Вчителі отримують найвищу надбавку, до 80%.

Нещодавно уряд видав Указ 182/2026/ND-CP, що регулює пільговий режим оплати праці вчителів, адміністраторів освіти та допоміжного персоналу в державних навчальних закладах. Згідно з новими правилами, розмір оплати праці коливається від 20% до 80% залежно від рівня освіти, посади та умов праці.

Надбавка застосовуватиметься з 1 січня 2026 року. (Ілюстративне зображення.)

Зокрема, 20% надбавка застосовується до допоміжного педагогічного персоналу в дошкільних закладах, початкових та середніх школах, центрах безперервної освіти, спеціальних школах та деяких спеціалізованих навчальних закладах.

Надбавка у розмірі 25% визначається викладачам університетів, викладачам навчальних закладів та установ професійного розвитку, що підпорядковуються центральним міністерствам та відомствам, а також інструкторам для проходження практичної підготовки в лабораторіях, шкільних майстернях або на навчальних суднах.

Вчителі, які викладають у коледжах, професійно-технічних училищах, центрах професійної підготовки або політичних центрах комунального рівня, отримують 30% надбавку. Тим часом вчителі, які працюють у професійно-технічних навчальних закладах в районах проживання етнічних меншин, гірських регіонах, прикордонних районах та на островах, отримують 35% надбавку.

Надбавка у розмірі 40% застосовується до вчителів середніх шкіл, старших шкіл, центрів безперервної освіти, педагогічних коледжів, педагогічних факультетів та вчителів, які викладають інтегровану теорію та практику у професійно-технічних навчальних закладах.

Зокрема, вчителі дошкільних закладів та початкових класів отримують надбавку у розмірі 45%. У деяких випадках вчителі, які працюють у неблагополучних районах, прикордонних регіонах, на островах або навчають людей з інвалідністю, можуть отримувати вищу ставку, до 80%.

Указ також визначає формулу для розрахунку щомісячних професійних надбавок. Певні періоди не враховуватимуться при розрахунку надбавки, такі як відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, неоплачувана відпустка тривалістю один місяць або більше, тимчасове відсторонення від роботи, а також навчання чи робота за кордоном, коли отримується лише 40% заробітної плати.

Згідно з нормативними актами, указ набуде чинності з 7 липня 2026 року, але ставки надбавок застосовуватимуться з 1 січня 2026 року.

Тху Хьонг

Джерело: https://daidoanket.vn/giao-vien-duoc-huong-phu-cap-cao-nhat-toi-80.html