У яких двох випадках пенсії будуть підвищені з 1 липня 2024 року?
Голова Національних зборів Вуонг Дінь Хюе щойно підписав та опублікував Резолюцію Національних зборів щодо кошторису державного бюджету на 2024 рік.
Постанова про затвердження кошторису державного бюджету на 2024 рік з доходами державного бюджету понад 1,7 мільйона мільярдів донгів.
Щодо реформи заробітної плати, у постанові чітко зазначено, що з 1 липня 2024 року буде запроваджено комплексну реформу політики заробітної плати відповідно до Постанови № 27-NQ/TW, яка скоригує пенсії, виплати соціального страхування, щомісячні виплати, пільгові виплати для заслуговуючих осіб та низку політик соціального забезпечення, які наразі пов'язані з базовою зарплатою.
Фінансування реалізації реформи заробітної плати гарантується з накопиченого фонду реформи заробітної плати центрального бюджету, місцевих бюджетів та частини, передбаченої у кошторисі видатків сальдо державного бюджету.
Таким чином, після реформи заробітної плати буде 2 випадки підвищення пенсій, а саме:
+ Особи, що належать до групи суб'єктів, на яких поширюється коригування підвищення пенсії.
+ Люди, чиї пенсії збільшуються після впровадження реформи заробітної плати
Пенсія працівника визначається на основі розміру виплати та середньомісячної заробітної плати для внесків на соціальне страхування. Коли середньомісячна заробітна плата для внесків на соціальне страхування зростає, пенсія також зростає. Щоб пенсія була підвищена згідно з новою реформою заробітної плати, учасники соціального страхування повинні відповідати таким умовам:
+ Відповідати вимогам щодо періоду виплат соціального страхування для отримання пенсії
+ Відповідність вимогам щодо виходу на пенсію.
Пенсійний вік працівників у 2024 році
Трудовий кодекс 2019 року (зі змінами), що набрав чинності з 1 січня 2021 року, передбачає: з 2021 року пенсійний вік працівників за звичайних умов становить 60 років і 3 місяці для чоловіків і 55 років і 4 місяці для жінок. Після цього щороку він збільшується на 3 місяці для чоловіків і 4 місяці для жінок, доки не досягне 62 років для чоловіків і 60 років для жінок.
Згідно з дорожньою картою щодо підвищення пенсійного віку, у 2024 році чоловіки виходитимуть на пенсію у 61 рік, жінки – у 56 років і 4 місяці . Потім, у 2025 році, чоловіки виходитимуть на пенсію у 61 рік і 3 місяці, а жінки – у 56 років і 8 місяців...
Працівники зі зниженою працездатністю, які працюють на особливо важких, токсичних або небезпечних роботах, а також у районах з особливо складними соціально -економічними умовами можуть вийти на пенсію раніше, але не більше ніж на 5 років раніше, ніж це передбачено загальними правилами.
Таким чином, мінімальний вік для дострокового виходу на пенсію у 2024 році, згідно з нормативними актами, становить 56 років для чоловіків; 51 рік і 4 місяці для жінок. У 2025 році чоловіки виходитимуть на пенсію у найранішому віці 56 років і 3 місяців, а жінки – у найранішому віці 51 рік і 8 місяців...
Працівники з високою професійною та технічною кваліфікацією, а також у деяких особливих випадках можуть виходити на пенсію у вищому віці, але не більше ніж на 5 років старше за встановлений нормативом вік. Тобто, у 2024 році ця особлива група працівників виходитиме на пенсію не пізніше 66 років для чоловіків та 61 року і 4 місяців для жінок.
Після виходу на пенсію одержувач пенсії отримуватиме регулярну щомісячну пенсію. Розмір отриманої заробітної плати залежить від щомісячного внеску на соціальне страхування та кількості років сплати внесків. Чим довший період сплати внесків, тим вищий рівень внесків, тим вища пенсія, і навпаки. Окрім заробітної плати, одержувачу також видається картка медичного страхування, а більшість витрат на медичне обстеження та лікування покриваються медичним страхуванням протягом усього періоду виходу на пенсію.
Мінь Хоа (т/год)
Джерело
Коментар (0)