Ханой покращує якість низових партійних організацій у недержавних підприємствах

Кінхтедоті – Після більш ніж 12 років виконання Резолюції № 09-NQ/TU Ханойського партійного комітету, недержавні підприємства міста (ДП) не лише подолали складні часи, а й успішно розвивалися.

Роль і становище низових партійних організацій поступово зміцнювалися; багато партійних комітетів та організацій активно координують свою діяльність з керівниками підприємств, пропонуючи рішення, виробничі та бізнес-стратегії.

Постійний заступник секретаря міського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг та керівництво міста відзначили підприємства та підприємців за видатні досягнення у виконанні Резолюції № 09-NQ/TU.

Розгортання з багатьма спеціалізованими рішеннями

Резолюція Ханойського партійного комітету № 09-NQ/TU від 27 лютого 2012 року «Посилення роботи з розбудови партійних та народних організацій у недержавних підприємствах Ханоя» була видана в той час, коли економіка Ханоя та всієї країни, особливо виробнича та господарська діяльність підприємств, стикалася з багатьма труднощами. Маючи високу політичну рішучість, Ханойський партійний комітет зосередився на керівництві та впровадженні багатьох конкретних рішень, досягненні позитивних результатів та керівництві країною в роботі з розбудови партійних та народних організацій у цьому типі підприємств.

Коли вперше було видано Резолюцію № 09-NQ/TU, багато підприємств і навіть багато партійних комітетів все ще були стурбовані її доцільністю та складністю її впровадження. Однак, завдяки бачення та методичному й рішучому підходу Ханойського партійного комітету, від поширення пропаганди та підвищення обізнаності до визначення конкретних цілей та обов'язків для кожного підпорядкованого партійного комітету, Резолюція швидко призвела до змін.

Відповідно, після періоду млявого «запуску» та нагадувань міського керівного комітету, деякі партійні комітети змінили свої методи, тісно співпрацюючи з низовими групами, супроводжуючи та усуваючи труднощі для бізнесу. Завдяки цьому власники бізнесу та працівники можуть чітко побачити переваги існування партійних та масових організацій та добровільно реагувати та брати участь у них краще.

Після більш ніж 12 років впровадження Постанови № 09-NQ/TU значно покращилася якість партійної роботи в низових партійних організаціях державних підприємств; роль і становище низових партійних організацій поступово зміцнюються; багато партійних комітетів та організацій активно координують свою діяльність з керівниками підприємств, пропонуючи рішення, виробничі та бізнес-стратегії.

 

З моменту видання Резолюції № 09-NQ/TU в Ханої створено 1931 низову партійну організацію на державних підприємствах, прийнято до партії 12 717 членів, включаючи 67 власників приватного бізнесу; створено 8655 профспілкових та молодіжних організацій, прийнято до участі в масових організаціях 587 258 членів профспілок та асоційованих членів.

Керівні кадри та члени партії добре виконували та завершували поставлені завдання, сприяючи розбудові та розвитку дедалі стабільніших та зростаючих підприємств; активно беручи участь у вирішенні проблем, що виникають на підприємствах. Однією з важливих причин досягнення вищезазначених результатів є консенсус, сприяння та тісна координація власників приватних підприємств з діяльністю партійних організацій та профспілок на підприємствах. Однак робота з розбудови партії в партійних організаціях на підприємствах загалом та державних підприємствах зокрема все ще має багато обмежень.

Зіткнувшись із цією ситуацією, Постійний комітет Ханойського партійного комітету видав Рішення № 5491-QD/TU про оприлюднення «Типових рамок координаційних положень між партійними комітетами, партійними організаціями та керівництвом державних підприємств у Ханої». Після року впровадження низові партійні організації державних підприємств в основному підписали та видали координаційні положення; покращилася якість діяльності партійних організацій та профспілок; підвищилося становище та роль партійних комітетів. Багато партійних організацій утвердилися як основні керівні органи на підприємствах, тісно співпрацюючи з власниками бізнесу для супроводу розвитку підприємств.

Як правило, у 2024 році, хоча міжнародна економічна та політична ситуація у сфері безпеки мала значний вплив на економічний розвиток країни, а також ситуація зі столицею та державними підприємствами в місті залишалася складною, Керівний комітет Ханойського партійного комітету, що відповідав за Резолюцію № 09-NQ/TU, від міського до низового рівня наполегливо та синхронно впроваджував завдання та рішення, що перевищували цілі, поставлені міським Керівним комітетом.

