Розплутування «вузького місця» на ринку праці для його подолання – Частина 1: Пошук людей із червоними очима

Хайфон розширює свої промислові парки та економічні зони. Однак пропозиція робочої сили в цьому районі є складною проблемою, яку потрібно вирішити. Електронна газета Хайфону представляє серію статей «Розплутування вузьких місць у сфері робочої сили для проривів».

Було створено низку нових промислових парків. На фото: Вид на промисловий парк Тан Трао, комуна Кьєн Тхуй.

Великі потреби в рекрутингу

Об'єднання провінції Хайзионг з містом Хайфон є важливою подією в регіональному адміністративно-економічному плануванні.

Згідно зі звітом міста, за перші 9 місяців 2025 року загальний інвестиційний капітал у регіоні досяг понад 225 000 мільярдів донгів, з яких державний капітал (DDI) становив понад 33 869 мільярдів донгів, недержавний капітал – понад 97 871 мільярд донгів, а прямі іноземні інвестиції (FDI) – понад 95 436 мільярдів донгів. Примітно, що кількість новостворених підприємств зросла на 36,4%, а зареєстрований капітал – у 2,8 раза більше, ніж за аналогічний період.

Рада управління економічної зони Хайфон прогнозує, що все ще існує багато можливостей для зростання прямих іноземних інвестицій та прямого залучення іноземних інвестицій. З кінця 2024 року місто створило ще 12 промислових парків площею 3202 гектари.

З них 9 індустріальних парків на Сході включають: Trang Due 3 площею 687 га, Vinh Quang 350 га, Thuy Nguyen фаза 1 площею 247,8 га, Ngu Phuc 238,6 га, Nomura - Hai Phong фаза 2 площею 230,8 га, Тан Трао 227,7 га; Tran Duong - Hoa Binh 207,9 га, Nam Trang Cat 200,3 га і індустріальний парк аеропорту Тянь Ланг (зона B) площею 186,4 га. 3 індустріальні парки на Заході включають: Hoang Dieu 245 га; Kim Thanh 2 фаза 1 площею 234,6 га; Binh Giang 147,9 га.

На сьогоднішній день у Хайфонзі налічується 43 промислові парки загальною площею понад 12 100 гектарів. З них 23 промислові парки знаходяться у Східному Хайфонзі та 20 промислових парків у Західному Хайфонзі. Крім того, розпочато будівництво 2 великих економічних зон: Дінь Ву - Кат Хай та південного узбережжя Хайфонгу.

Промислові парки та економічні зони створюють великий простір для міста, щоб вітати «хвилю» інвестицій від вітчизняних та іноземних корпорацій та підприємств до Хайфону. Швидке розширення та розвиток промислових парків та економічних зон означає, що Хайфон стане найжвавішим ринком праці на Півночі, коли тисячі підприємств прийдуть інвестувати та виробляти.

Середній рівень заповнюваності 25 індустріальних парків та 1 економічної зони з завершеною технічною інфраструктурою, що діють у місті, оцінюється приблизно в 62%. Потреба підприємств у наймі працівників дуже велика. Станом на вересень 2025 року в індустріальних парках та економічних зонах міста працює близько 345 000 працівників.

З початку року, через коливання робочої сили, а також необхідність розширення виробництва, підприємства у 25 індустріальних парках найняли понад 42 000 працівників. Прогнозується, що відтепер і до кінця року цим паркам потрібно буде найняти ще майже 3 000 працівників для задоволення виробничих потреб.

Деякі промислові парки мають великий попит на робочу силу, такі як промисловий парк VSIP в районі Тхуї Нгуєн. З початку року цей промисловий парк найняв понад 10 110 працівників, але йому все ще не вистачає понад 1500 працівників. Промисловий парк Чанг Дуе найняв 10 364 працівників, але йому все ще не вистачає 230 працівників. Промисловий парк Пху Тай найняв 2495 працівників, але йому все ще не вистачає понад 300 працівників...

Виробництво зупинилося через брак робочої сили.

Брак робочої сили змусив деякі підприємства уповільнити виробництво або навіть тимчасово призупинити розширення виробництва. На фото: Робітники компанії Dinh Vang Company Limited.

