Після закінчення зміни в порту Вунг Анг, пан Фан Ван Во, працівник акціонерної компанії Lao-Viet International Port (район Вунг Анг), був доставлений автобусом прямо до того, що він досі називає своїм «другим домом». Це зона колективного житла, відведена для працівників. Це місце не тільки чисте, але й повністю обладнане всіма зручностями: кондиціонер, водонагрівач, фільтр для чистої води, професійна кухня.

Зокрема, з 2024 року компанія інвестувала в промислову пральню для безкоштовного обслуговування працівників. Завдяки цьому пан Во та працівники всієї компанії зменшили навантаження по дому, мають більше часу для відпочинку та відновлення здоров'я. Це також єдине підприємство в Хатінь, обладнане пральнею для обслуговування побуту працівників.
Пан Фан Ван Во поділився: «Працюючи в компанії понад 10 років, я чітко відчуваю турботу компанії про своїх працівників. Наразі компанія підтримує 100% вартості 2 щоденних прийомів їжі для працівників у розмірі 40 000 донгів за прийом їжі; працівники з дітьми віком від 1 до 5 років отримують підтримку щодо витрат на догляд за дітьми у розмірі 50 000 донгів за дитину на місяць. Щороку компанія повністю впроваджує такі політики, як: придбання страховки від ризику для працівників; відвідування хворих та жалоба; підтримка витрат на лікування серйозних захворювань; догляд за працівниками, які перебувають далеко від дому, працівниками, які перебувають у особливо складних обставинах... Компанія також створює фонд для підтримки працівників та надає безвідсоткові позики».


Визначаючи заробітну плату як важливий фактор для забезпечення законних прав працівників, Акціонерна компанія Лаосько-В'єтського міжнародного порту в останні роки постійно покращує доходи працівників. У 2023 році середній дохід досяг 13,6 млн. донгів/особа/місяць, а до 2024 року – 15,21 млн. донгів/особа/місяць, що становить збільшення на 11,8%. Окрім основної заробітної плати, Акціонерна компанія Лаосько-В'єтського міжнародного порту наразі також застосовує низку надбавок: за посаду, площу, телефон, транспортні засоби, супутнє виконання певних доручених робіт... для забезпечення розумної винагороди, що відповідає характеру роботи та умовам праці працівників.


Пан Ле Ван Бао, керівник відділу кадрів – відділу заробітної плати, голова профспілки акціонерного товариства Лао-В'єтського міжнародного порту, поділився: «Компанія завжди створює сприятливе робоче середовище та умови, щоб заохотити персонал та працівників до участі. Усі працівники повністю забезпечені захисним одягом, працюють в безпечних для життя та здоров'я умовах. Наразі понад 250 працівників компанії підписали контракти та повноцінно беруть участь у соціальному страхуванні, медичному страхуванні та страхуванні життя. Щоб бути гнучким та гуманним у режимі відпусток, компанія створює умови для того, щоб працівники могли поєднувати кількість невикористаних днів відпустки до 3 років поспіль, допомагаючи їм проактивно організовувати свій час відпустки відповідно до особистих обставин та виробничих і бізнес-планів підрозділу».

Завдяки ретельному підходу до всіх аспектів, акціонерна компанія Лаосько-В'єтського міжнародного порту створила згуртоване середовище, що допомагає співробітникам почуватися впевнено, роблячи свій внесок у розвиток бізнесу. Після 33 років будівництва та зростання компанія має загальний капітал понад 1,083 млрд донгів (збільшення на 90 млрд донгів порівняно з 2024 роком); з яких близько 20% припадає на іноземний інвестиційний капітал. За перші 9 місяців 2025 року компанія з обробки вантажів досягла обсягу виробництва понад 3,7 млн тонн, отримавши таким чином дохід понад 205 млрд донгів, що внесло понад 5,4 млрд донгів до державного бюджету.


«У 2025 році компанія введе в експлуатацію причал № 3 у порту Вунг Анг, тим самим створивши умови для розширення потужностей з переробки вантажів. З метою подальшого розвитку підприємства, окрім впровадження рішень для стимулювання виробництва та підприємницької діяльності, компанія визначає, що ключем до успіху є співробітники. Тому для нашого підприємства турбота про життя співробітників є головним пріоритетом. Протягом багатьох років компанія була нагороджена багатьма почесними грамотами, грамотами та відзнаками за відмінне наслідування від міністерств, галузей та місцевих органів влади у сферах: впровадження політики соціального та медичного страхування; застосування технологій у виробництві та бізнесі; запобігання та гасіння пожеж; руху «Всі люди захищають національну безпеку»...», – повідомив пан Нгуєн Ань Туан, директор акціонерного товариства Лаосько-В'єтського міжнародного порту.

Зовсім недавно, у серпні 2025 року, разом із 27 іншими підприємствами по всій країні, Акціонерна компанія Лао-В'єтського міжнародного порту була відзначена Генеральною конфедерацією праці В'єтнаму у співпраці з Міністерством внутрішніх справ та Федерацією торгівлі та промисловості В'єтнаму як «Видатне підприємство для працівників» по всій країні у 2025 році. Це нагорода за зусилля компанії у виробництві та бізнесі, забезпечення робочих місць та належний догляд за всіма аспектами праці.
Джерело: https://baohatinh.vn/hanh-trinh-dat-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post297085.html
Коментар (0)