У 2024 році партійні комітети всіх рівнів провели опитування понад 2000 підприємств та недержавних навчальних та медичних закладів, що працюють відповідно до Закону про підприємництво. Завдяки опитуванню 118 підприємств мали право створювати низові партійні організації; 317 підприємств мали 1-2 членів партії. В результаті, у місті було створено 100/90 партійних організацій (що досягнуло 111,1%) та прийнято 1024/903 нових членів партії (що досягнуло 113,4%). З них 13 нових власників бізнесу були прийняті до партії.

Громадсько-політичні організації створили 1063/550 організацій зі 128 975/35 000 членами профспілок. З них профспілки всіх рівнів створили 847/350 профспілок (242%) зі 122 063/30 000 членами профспілок (406,9%). Молодіжні спілки всіх рівнів створили 216/200 молодіжних спілок та організацій молодіжних спілок (108%) з 6 912/5 000 членами профспілок (138,2%).

Наведені вище результати показують, що в складних умовах багато партійних комітетів гнучко адаптували, проактивно впровадили процеси та процедури і досягли мети прийняття членів партії та створення нових низових партійних організацій. Водночас партійна робота на державних підприємствах продовжує зосереджуватися на зміцненні та вдосконаленні лідерського потенціалу та бойової сили низових партійних організацій. Таким чином, це значною мірою сприяє розвитку підприємств та їхньому подоланню труднощів.

Місце проведення конференції для зустрічі та відзначення власників бізнесу, колективів та окремих осіб за видатні досягнення у виконанні Резолюції 09-NQ/TU міського комітету партії, яка відбудеться у жовтні 2024 року.

Створення мосту між бізнесом та урядом

Оцінюючи виконання Резолюції 09-NQ/TU як нове та дуже складне завдання, постійний заступник секретаря міського комітету партії Нгуєн Ван Фонг зазначив, що для її реалізації потрібна висока рішучість, наполегливість та завзятість у пошуку практичних рішень. На сьогодні, після понад 12 років впровадження, можна стверджувати, що Резолюція 09-NQ/TU є правильною, вона вражає суть питання; правильна як в теорії, так і підходить для практичної ситуації в столиці.

За словами постійного заступника секретаря міського партійного комітету, розвиток низових партійних організацій та профспілок на державних підприємствах є складним завданням, але в контексті багатьох труднощів, з якими стикаються підприємства наразі, це дуже важливе завдання. Тому необхідно наполегливо працювати над його впровадженням та бути дуже гнучким, пропонуючи багато різних рішень, що підходять для кожного типу та різних умов підприємств.

Крім того, продовжувати проводити кращу пропагандистську роботу в багатьох різноманітних та насичених формах, перш за все для власників бізнесу. Таким чином, допомогти власникам бізнесу зрозуміти, що створення низової партійної організації чи масової організації супроводжує сталий розвиток бізнесу; супроводжує турботу та захист законних прав та інтересів власників бізнесу, а також працівників.

Крім того, фундаментальним і важливим питанням для сталого та довгострокового розвитку є те, що місто повинно продовжувати покращувати інвестиційний клімат; сприяти цифровій трансформації для практичної та ефективної підтримки бізнесу.

Щодо впровадження типової системи координації між партійними комітетами, низовими партійними організаціями та Радою директорів державних підприємств у Ханої, постійний заступник секретаря міського партійного комітету оцінив, що це одне з рішень для покращення якості діяльності партійних осередків, підвищення кваліфікації членів партії, підвищення лідерських якостей та бойової сили низових партійних організацій; а також зміцнення лідерства партійних комітетів над масовими організаціями на підприємствах. Однак процес впровадження повинен забезпечити гармонію інтересів.

Постійний заступник секретаря міського партійного комітету також звернувся до уряду, а також до громадських організацій міста з проханням активізувати діяльність з підтримки та піклуватися про матеріальне та духовне життя працівників усього міста. Водночас продовжувати зміцнювати діалог та обмін з підприємствами загалом, особливо з підприємствами з низовими партійними організаціями, профспілками та молодіжними спілками. Таким чином, регулярно прислухатися до думок та прагнень і вирішувати труднощі в межах повноважень, які може вирішити місто. Звідси створювати місток між підприємствами, урядом та керівництвом міста, щоб оперативно розуміти та вирішувати труднощі на практиці.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html