Ілюстративне фото.
Надзвичайний хаос у Кремнієвій долині
Протягом кількох годин після видання наказу хвиля занепокоєння швидко поширилася від великих американських технологічних компаній до салонів міжнародних авіаліній. Хоча правила ще не були детально розроблені, вони поставили десятки тисяч висококваліфікованих працівників, переважно з Індії та Китаю, у хаос.
За даними CNBC, щойно президент Трамп підписав указ про стягнення плати в розмірі 100 000 доларів США за кожну нову заявку на візу H-1B, Кремнієва долина та Уолл-стріт одразу ж перетворилися на «поле битви». Протягом вихідних великі технологічні офіси та онлайн-зустрічі багатьох компаній охопила паніка. Це положення є не лише правовою зміною, але й прямим шоком для платформи рекрутингу американських компаній, які багато років залежали від іноземних людських ресурсів.
У ніч на 19 вересня 2025 року відділи кадрів та юридичні відділи великих компаній, таких як Microsoft, Amazon, Google, Meta, JPMorgan та Goldman Sachs, були змушені постійно випускати термінові попередження. «Залишайтеся в США та уникайте всіх міжнародних поїздок», що викликало крайній страх серед працівників, які мають візу H-1B.
Тим, хто проживає в США, рекомендується не виїжджати з країни, а тим, хто працює за кордоном, потрібно забронювати екстрені квитки та повернутися до 00:01 21 вересня, щоб уникнути ризиків. Багато пасажирів з візами H-1B не наважилися покинути США, поспішно вийшли з літака, залишивши свій багаж у вантажному відсіку.
Імміграційні юридичні фірми були завалені дзвінками як від корпоративних, так і від індивідуальних клієнтів, які цікавилися, як працюватиме це правило. Лише на вихідних Білий дім пояснив, що підвищений збір застосовуватиметься лише до нових заяв на візу, а не до поновлення чи подорожей власників існуючих віз. Збір, у 60 разів перевищує поточний збір, застосовуватиметься до будь-яких нових заяв на візу H-1B, поданих після 21 вересня.
Важкий удар по великих технологічних компаніях та стартапах
Великі технологічні компанії значною мірою покладаються на візи H-1B для найму інженерів, науковців та програмістів з-за кордону, особливо з Індії. Найбільше занепокоєння викликає Amazon, де понад 14 000 іноземних працівників мають візи H-1B. У першій половині 2025 року Amazon схвалила понад 10 000 віз H-1B, тоді як Microsoft та Meta Platforms схвалили понад 5000 віз кожна.
Хоча великі компанії, такі як Microsoft та Google, можуть собі це дозволити, збір у розмірі 100 000 доларів США все ще є значними витратами на ведення бізнесу. З іншого боку, для стартапів та малого й середнього бізнесу це величезний тягар, який може загальмувати їхнє зростання. Багато венчурних капіталістів стверджують, що жодна компанія, що тільки починає свою діяльність, не може дозволити собі такий високий податок, який загрожує підірвати екосистему стартапів США, ключового рушійного фактора інновацій.
Експерти попереджають, що новий збір може уповільнити зростання Каліфорнії та позиції США в гонці штучного інтелекту, ускладнивши для компаній найм іноземних працівників. Програма H-1B відіграє життєво важливу роль у наймі кваліфікованих працівників, особливо враховуючи, що конкуренція за найкращі таланти світу загострилася після того, як ChatGPT від OpenAI став публічним.
Економічні наслідки та стратегічні зміни
Економісти попереджають, що рішення про підвищення плати за візу H-1B може зашкодити економічному зростанню США. Атакан Бакіскан, економіст банку Berenberg, назвав це прикладом «планування, спрямованого проти зростання», попереджаючи, що відтік мізків серйозно вплине на продуктивність, оскільки США не виробляють достатньо працівників з необхідними навичками, такими як фахівці з інформатики та інженери.
Одним із найбільш тривожних наслідків є можливість того, що компанії перенесуть робочі місця за межі США. Оскільки залучення іноземних фахівців стає занадто дорогим і складним, компанії можуть збільшити свої інвестиції в закордонні офіси, такі як у Ванкувері чи Мехіко, де імміграційна політика є більш відкритою. Стівен Холл, президент і головний директор ISG з питань штучного інтелекту, сказав, що близькість часових поясів сприятиме створенню Глобальних центрів компетенцій (GCC) та ресурсів у Канаді, Мексиці та Латинській Америці.
Цей крок Трампа також створює серйозний виклик для індійської ІТ-індустрії вартістю 283 мільярди доларів, країни, яка отримала найбільшу вигоду від віз H-1B (на них припадає 71% виданих віз минулого року). Індія рішуче виступила проти нових зборів, попереджаючи, що вони матимуть «гуманітарні наслідки». Акції Infosys та Tata Consulting Services, двох великих індійських технологічних компаній, які використовують програму H-1B для перевезення тисяч працівників до США, впали приблизно на 3% після цієї новини.
Адміністрація Трампа стверджувала, що візою H-1B «зловживають» для зниження заробітної плати в Америці. Речник Білого дому Тейлор Роджерс заявив, що цей крок має на меті «запобігти порушенню роботи системи компаніями та зниженню заробітної плати в Америці».
Однак, експерти з технологій кажуть, що ця політика змусить компанії стати набагато вибірковішими, резервуючи заявки на H-1B лише для найважливіших бізнес-посад.
Правові перспективи та невизначене майбутнє
Асоціації імміграційних адвокатів планують подати до суду, щоб заблокувати постанову, стверджуючи, що Білий дім не має чітких правових підстав для стягнення такого величезного збору. Багато адвокатів очікують, що протягом тижня буде подано кілька позовів.
Політична невизначеність змушує Кремнієву долину переглянути свою довгострокову стратегію кадрового забезпечення. Рей Ван, засновник Constellation Research, прогнозує, що рішення Трампа призведе до збільшення кількості країн Перської затоки в Індії, збільшення місцевого найму в США, зменшення аутсорсингу, зменшення кількості віз H-1B та зниження мобільності робочої сили.
Деякі індійські венчурні капіталісти та дослідницькі інститути навіть бачать позитивну сторону невизначеності навколо правил щодо H-1B, що може заохотити талановитих інженерів повернутися додому для створення стартапів, стимулюючи технологічний сектор Індії та створюючи більшу конкуренцію для американських компаній.
У світі жорсткої конкуренції у сфері штучного інтелекту та високих технологій невизначеність щодо імміграційної політики може стати фатальною проблемою для США. Генеральний директор Адам Ковачевич заявив, що впровадження нових змін було «надзвичайно хаотичним» і «ніколи не знаєш, якою буде остаточна політика у світі Трампа».
Джерело: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/gioi-cong-nghe-thung-lung-silicon-chan-dong-voi-sac-lenh-h-1b-cua-tong-thong-trump/20250923034307067
Коментар (0)