Дефіцит робочої сили стає серйозним «вузьким місцем», що змушує деякі підприємства уповільнювати виробничий процес або навіть тимчасово припиняти розширення виробництва.

Іноземні працівники становлять 1/3 від загальної кількості працівників та робітників у промислових парках та економічних зонах Хайфону. Деякі підприємства використовують 100% іноземних працівників, але цього все ще недостатньо для задоволення попиту на підтримку виробництва. Багато підприємств працюють на помірному рівні, не приймаючи більше замовлень та тимчасово призупиняючи розширення виробництва через нестачу робочої сили.

Пані Луонг Тхі Тхань Хай, голова профспілки компанії Dinh Vang (район Дуонг Кінь), повідомила, що на підприємстві в районі Дуонг Кінь наразі працює близько 3100 працівників. Хоча компанія постійно публікує вакансії, їй все ще не вистачає приблизно 600-700 працівників, тому вона не може розширити виробництво та приймати більше замовлень.

Компанія Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. у промисловому парку VSIP Хайфон має 5 заводів та майже 30 000 співробітників. Хоча вона не розширювала свої виробничі лінії, компанії постійно не вистачає близько 1000 співробітників щомісяця.

Пані Фам Тхі Мін Хай, заступниця керівника відділу кадрів компанії, відверто сказала: «Розширення промислових парків є дуже необхідним, але місто ще не розглядало питання людських ресурсів. Наша компанія наразі постійно відчуває нестачу працівників і не наважується приймати більше замовлень».

У районі Західного Хайфонгу також відчувається нестача робочої сили. Компанії Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (індустріальний парк Фук Дьєн) часто не вистачає 100-200 працівників, хоча компанія має політику винагороди у розмірі 4 мільйонів донгів за кожного нового працівника.

Пані Нгуєн Тхі Тхой, віцепрезидент профспілки компанії, повідомила, що підприємство розширює свій завод із загальними інвестиціями понад 2,5 млрд донгів у розширений індустріальний парк Фук Дьєн, який, як очікується, запрацює у першому кварталі 2029 року. Однак, «проблема робочої сили» є великим викликом.

«Місцевих людських ресурсів мало. Більшість працівників походять з північних гірських провінцій. Тому компанія організовує професійне навчання для працівників, прагнучи забезпечити стабільне джерело людських ресурсів, які залишатимуться в компанії протягом тривалого часу», – сказала пані Тхой.

Сигналізація щодо постачання робочої сили

Ярмарки вакансій відвідують мало шукачі роботи.

За перші 10 місяців 2025 року Центр зайнятості Міністерства внутрішніх справ організував 82 ярмарки вакансій, у яких взяли участь 1220 підприємств. Цим підприємствам потрібно було найняти 282 200 працівників, що на понад 107 500 осіб більше, ніж за аналогічний період 2024 року (збільшення на 162%). 90% необхідних посад потребували лише некваліфікованих працівників, які не вимагали високої професійної кваліфікації. Незважаючи на великі зусилля, у попередньому відборі через торговий зал взяли участь лише понад 34 000 працівників.

За даними Федерації міської праці, для стабільної роботи виробництва потреби в наймі лише в промислових парках оцінюються в понад 30 000 осіб, переважно зосереджених на великих виробничих підприємствах у таких промислових парках: Транг Дуе, Ан Дуонг, Діп С, VSIP, Нам Кау Кьєн, Фук Дьєн, розширення Фук Дьєн...

Резолюція 1-го з'їзду партії міста Хайфон на 2025-2030 роки встановлює мету, згідно з якою до 2030 року в місті буде близько 87 000 підприємств. Щороку створюється близько 9 200 підприємств.

Рада управління міської економічної зони прогнозує, що до 2030 року місту потрібно буде додати сотні тисяч висококваліфікованих працівників у логістичний сектор із 460 000 працівників; високотехнологічну промисловість, охорону здоров'я та туризм зі 127 800 працівників...

Щоб задовольнити вищезазначену пропозицію робочої сили, місту потрібні фундаментальні та синхронні рішення для навчання та використання людських ресурсів у майбутньому.

Урок 2: Складність утримання працівників за межами міста

ХАЙ ВАН - МІНЬ НГУЄТ

Джерело: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html