У серпні на полігоні 5-го батальйону 19-го полку (дивізія 968, військовий округ 4) офіцери та солдати старанно відпрацьовували тактику піхотного відділення в наступальному бою. Лейтенант Нгуєн Куанг Куонг, командир взводу 8-го взводу 7-ї роти 5-го батальйону, мокрий від поту, терпляче керував кожним рухом солдатів. За словами товариша Куонга: «Гарна підготовка є основою для підвищення бойової готовності, виконання вимог місії в будь-яких ситуаціях».

Перевірка результатів партійно- політичної роботи у Військовій прокуратурі 4-го військового округу.

Відомо, що, впроваджуючи проривний захід «Підвищення якості бойової готовності, навчання, виховання та підготовки», органи та підрозділи Військового округу за останній час ретельно засвоїли та серйозно виконали постанови, директиви, накази, положення та інструкції зверху щодо навчальної роботи. Організація навчання за девізом «Базове, практичне, надійне», зосередження уваги на інноваціях змісту та методів навчання, підготовки кадрів та управління навчанням; поєднання базової підготовки зі спеціалізованою підготовкою, близькою до завдань та бойових планів кожної сили в оборонній зоні; пов'язування навчання з фізичною підготовкою, формування волі та витривалості військ.

У сфері освіти та навчання підрозділи зосереджуються на модернізації викладацького складу, впровадженні інноваційних методів навчання, активному застосуванні науки і технологій у навчанні, поєднанні теорії з практикою. Полковник Нгієм В'єт Дик, начальник Військового училища 4-го військового округу, сказав: «Для покращення якості навчання ми визначили, що, перш за все, нам потрібна команда хороших викладачів з досвідом та ґрунтовними знаннями. Навчальний процес повинен пов'язувати училище з полем бою, чітко визначаючи цілі та навчальні предмети, щоб студенти після закінчення навчання могли відповідати вимогам завдання...». Завдяки організації наукової підготовки, активному впровадженню інноваційних змістів і методів, інтеграції багатьох реальних життєвих ситуацій, якість навчання в усьому Військовому окрузі значно покращилася, рівень хороших та відмінних студентів збільшився на 3,1% порівняно з попереднім семестром.

Впроваджуючи прорив «Зміцнення дисципліни, управління, навчання, підтримка дисципліни, просування іміджу та якостей солдатів дядька Хо», установи та підрозділи ретельно усвідомили, серйозно впровадили та визначили це як ключове завдання, включили його до щомісячних, щоквартальних та щорічних резолюцій керівництва та пов’язали з Рухом змагання за перемогу, забезпечуючи регулярне, синхронне, рішуче та ефективне впровадження.

Робота з поширення, поширення, освіти щодо права, просування ролі масових організацій та військових рад була інноваційною з точки зору змісту, форми та методу, придатною для практики, досягнення практичних результатів. Органи та підрозділи мали багато креативних моделей, таких як: «Одне питання, одна відповідь щодня, один закон щотижня», «Юридична консультативна група», «Солдат-захист»; організація молодіжних форумів, драматизація, імітація судових процесів, координація з поліцією, прокуратурою та місцевими судами... Тим самим підвищуючи обізнаність, самосвідомість у дотриманні закону та дисципліні солдатів, сприяючи підвищенню ефективності виховання дисципліни та управління дисципліною. Рівень порушень закону, дисципліни та небезпеки в усьому військовому окрузі знизився на 43,03% порівняно з попереднім періодом.

Завдяки регулярному будівництву, управлінню, навчанню дисципліни та підтримці дисципліни, це сприяло розвитку якостей солдатів Дядька Хо. Під час нещодавніх історичних повеней у комунах Західного Нге Ан тисячі офіцерів та солдатів 4-го військового округу не вагаючись зустріли труднощі та небезпеки, пробираючись крізь дощ та повінь, щоб евакуювати людей, рятувати їх та допомагати їм долати наслідки стихійних лих. Як правило, рядовий Нгуєн Дінь Кхоа, солдат 2-го батальйону 1-го полку 324-ї дивізії, зібрав 5 таелів золота та повернув їх власнику...

Визначивши прорив у вигляді «Створення контингенту кадрів та членів партії для виконання вимог завдань у новій ситуації» як «ключове з ключових», Партійний комітет Військового округу видав багато резолюцій, планів та проектів щодо кадрової роботи з конкретними стандартами. Робота з навчання, виховання та ротації кадрів проводиться систематично. Багато перспективних молодих кадрів були направлені на навчання до академій та шкіл всередині та за межами армії, а також пройшли навчання та перевірку практичного командування та управління в низових частинах. Щороку установи та частини всього Військового округу зосереджуються на лідерстві та керівництві, вимагаючи від кожного кадру розробки плану зусиль та тренувань. Поряд з цим, результати навчання, тренувань, роботи, результати вивчення та дотримання ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна використовуються як критерії оцінки наслідування, оцінки рівня виконання завдань кожним кадром, а також як основа для планування, просування, призначення та просування кадрів по службі. Завдяки цьому, потенціал та якість кадрового складу, особливо відповідальних кадрів на всіх рівнях, зазнали багатьох позитивних змін, справді ставши політичним ядром підрозділу.

Стаття та фотографії: ХУЙ КУОНГ

*Будь ласка, відвідайте розділ «Політика», щоб переглянути пов’язані новини та статті.

    Джерело: https://www.qdnd.vn/chinh-tri/dua-nghi-quyet-cua-dang-vao-cuoc-song/nghi-quyet-va-cuoc-song/hieu-qua-tu-3-khau-dot-pha-843690