування (зі змінами) Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ запропонувало внести зміни до положення, згідно з яким працівники, які досягли пенсійного віку та сплачували соціальне страхування протягом 15 років або більше, отримуватимуть щомісячну пенсію.

Це положення має на меті створити можливості для тих, хто бере участь у соціальному страхуванні пізно (починаючи з 45-47 років) або тих, хто не бере участі безперервно, що призводить до того, що, досягаючи пенсійного віку, вони все ще не накопичують достатньо 20 років внесків на соціальне страхування, щоб отримувати щомісячні пенсії замість того, щоб отримувати соціальне страхування одним платежем.

Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ заявило, що положення про скорочення мінімальної кількості років сплати внесків на соціальне страхування для отримання щомісячної пенсії з 20 до 15 років застосовується лише до випадків виходу на пенсію згідно зі статтею 71, а не до випадків виходу на пенсію згідно зі статтею 72 (випадки дострокового виходу на пенсію до досягнення встановленого віку). У випадках дострокового виходу на пенсію до досягнення встановленого віку кожен рік дострокового виходу на пенсію зменшуватиме розмір пенсії на 2%.

Щомісячна пенсія працівників, які відповідають умовам, зазначеним у статті 71, розраховується у розмірі 45% від середньомісячної заробітної плати для виплат соціального страхування; що відповідає 20-річному періоду виплат соціального страхування для працівників-чоловіків, що відповідає 15-річному періоду виплат соціального страхування для працівників-жінок, тоді за кожен додатковий рік виплат нараховуються додаткові 2%, але не більше 75%.

У разі, якщо працівник чоловічої стажі відповідає умовам, визначеним статтею 71 цього Закону, та сплачував соціальне страхування протягом 15 років, але менше 20 років, кожен рік сплати соціального страхування відповідає пенсійній ставці у розмірі 2,25%.

Якщо працівник має право на пенсію, але період сплати соціального страхування, який використовується для розрахунку пенсії, становить менше 15 років, кожен рік сплати соціального страхування відповідає пенсійній ставці 2,25%.

Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ вважає, що за умови вищезазначеного регулювання рівень пенсії тих, хто сплачував соціальне страхування 15 років і більше, може бути нижчим, ніж у тих, хто сплачував протягом тривалого часу, якщо заробітна плата, що використовується як основа для сплати обов'язкового соціального страхування, або дохід, що використовується як основа для сплати добровільного соціального страхування, є однаковими.

Однак, раніше ці випадки не мали права на пенсію, вони отримували соціальне страхування одноразовою виплатою (якщо вони не вирішили добровільно сплатити одноразову виплату за відсутній період), тепер матимуть можливість отримувати щомісячну пенсію.

Таким чином, хоча рівень пенсії може бути скромнішим, ніж у тих, хто має тривалий період виплати, за стабільної щомісячної пенсії, яка періодично коригується державою, і протягом пенсійного періоду фонд соціального страхування оплачуватиме медичне страхування, що сприятиме кращому забезпеченню життя працівників у старості.

СИЛЬНИЙ

Посилання на джерело