Обмежити одноразове вилучення соціального страхування, щоб працівники залишалися в системі соціального забезпечення

Багато бідних людей вирішили свого часу відмовитися від соціального страхування.

2 листопада вдень Національні збори обговорили в групах проект переглянутого Закону про соціальне страхування. Виступаючи перед групою Хайфонг , голова Національних зборів Вуонг Дінь Хюе заявив, що політика, пов'язана з одноразовим припиненням соціального страхування, викликає великий інтерес у працівників.

Звертаючись до документів Міжнародної організації праці (МОП), Голова Національних зборів зазначив, що більшість країн не дозволяють одноразового скасування соціального страхування. У В'єтнамі, насправді, багато працівників, які стикаються з нагальними труднощами, вирішили одноразово скасувати своє соціальне страхування.

Голова Національної асамблеї Вуонг Дінь Хуе (фото: Фам Тханг).

Щодо варіантів одноразового припинення соціального страхування, зазначених у законопроекті, Голова Національних зборів зазначив, що багато думок вважають, що працівникам не слід забороняти припиняти страхування.

Однак необхідно розробити політику, яка б утримувала учасників соціального страхування в системі та обмежувала скасування виплат. Очевидно, що якщо працівники мають право скасувати своє страхування, то, зіткнувшись із негайними труднощами, вони розглянуть можливість скасування всіх виплат.

Голова Національних зборів також висловив думку, що не повинно бути жодної різниці між часом припинення страхування чи його відсутності на момент набрання чинності законом ( згідно з пропозицією Уряду, особи, які беруть участь у соціальному страхуванні з 1 липня 2025 року, більше не зможуть припинити страхування - PV ).

Голова Національних зборів стурбований тим, що якщо правила щодо одноразового скасування соціального страхування не будуть «внесені належним чином», вони вплинуть на думки та прагнення працівників, що призведе до збільшення випадків скасування страхування.

Який заклад регулює, що одноразове зняття страховки становить лише 50% від режиму?

Міністр фінансів Хо Дик Фок заявив, що згідно з варіантом 2, редакційний комітет запропонував, щоб працівники отримували лише 50% виплат при одноразовому скасуванні соціального страхування, а 50% зберігалися. Він запитав, на яких підставах дозволяється скасування за такою 50% ставкою?

Міністр фінансів Хо Дук Фок (Фото: Гіа Хан).

Пояснення розробника законопроекту полягає в тому, що внесок роботодавця (14%), хоча й залишається у працівника, має бути залишений, щоб, коли працівник повернеться до сплати соціального страхування, час участі у страхуванні був зарезервований для отримання пенсії.

Проект переглянутого Закону про соціальне страхування передбачає два варіанти одноразового припинення соціального страхування.

Варіант 1 передбачає одноразові виплати соціального страхування для двох різних груп працівників.

Група 1 – це працівники, які брали участь у соціальному страхуванні до набрання чинності зміненого Закону про соціальне страхування (очікується 1 липня 2025 року). Після 12 місяців безробіття та менш ніж 20 років сплати внесків на соціальне страхування, які мають потребу, вони отримають одноразову виплату соціального страхування.

Група 2, для працівників, які почали брати участь у соціальному страхуванні після набрання чинності зміненого Закону про соціальне страхування, не мають права на отримання одноразової соціальної допомоги. Одноразова допомога із соціального страхування виплачується лише у таких випадках: досягнення пенсійного віку, але недостатня кількість років сплати внесків для отримання пенсії; виїзд за кордон для постійного проживання або захворювання, що загрожує життю, згідно з чинним законодавством.

Міністр фінансів запропонував зберегти 14%, які підприємства вносять до пенсійного фонду, решту суми, яку вносять підприємства та працівники (включаючи 8%, які вносять працівники, 3%, які вносять роботодавці до фонду страхування від хвороб та вагітності, та 0,5% до фонду страхування від нещасних випадків на виробництві та захворювань), можна буде зняти. У цьому випадку працівники зможуть знімати кошти за ставкою, еквівалентною майже 46%, тоді як 54% будуть збережені.

«Таким чином, працівники можуть отримувати допомогу у зв’язку з хворобою, декретною відпусткою, відпусткою у зв’язку з нещасними випадками та професійними захворюваннями. Пенсію, виплачену підприємством, має залишати. На мою думку, якщо соціальне страхування можна скасувати одночасно, то його слід скасувати лише за ставкою 46%», – сказав пан Фок.

Крім того, Міністр фінансів також запитав, через який час після того, як працівник припинить участь у соціальному страхуванні, решта виплат будуть збережені, як у варіанті 2, перш ніж їх можна буде скасувати?

Щодо інвестиційного портфеля Фонду соціального страхування, Міністр фінансів Хо Дик Фок повідомив, що Фонд наразі інвестує кошти у двох напрямках.

80% інвестицій у державні облігації, які гарантовані, використовуються для підтримки бюджету та побудови фіскальної політики. Ці інвестиції є безпечними, але мають низькі процентні ставки.

Міністр фінансів зазначив, що були часи, коли процентні ставки за облігаціями сягали 8-10%, але були періоди, коли вони падали до 4,7%, або навіть лише 2,26%, як під час пандемії Covid-19.

Решта 20% Фонду розміщені в комерційних банках, але держава дозволяє депозити лише в 4 великих банках для забезпечення безпеки.

Джерело: https://dantri.com.vn/an-sinh/han-che-rut-bhxh-mot-lan-de-giu-nguoi-lao-dong-trong-he-thong-an-sinh-20231102194859482.htm